Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика фирмы отвты.doc
Скачиваний:
70
Добавлен:
26.05.2015
Размер:
285.7 Кб
Скачать

28. Цели и виды инновационной деятельности. Роль нововведений в достижении конкурентоспособности фирмы.

Инновационная деятельность - это деятельность, направлена на использование и коммерциализацию результатов научных исследований и разработок для расширения и обновления номенклатуры и улучшения качества выпускаемой продукции, совершенствования технологии их изготовления с последующим внедрением и эффективном реализацией на внутреннем и зарубежном рынках.

Классификация инвестиций:

- по натурально-вещественному воплощению. Данный вид инвестиций подразделяется на материальные, нематериальные и финансовые;

- по назначению - прямые, направленные на приобретение основных и оборотных средств, и портфельные - для покупки ценных бумаг;

- по источникам финансирования - собственные (амортизация, прибыль и выручка от реализации имущества) и заемные (кредит, лизинг и др.);

- по происхождению - национальные и иностранные;

- по цели - для получения прибыли, социальных или экологических результатов;

- по срокам осуществления - краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные;

- по объекту - производственные и непроизводственные;

- по направлению производственных инвестиций - для обновления основного капитала, для прироста недвижимости и оборотного капитала, для создания новой и повышения качества выпускаемой продукции.

Новшества формируют рынок новаций, инвестиции - рынок капитала, инновации - рынок конкуренции инноваций. Инновационный процесс обеспечивает внедрение научно-технического результата и интеллектуального потенциала для получения новой или улучшенной продукции (услуг) и максимальный прирост добавленной стоимости.

29. Сущность нтп и нтр. Основные направления нтп.

НТП – использ-ие передовых достижений науки и техники, технологии в хозяйстве, в произ-ве с целью повыш-ия эффективности и качества произв-ных процессов, лучшего удовл-ия потребностей людей. Основные напр-ия: 1)механизация (замена ручных ср-тв труда машинами и механизмами), 2)автоматизация (замена фун-й чел. по регулированию и контролю произв-ых процессов автомат-ми приборами или средствами), 3)компьютеризация (процесс внедрения комп-в), 4)электрификация (внедрение электр-й энер-и, вырабатыв-й централизованно на электростанциях, объедин-х линиями электропередачи в энергосистемы), 5)химизация (внедрение хим-х техно­логий, сырья, материалов, изделий.

НТР - коренной качеств-й переворот в производительных силах чел-ва, основанный на превращении науки в непосред-ю производительную силу общества, в ведущий фактор развития общ-ного произ-ва. Сущность - в смене ведущих сфер деят-ти, в превращении науч-тех. деят-ти в определяющее звено матер. произ-ва. Особенности: 1)универсальность, всеобъемлющий хар-р; 2)ускорение науч-тех. преобразований; 3)коренное изменение роли человека в процессе произ-ва; 4)ориентация на использ-ние науч-тех. достижений в военных целях.

30. Влияние рыночных факторов на деятельность фирмы.

На эффективность работы предприятий влияют самые разнообразные факторы, которые классифицируются по различным признакам.

Так, выделяют факторы внутренние и внешние. К внутренним относят факторы, которые зависят от деятельности самого предприятия и характеризуют работу коллектива.

К внутренним факторам относятся:

- материально-технические (использование прогрессивных предметов труда, применение производительного технологического оборудования, проведение модернизации и реконструкции материально-технической базы производства);

- организационно-управленческие (освоение новых, более совершенных видов продукции и услуг, разработка стратегии и тактики и развития организации, информационное обеспечение процессов принятия решений);

- экономические факторы (финансовое планирование деятельности предприятия, анализ и поиск внутренних резервов роста прибыли, экономическое стимулирование производства, налоговое планирование);

- социальные факторы (повышение квалификации работников, улучшение условий труда, организация оздоровления и отдыха работником).

К внешним относятся факторам, независящие от деятельности предприятия, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия. Здесь надо заметить, что, например, социальные факторы могут быть и зависимы от деятельности производственного коллектива, поскольку они входят в орбиту планирования социального развития предприятия. То же касается природных и внешнеэкономических условий.

К внешним факторам относятся:

- рыночно - конъюнктурные факторы (диверсификация деятельности предприятия, повышение конкурентоспособности в оказании услуг, организация эффективной рекламы новых видов продукции, уровень развития внешнеэкономических связей, изменение тарифов и цен на поставляемые продукцию и услуги в результате инфляции);

- хозяйственно-правовые и административные факторы (налогообложение, правовые акты, постановления и положения, регламентирующие деятельность организации, государственное регулирование тарифов и цен).