- •1. Понятие, признаки и сущность права. Норма права: понятие, структура, классификация.
- •Структура нормы права.
- •Классификация норм права.
- •2. Теории происхождения права. Основные правовые системы современности. Теория происхождения права
- •Основные правовые системы современности
- •3. Источники права: понятие, виды.
- •4. Нормативно-правовые акты: действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •5. Правотворчество (законотворчество) и его стадии. Система права.
- •Стадии правотворчества.
- •Система права.
- •6. Правоотношения: понятие, признаки, классификация. Юридические факты.
- •Юридические факты.
- •7. Реализация права: понятие, формы.
- •8. Правонарушения: понятие, классификация, юридический состав.
- •9. Юридическая ответственность: понятие, виды.
- •10. Законность и правопорядок: понятие и значение в современном обществе.
- •11. Государство: понятие, признаки, типология, функции.
- •Признаки государства
- •Типология
- •Функции государства
- •12. Форма государства и ее элементы.
- •13. Правовое государство: понятие, принципы. Гражданское общество: понятие и сущность.
- •14. Конституция Российской Федерации: понятие, юридические свойства, структура, порядок внесения поправок.
- •Глава 1. Основы конституционного строя (статьи 1—16);
- •15. Конституционный строй Российской Федерации: понятие, принципы.
- •16. Конституционные права и свободы и конституционные обязанности граждан Российской Федерации.
- •1. Система конституционных обязанностей.
- •2. Обязанность соблюдать Конституцию рф и законы.
- •3. Обязанность платить законно установленные налоги и сборы.
- •4. Обязанность сохранять природу и окружающую среду.
- •5. Обязанность заботиться о сохранении исторического и культурного наследия.
- •6. Защита Отечества.
- •7. Иные конституционные обязанности связаны с конкретным правовым статусом лица.
- •17. Гражданство Российской Федерации: понятие, принципы, основания приобретения.
- •Основания приобретения гражданства рф
- •Прекращение российского гражданства
- •18. Система органов государственной власти в Российской Федерации. Принцип разделения власти.
- •19. Президент Российской Федерации: правовой статус, полномочия, порядок избрания и прекращения полномочий.
- •20. Совет Федерации Российской Федерации: состав, порядок формирования, полномочия. Полномочия
- •Порядок формирования и состав
- •21. Государственная Дума Российской Федерации: состав, порядок формирования, полномочия.
- •Полномочия
- •22. Правительство Российской Федерации: правовой статус, порядок формирования, полномочия.
- •23. Местное самоуправление в Российской Федерации.
- •24. Конституционные основы судебной власти в Российской Федерации.
- •25. Конституционный Суд Российской Федерации.
- •26. Административное право: понятие, предмет, метод, источники.
- •27. Административное правонарушение: понятие, признаки, юридический состав. Административная ответственность.
- •28. Государственная служба в Российской Федерации.
- •29. Преступление: понятие, признаки, виды, юридический состав. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •30. Уголовное наказание: понятие, виды, цели. Основания для освобождения от уголовной ответственности и уголовного наказания.
- •Цели уголовного наказания
- •Основания освобождения от уголовной ответственности
- •31. Субъекты гражданского права: понятие, виды, гражданская правосубъектность. Граждане как субъекты гражданского права.
- •32. Юридические лица: понятие, признаки, классификация, порядок создания.
- •33. Объекты гражданского права: понятие, классификация.
- •34. Право собственности: понятие, содержание, виды. Приобретение, прекращение и защита права собственности.
- •Первоначальные способы приобретения права собственности
- •35. Обязательства: понятие, классификация, исполнение.
- •36. Гражданско-правовой договор: понятие, виды. Основные договоры в хозяйственной деятельности.
- •37. Наследование по закону и по завещанию.
- •Наследование по закону
- •Наследование по завещанию
- •38. Порядок и условия заключения брака. Расторжение брака.
- •39. Правовой режим имущества супругов. Брачный контракт.
- •40. Права и обязанности супругов.
- •41. Права и обязанности родителей и детей.
- •42. Трудовой договор: понятие, виды, порядок заключения.
- •43. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •44. Расторжение трудового договора по инициативе администрации.
- •45. Рабочее время и время отдыха.
- •Отпуск и выходные дни
- •46. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность.
- •47. Охрана труда. Охрана труда отдельных категорий граждан.
- •Особенности охраны труда женщин
- •Особенности охраны труда подростков
- •Особенности охраны труда инвалидов
- •Особенности охраны труда командированных
- •48. Индивидуальные трудовые споры: понятие, порядок рассмотрения.
- •Способы разрешения индивидуального трудового спора в Российской Федерации
- •Рассмотрение индивидуального трудового спора судом
- •Рассмотрение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам
- •Рассмотрение индивидуального трудового спора другими органами
- •49. Коллективные трудовые споры. Право на забастовку.
- •50. Экологическое право Российской Федерации. Экологическая ответственность.
- •Ответственность за экологические правонарушения
- •51. Международное право: понятие, субъекты, общие принципы, источники.
- •52. Предпринимательское право Российской Федерации: понятие, предмет, метод, субъекты.
- •53. Организационно-правовые формы субъектов предпринимательской деятельности.
- •54. Правовая защита информации и государственной тайны.
- •55. Юридические лица: понятия, признаки. Создание и прекращение деятельности юридических лиц.
- •56. Обеспечение занятости и трудоустройства. Пособие по безработице.
- •1. Пособие по безработице назначается и выплачивается гражданам со дня признания их безработными.
- •2. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
- •3. Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, в том числе уволенным по собственному желанию
- •4. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе
- •57. Переводы на другую работу: понятие, виды.
- •Постоянные переводы на другую работу
- •Временный перевод на другую работу
- •58. Материальная ответственность работника по трудовому праву.
- •59. Понятие и виды административного принуждения.
- •60. Стадии совершения преступления.
- •61. Правовое регулирование экономических отношений.
- •62. Государственное регулирование и управление в сфере экономики.
- •63. Финансовое право Российской Федерации. Финансовые правоотношения.
- •Финансовые правоотношения.
- •64. Понятия налогового права и налоговой системы Российской Федерации.
- •65. Налоговые правонарушения. Ответственность за нарушение налогового законодательства.
- •Элементы налогового правонарушения
- •66. Правовое регулирование отношений в области банковской деятельности.
- •67. Правовой статус Банка России.
- •68. Ценные бумаги: понятие и виды.
- •69. Лицензирование отдельных видов предпринимательской деятельности.
- •70. Страховое право Российской Федерации. Договор страхования и его условия.
- •71. Антимонопольное законодательство. Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства.
- •72. Право интеллектуальной собственности.
44. Расторжение трудового договора по инициативе администрации.
Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.
Трудовым законодательством зачищены права работников от произвольного увольнения, ст.81 Трудового кодекса РФ предусмотрены основания по которым возможно увольнение работников по инициативе работодателя.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
12) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
13) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.