5. Организация и проведение преддипломной практики

Цель преддипломной практики: освоение будущего профиля работы; сбор, обобщение и анализ материала теоретического и эмпирического характера для дипломной работы.

Преддипломная практика проводится в организациях и учреждениях, которые студент определяет самостоятельно вместе с руководителем дипломной работы при содействии института.

В ходе проведения данного вида практики необходимо выполнить следующие работы:

• отбор содержания основных направлений работы, соответствующих теме дипломной работы;

• составление календарного плана и режима работы, включающих проведение психодиагностики, математико-статистического анализа полученных данных с представлением материала в виде таблиц, графиков, карты обследования, психологических характеристик и т.п.

По итогам преддипломной практики студент представляет следующие документы:

• заполненный бланк подтверждения;

• отчет студента о прохождении преддипломной практики;

• отзыв руководителя практики от организации с подписью и печатью организации;

• заключение руководителя диплома с оценкой;

• дневник производственной практики, заполненный с учетом пункта 3 на стр. 9, который отражает тот факт, что данная практика является преддипломной (прилагается в виде отдельной брошюры).

6. Права и обязанности студента

Студент обязан:

1. До начала практики:

• принять участие в организационном собрании курса по вопросам прохождения практики, ведения текущей и отчетной документации;

• изучить программу практики и индивидуальное задание;

• при содействии кафедр факультета и деканата определить место прохождения преддипломной практики.

• получить у руководителя практики от института необходимые для прохождения практики документы.

2. Во время прохождения практики:

• своевременно прибыть на базу практики и соблюдать график прохождения практики;

• выполнять действующие в организации правила внутреннего распорядка дня и соблюдать требования трудового законодательства наравне с другими работниками данной организации;

• нести ответственность за выполняемую работу наравне с другими работниками данной организации;

• вести дневник, в котором ежедневно, кратко и аккуратно записывать выполнение заданной программы, индивидуального задания. В конце каждой записи дневник представляется руководителю от организации - базы практики для подписи. Дневник является основным документом, подтверждающим пребывание студента на практике и фиксирующим ход ее проведения;

• поддерживать постоянную связь с руководителем практики от института;

• своевременно и качественно выполнять задания, предусмотренные программой практики и работу, порученную руководителем от организации - базы практики;

• не менее одного раза в течение практики прибыть на консультацию к руководителю практики от института в соответствии с планом консультативной работы на кафедре прикладной психологии;

• информировать руководителя практики от института о ходе практики;

• оформить и подписать необходимые документы, перечень которых указан по каждому виду практики.

3. После окончания практики:

• представить руководителю практики от института все вышеуказанные документы для каждого вида практики в 10 – и дневный срок после окончания практики;

• все документы по практике должны быть оформлены аккуратно, черной пастой и иметь необходимые подписи и печати; в зачетной книжке, на стр. 30, проставляется оценка по практике, которая обязательно должна быть заверена печатью организации – базы практики.

Внимание: по производственной практике №1 и №2 оценку в зачетную книжку проставляет руководитель практики от организации; эта оценка заверяется печатью организации – базы практики. По преддипломной практике оценку в зачетную книжку проставляет руководитель практики от института или руководитель диплома; эта оценка заверяется печатью НФ МГЭИ, которую проставляет руководитель практики от НФ МГЭИ.

Студент имеет право:

• обращаться по вопросам организации и проведения практики на кафедру прикладной психологии к руководителю практики от факультета;

• по согласованию с руководителем практики от организации организовывать команды из 4-5 человек для проведения наиболее трудоемких психологических мероприятий;

• использовать и адаптировать психологические методики, а также применять их в психологических консультациях, психокоррекции в рамках своей компетенции;

• публиковать от своего имени (под своим авторством) материалы, полученные в ходе практики, в научной литературе после предоставления отчета на кафедру прикладной психологии.

Студент, не выполнивший программу практики и получивший отрицательный отзыв о работе, направляется на практику повторно или отчисляетсяиз института.