4. Розрахунок трудомісткості виробничої програми та нормованої заробітної плати

Трудомісткість виробничої програми розраховується згідно з табл. 4.1.

Таблиця 4.1 – Трудомісткість виробничої програми по підприємству на 2015 рік.

Найменування виробів (код)	Виробнича програма, шт.	Норма часу на одиницю, нормо-год.	Трудомісткість виробничої програми, нормо-год.
1	2	3	4
Д4	54939	0,94	51642,66
Д5	43016	0,77	33122,32
Д6	48224	0,69	33274,56
Разом:	146179,00	2,40	118039,54

Найменування виробів (код) береться з умови, виробнича програма – з табл. 1.1 (стовп.6).

Норма часу на одиницю продукції (стовп.3) визначається як сума норм часу виконання всіх операцій по обробці деталі з умови за варіантами та ділиться на 60.

Для виробу Д4 норма часу на одиницю буде складати:

Нч = (15,7+20,3+20,5)/60 = 0,94 нормо-год.

Для виробів Д5 та Д6 норма часу розраховується по аналогії.

Трудомісткість виробничої програми (стовп.4) розраховується множенням виробничої програми (стовп.2) на норму часу на одиницю продукції (стовп.3).

Для виробу Д4 трудомісткість виробничої програми буде складати:

Твп = 54939*0,94 = 51642,66 нормо-год.

Для виробів Д5 та Д6 трудомісткість виробничої програми розраховується по аналогії.

5. Розрахунок балансу робочого часу

Розрахунок балансу робочого часу проводимо згідно з табл. 5.1.

Кількість робочих днів розраховується згідно з календарем на поточний рік і приймаємо 250 (на початок року вважалося - 251, однак у зв’язку з веденням нового святкового дня – День захисника України, 14 жовтня, кількість робочих днів у 2015 скоротилась до 250). Неявки на роботу визначається як сума всіх неявок за даними табл. 5.1, (рядок 2):

23,1+4+1,1+7=35,2 дня

Кількість явок на роботу розраховується відніманням від кількості робочих днів загальної суми неявок, тобто рядок 1 – рядок 2:

250-35,2=214,8 дня

Дійсний фонд робочого часу визначаємо шляхом множення кількості явок на роботу(рядок 3) на середню тривалість робочої зміни (рядок 4):

214,8*7,5=1611 год.

Таблиця 5.1 – Розрахунок балансу робочого часу одного робітника

Найменування показника	Величина показника
1 Кількість робочих днів, дн.	250
2 Неявки на роботу, всього дн.	35,2
У тому числі: основні та додаткові відпустки через хворобу навчання виконання громадських та державних обов’язків	23,1 4 1,1 7
3 Кількість явок на роботу (п.1 – п.2), дн.	214,8
4 Середня тривалість робочої зміни, год.	7,5
5 Дійсний фонд робочого часу (п.3 ∙ п.4), год.	1611

6. Розрахунок чисельності основних та допоміжних робітників

1. .Чисельність основних робітників визначається за формулою

Ч_осн = Т_вп / (Ф_д К_вн),

де Т_вп - трудомісткість виробничої програми, тис. н-год., береться з табл. 4.1 (стовп.4);

Ф_д – дійсний фонд робочого часу, див. табл. 5.1 (рядок 5);

К_вн – коефіцієнт виконання норм часу, який береться у межах від 1,1 до 1,2.

Приймаємо 1,1.

Ч_осн=118039,54 /(1611*1,11) = 66 осіб

6.2 Чисельність допоміжних робітників визначається як 50% від чисельності основних робітників. Чисельність основних робітників береться згідно з п.6.1.

Ч_доп = 66/2 = 33 особи