12

МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФИЛИАЛ

ПРОГРАММА КУРСА

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

по специальности 030501.65 Юриспруденция

Минеральные Воды 2012

Калиничева Е.П.

Программа курса «Трудовое право». – Мин-Воды.: СКФ МГЭИ, 2012. – 32с.

Рассмотрено кафедрой гражданско-правовых дисциплин. Протокол заседания кафедры от 30 мая 2012г. № 9. Для студентов юридического факультета Северо-Кавказского филиала Московского гуманитарно-экономического института, обучающихся по специальности 030501.65 Юриспруденция.

Одобрено учебно-методической комиссией по специальности 030501.65 Юриспруденция, протокол от 28 июня 2012г. №2

Утверждено на Совете филиала, протокол от 29 июня 2012г. № 10

Рецензент:

Тамазян к.ю.н., декан юридического факультета

Стела Карленовна Московской открытой социальной академии

© СКФ МГЭИ , 2012

Оглавление

Предисловие…………………………………………………………………..	4
Тематические планы…………………………………………………………	7
Требования ГОС к обязательному минимуму содержания учебной дисциплины ………………………………………………………………….	12
Содержание курса……………………………………………………………	13
Рекомендуемая литература …………………………………………………	21
Вопросы для подготовки к зачету …………………………………………. Вопросы для подготовки к экзамену……………………………………….	26 28

Предисловие

Трудовое право - важнейшая отрасль российского права, регулирующая трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения независимо от форм собст­венности и организационно-правовых способов и видов хозяйствования.

Трудовое право в условиях развития рыночных от­ношений и рынка труда в России приобретает колос­сальное значение. Это объясняется, во-первых, тем, что, с одной стороны, труд стал свободен, а, с другой сторо­ны, работодатель не обязан приобретать рабочую силу в любом случае и безоговорочно. Во-вторых, на рынке труда и в процессе труда сталкиваются разные интересы субъектов трудовых и непосредственно с ними связан­ных отношений - работников и работодателей по поводу выгодного использования рабочей силы. В-третьих, что­бы согласовать интересы всех участников рынка труда, нужно использовать цивилизованные средства. И в-четвертых, чтобы уберечь субъектов трудового права от злоупотреблений и нарушений права, необходимо все отношения, связанные с трудом, нормативно урегулиро­вать. Все названные проблемы и призвано разрешить трудовое право.

Нормы трудового права содержатся в трудовом зако­нодательстве, начиная с Конституции РФ, Трудового ко­декса РФ, других законов и кончая локальными актами, принимаемыми работодателем в установленном порядке.

В настоящее время действует Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, значительно восполнивший пробелы, имеющиеся в ранее действую­щем трудовом законодательстве. Он реально отражает разработанные правовой наукой принципы правового ре­гулирования трудовых отношений, более детально за­крепил права и обязанности сторон трудового отноше­ния.

Цель и задачи курса.

Цель изучения курса «Трудовое право» состоит в оз­накомлении с основными теоретическими положениями данной отрасли российского права, нормами трудового законодательства.

Основными задачами курса являются:

– анализ предмета, метода, источника, системы трудового права, особенностей трудовых правоотношений;

– изучение условий и порядка заключения, изменения и прекращения трудового договора;

– изучение особенностей отдельных категорий должностей или работ;

– освещение различных дисциплинарной и материальной ответственностей;

– выявление особенностей применения законодательства к трудовым правоотношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства.

Результаты изучения дисциплины.

В результате изучения дисциплины «Трудовое пра­во» студенты должны:

иметь научное представление о трудовых правоотношениях в России, правовом регули­ровании трудовых отношений в зарубежных странах, правовом регулировании рабочего времени и времени отдыха, заработной платы;

знать нормативные указы главы государства и иные подзаконные акты по трудо­вому праву, меру ответственности за трудовые правона­рушения, положения об охране труда, порядок разреше­ния индивидуальных и коллективных трудовых споров;

уметь разрабатывать документы правового характера, применять законы и другие нормативные правовые ак­ты, осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов, давать квалифицированные юридиче­ские заключения и консультации, принимать правовые решения и совершать другие юридические действия в строгом соответствии с законом;

иметь навыки решения вопросов, связанных с профессиональной деятельностью, с категориальным аппаратом, применяемом в трудовом законодательстве, с методами сбора информации право­вых норм в соответствующих сферах профессиональной деятельности.

Междисциплинарные связи.

Изучение курса «Трудовое право» обусловливает необходимость осуществления междисциплинарных связей с такими курсами, как «Теория государства и права», «Конституционное (государственное) право России», «Административное право», «Гражданское право», «Гражданское процессуальное право (гражданский процесс)», «Российское предпринимательское право», «Семейное право».

Виды промежуточного контроля – зачет и экзамен.

Программа курса «Трудовое право» составлена в соответствии с требованиями ГОС ВПО (2000 г.).