2.1 Організація праці (на ділянці) або в цеху
У даному розділі необхідно стисло описати організацію виробництва в цеху (або на ділянці), вказати, як здійснюється управління цехом або ділянкою, яке устаткування|обладнання| бере участь в технологічному процесі, представити|уявити| технічні характеристики устаткування|обладнання| і план-графік його ремонту.
2.2 Визначення чисельності обслуговуючого персоналу
Існує декілька методів визначення чисельності тих, що працюють протягом зміни:
- по нормах обслуговування;
- за об'ємом роботи і нормам вироблення;
- по об'єктах обслуговування;
- по робочих місцях.
У кожному конкретному випадку необхідно застосувати той метод, який прийнятний для даного цеху (ділянки).
2.3 Розрахунок річного фонду|фундації| заробітної платні|плати|
Для розрахунку річного фонду|фундації| заробітної платні|плати| необхідно мати наступні|слідуючі| початкові|вихідні| матеріали: штатний розклад; положення|становище| про оплату і преміювання робочих|робітників|; графік виходів робочих|робітників|; баланс часу роботи на агрегатах в рік, по яких ведеться розрахунок штату; баланс часу роботи одного робочого|робітника| за рік.
Нижче приведений баланс часу роботи одного робочого|робітника| за рік при різноманітних графіках роботи (календарний час береться по числу днів в планованому|планерувати| році) в таблиці 2.1.
Штатний розклад робітників підприємства надається за наступним зразком
(табл. 2.2)
Таблиця 2.1 Баланс робочого часу одного робочого|робітника| за рік
|
Показники |
Обозначення |
Переривчасте виробництво |
Безперервне виробництво | ||||
|
6 денний ||робочий|| тиждень |
5 денний ||робочий тиждень |
3 зміни 4 бригади |
2 зміни 5 бригад |
3 зміни 5 бригад |
4 зміни 5 бригад | ||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1.Число кален-дарних| днів |
Тк |
365 |
365 |
365 |
365 |
365 |
365 |
|
2. Кількість виходів в змінах |
В |
|
|
|
146 |
219 |
292 |
|
Продовження таблиці 2.1 | |||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
3. Число вихід-них| і святкових днів |
Твих |
52+10= =62 |
52·2+10=114 |
91,25 |
219 |
146 |
73 |
|
4. Номінальний фонд|фундація| часу, днів |
Тн |
303 |
251 |
365-91,25 =273,75 |
146 |
219 |
292 |
|
5. Номінальний фонд|фундація| часу, в годинах |
|
303·6,67=2021 |
251·8= =2008 |
273,75·8= =2190 |
146·12 =1752 |
219·8 =1752 |
292·6= =1752 |
|
6. Інші невиходи |з причин: днів |
|
33 |
29 |
34 |
34 |
34 |
34 |
|
- тарифна відпустка|відпуск| |
|
28 |
24 |
28 |
28 |
28 |
28 |
|
- додаткова| відпустка|відпуск| |
|
|
- |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
- відпустка|відпуск| учням| |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
- виконання дер-жавних і суспіль-них|громадських| обов'язків |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
- по хворобі |
|
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
- відпустка|відпуск|, у зв'язку з родами |
|
1 |
1 |
- |
- |
- |
- |
|
7. Ефективний фонд|фундація| часу |
Теф |
303-33= =270 |
251-29= =222 |
273,75-34 =239,75 |
146-34= =112 |
219-34= =185 |
292-34 =258 |
|
8. Тривалість зміни, годин |
П |
6,67 |
8 |
8 |
12 |
8 |
6 |
|
9,Ефективний (корисний )фонд|фундація| часу|робітника|, годин |
|
270·6,6= =1801 |
222·8= =1776 |
239,75·8= =1918 |
112·12= =1344 |
185·8= =1480 |
258·6= =1548 |
|
10. Коефіцієнт списочності| Ксп = Тн / Теф |
Ксп |
1,12 |
1,13 |
1,14 |
1,3 |
1,18 |
1,13 |
Таблиця 2.2 Штатний розклад робочих даного підприємства
|
Посада |
Система оплати |
Графік роботи |
Тривалість зміни, годин |
Розряд |
Тарифна ставка, грн|/годин |
Оклад грн|/місяць |
Розміщувальний штат, чол. |
Резервний штат, чол. |
Обліковий|списочний| штат, чол. |
Тарифна відпустка|відпуск|, днів |
Премія, % | |
|
У зміну, чол. |
Всього чол. | |||||||||||
Штат робочих|робітників| в зміну можна позначити Шзм;
штат робочих|робітників| в добу Шдоб = Шзм • Ззм;
штат робочих|робітників| з урахуванням|з врахуванням| підміни Ш = Шдоб + Шпідм.