ПФР2

4

ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права (г. Казань)»

Колледж

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ

УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

ПМ.01 «ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН В СФЕРЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ»

Специальность СПО 030912

Право и организация социального обеспечения

студентом_____курса колледжа

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Учебная группа №______________

в_______________________________________________________________

(учреждение)

с «___»_______________200__г. по «___»________________200__г.

Подпись студента	Подпись руководителя практики
	от учреждения (организации)

Печать учреждения (организации)

В качестве объекта учебной практики. Меня, Лазареву Анастасию Сергеевну, направили от учебного заведения ЭПК при ИЭУиП в Управление Пенсионного Фонда в Приволжском районе республики Татарстан, г. Казань по ул.Ак.Парина16. Где проходила практику с 24 марта по 6 апреля 2014года, с продолжительностью практики от 9:00 до 13:00.

Пенсионный Фонд Российской Федерации является одним из крупнейших и наиболее значимых социальных институтов России.

Пенсионный фонд Российской Федерации (Пенсионный фонд России, ПФР, Пенсионный фонд РФ) — государственный внебюджетный фонд, находящийся в собственности Российской Федерации, образованный в целях пенсионного обеспечения граждан. Пенсионный фонд РФ был образован 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР». С 1990 года ПФР является государственным страховщиком по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации.

Социально значимые функции ПФР:

• назначение и выплата пенсий (для 39,2 млн. пенсионеров);

учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

• назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.

• персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования;

• взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;

• выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;

• управление средствами пенсионной системы;

Система Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов имеет трехуровневую структуру:

• центральный аппарат (Исполнительная дирекция ПФР, Ревизионная комиссия ПФР);

• отделения ПФР в субъектах Российской Федерации;

• управления (самостоятельные отделы) ПФР в городах (районах).

Руководство Пенсионным фондом Российской Федерации в соответствии с Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России) осуществляет Правление ПФР, которое также утверждает Положения о территориальных органах Фонда, являющихся юридическими лицами.

Главной задачей ПФР является функция по осуществлению контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в фонды обязательного медицинского страхования.

За время прохождения практики воргане Пенсионного Фонда Вахитовского района г. Казань мною были изучены:

• Общее ознакомление со структурой и организацией работы Архива ПФР .

• Ознакомление с Подготовкой архивных документов к выдаче из архивохранилища.

• Общие требования к размещению архивных документов

На собрании специалистов ПФР Приволжского района нам рассказали о новой пенсионной реформе, которая вступит в силу с начала 2015 года.

По новой формуле, пенсионные коэффициенты (баллы) будут рассчитываться исходя из уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию. Предусматривается, что минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости к 2025 году достигнет 15 лет, сейчас он составляет пять лет. Минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости к 2025 году достигнет 15 лет, сейчас он составляет пять лет. Также вводится минимальный порог баллов, который необходим для начисления пенсии, — 30. Возраст выхода на пенсию сохраняется. Мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет полагается страховая пенсия. Кроме того, страховая пенсия будет полагаться по инвалидности, а также по случаю потери кормильца.