VII вариант
1. 40-сағаттық жұмыс апатасындағы жұмыс уақытының ұзақтығы:2
*5 күндік жұмыс аптасында - 5 жұмыс күні 8 сағаттан
*6-күндік жұмыс аптасында - 5 жұмыс күні 7 сағаттан және 1 жұмыс күні 5 сағат
*6-күндік жұмыс аптасында - 6 жұмыс күні 8 сағаттан
*4-күндік жұмыс аптасында - 4 жұмыс күні 10 сағаттан
*5-күндік жұмыс аптасында - 5 жұмыс күні 7 сағаттан және 1 жұмыс күні 5 сағат
2. Дәріхана қызметкерлерінің еңбек өнімділігін анықтаңдар, дәріхананың тауарайналымы 120 000 теңге, қызметкерлердің орташа тізімдегі саны - 4 адам:
*100 000 теңге
*30 000 теңге
*150-250 теңге
*300 теңге
*5 000 теңге
3. Фармацевтикалық персоналдың жылдық жалақы қорын есептеңдер: тізімдегі саны - 2, бір қызметкердің айлық жалақысы - 30 000 теңге:
*720 теңге
*1 000 000 теңге
*720 000 теңге
*1 500 теңге
*75 000 теңге
4. Жұмыс беруші:
*бұл заңды немесе жеке тұлға
*жұмысшымен еңбек қатынасында болады
*жұмыс берушімен еңбек қатынасында болад
*бұл тікелей орындаушы
*бұл кәсіби қызметкер
5. ҚР Конституциясымен кепілдендірілген ақшалық төлемнің ең аз мөлшері:
*жалақының минимальды мөлшері
*жалақының максимальды мөлшері
*компенсация
*дотация
*үстеме баға
6. Жалақының негізгі қорына кірмейтін төлемдер:2
*сақтандырудың әртүрлі формаларын төлеу
*студент-практиканттарға жетекшілік жасағаны үшін төлем
*жоспарды асыра орындағаны үшін төлем
*ғылыми дәреженің берілуіне байланысты жалақының жоғарылауы
*кезекті еңбек демалысын төлеу
7. Жалақының түрлері:2
*негізгі
*қосымша
*жалақының жалпы түрі
*уақытша
*жанама
8. Еңбекті төлеу бойынша жоспарды құрастырған кезде дәріхана ұйымдарында ескеріледі:3
*жалақы қорының жоспарлы сомасын
*жұмысшылардың жалпы тізімін
*жұмысшылардың білім және кәсіби құрамын
*штаттық кестені
*отбасы жағдайын
9. Дәріхана қызметкерлерінің еңбек өнімділігі анықталады:1
*тауарайналымының жұмысшылардың орташа тізімдегі санына қатынасы бойынша
*тауарайналымының орташа жалақы шамасына қатынасы бойынша
*тауарайналымының және жұмысшылардың орташа тізімдегі санының бөліндісі бойынша
*тауарайналымының және оташа жалақы шамасының бөліндісі бойынша
*жұмысшылардың орташа тізім мен жалақы шамасының бөліндісі бойынша
10. Жұмысшылардың орташа айлық тізімі анықталады:
*айдың басындағы орташа тізімдік саны ретінде
*айдың басындағы және соңындағы жұмысшылардың нақты санын қосып 2-ге бөлу арқылы
*айдың соңындағы орташа тізімдік саны ретінде
*жыл сайынғы жұмысшылар санын қосып оны 12 бөлу арқылы
*тоқсандағы жұмысшылар санын қосып оны 3-ке бөлу арқылы
11. Жұмысшылардың орташа тоқсандық саны анықталады:
*үш орташа айлық көрсеткішті қосып, алынған көрсеткішті 3-ке бөлу арқылы
*жыл сайынғы жұмысшылар тізімін 12-ге бөлу арқылы
*ыңғайлы болған жағдайда бір айдың тізімін алу арқылы
*айдың басындағы орташа тізімдік саны ретінде
*жартыжылдық көрсеткішті 3-ке бөлу арқылы
12. Жұмысшылардың орташа тізімдегі санын есептеңдер: 1 фармацевт-технолог бір жылда 12 ай қызмет етті, екіншісі - 9 ай, үшіншісі - 10 ай. Бір жылда 12 ай барын ескеріңдер:
*3
*2,6
*5
*3,5
*1
13. Жұмысшылардың орташа тізімдегі санын анықтаңдар: дәріхананың тауарайналымы - 1 500 000 теңге, еңбек өнімділігі - 150 000 теңге:
*20 адам
*9 адам
*110 адам
*15 адам
*8 адам
14. Бір қызметкердің ай сайынғы жалақысын есептеңдер: жылдық жалақы қоры - 1 080 000 теңге, фармацевтикалық ппрсоналдардың саны - 3 адам:
*30 300 теңге
*30 000 теңге
*25 800 теңге
*24 000 теңге
*16 000 теңге
15. Жұмысшылардың орташа айлық санын есептеңдер: айдың басындағы жұмысшылар саны - 14 адам, ай соңындағы - 16 адам:
*14,5
*15
*30
*14
*16
16. Жұмысшылардың орташа тоқсандың санын есептеңдер: бірінші айда 20 адам жұмыс істеді, екінші айда - 17 адам, үшінші айда - 21 адам:
*19,3
*21
*20
*17
*20,5
17. Жұмысшылардың орташа жылдық санын анықтайды:2
*орташа тоқсандық көрсеткіштерді қосып оны 4-ке бөлу арқылы
*орташа айлық көрсеткіштерді қосып оны 12-ге бөлу арқылы
*жылдың соңына жұмысшылардың орташа айлық сны ретінде
*жыл басындағы жұмысшылардың тізімі ретінде
*орташа айлық көрсеткіштерді қосып оны 3-ке бөлу арқылы
18. Жұмысшылардың орташа жылдық санын анықтаңдар: І тоқсанда 12 адам жұмыс істеді, ІІ тоқсанда - 15 адам, ІІІ тоқсанда - 16 адам, ІV тоқсанда - 13 адам:
*12
*14
*15
*13
*56
19. Жылдық жалақы қоры есептеледі:2
*барлық қызметкерлердің айлық жалақылары мен мен сыйлықақыларын қосып, оны 12-ге көбейту арқылы
*барлық қызметкерлердің айлық жалақылары мен мен сыйлықақыларын қосып, алынған сомаларды қосу арқылы
*бір жылдағы айлық жалақыларды қосу арқылы
*жылдың басындағы және соңындағы 3 айдың жалақыларын қосып, алынған соманы 12-ге көбейту арқылы
*соңғы айдың жалақысын 12-ге көбейту арқылы
20. Дәріхана қызметкерлерінің жалақы қорын есептеңдер: мынаны ескеріңдер, бір айдағы орташа жалақы - 25 000 теңге, жұмысшылардың орташа тізімдегі саны - 5:
*1 000 000 теңге
*1 500 000 теңге
*2 000 000 теңге
*3 300 000 теңге
*5 000 000 теңге
21. Жалақы деңгейін сеептеңдер: дәріхананың тауарайналымы - 150 000 теңге, жалақы - 30 000 теңге.
*50%
*20%
*100%
*5%
*150%
22. Жалақы және еңбекті төлеу бойынша жоспарды құрастыру кезінде ескеріледі:4
*жұмысшылардың жалпытізімі
*жалақының жоспарлы қорының сомасы
*қызметкерлердің білімі және кәсіби құрамы
*штаттық кесте
*бір күндегі тауарлар қорының нормативі
23. Дәріхана қызметкерлерінің еңбек өнімділігіне әсер ететін факторлар:3
*қызметкерлердің білім және кәсіби деңгейі
*озық технология
*ғылым мен техниканың дамуы
*жұмысшылар тізімінің көп болуы
*еңбекке немқұрайды қарау
24. Егер дәріхана қызметкерлерінің еңбек өнімділігі - 24 000 теңге, перосналдардың саны - 5 адам болса, дәріхананың тауарайналымы қаншаға тең:
*100 000 теңге
*1 000 000 теңге
*120 000 теңге
*30 000 теңге
*3 000 000 теңге
25. ҚР Еңбек Кодексіне сәйкес қызметкердің негізгі еңбек демалысының ұзақтығы кем болмау керек:
*18 күннен
*30 күннен
*24 күннен
*56 күннен
*12 күннен
26. ФАрмацевтің еңбек демалысына төлемді есептеңдер, мынаны ескеріңдер: демалыс күндерінің ұзақтығы 18 күн, сыйлықақылар болған жоқ, ай сайынғы жалақысы - 20 000 теңге, календарлық күндердің орташа айлық саны - 29,5:2
*20000 / 29,5 х 18 = 12 203,4 теңге
*20000 х 18 = 360 000 теңге
*20000 / 18 х 29,5 = 32 777,7 теңге
*18 / 29,5 х 20000 = 12 203,4 теңге
*20000 х 18 - 29,5 = 359 970,5 теңге
27. Еңбек өнімділігі келесілердің қатынасы ретінде өлшенеді:
*қаржылық шығынның еңбекке
*жұмыс сағатының санының өндірілген өнім көлеміне
*қаржылық шығындардың нақты өндірілген өнімдерге
*бағаның еңбекке
*жалпы ішкі кірістің еңбекке
28. Жеке еңбек келісім шарты келесі жағдайларда бұзылады:2
*мерзімі өткеннен кейін
*егер келісім шарттың бұзылуына екі жақтың қызығушылығы болса
*мерзімінің өтуіне 1 ай қалғанда
*еңбек демалысына кеткенде
*іссапарда болғанда
29. Жұмыс уақытын есепке алу табелі қажет:3
*жұмысқа келу уақытын анықтау үшін
*фармацевтің білім деңгейін анықтау үшін
*жұмысқа өз уақытында келуін юбақылау үшін
*еңбектің төлеуді есептеу үшін
*таза жалақыны анықтау үшін
30. Еңбек өнімділігін және жұмысшылардың орташа тізімдегі санын біле отырып анықтауға болады:
*тауарайналымын
*білім деңгейін
*дәріхананың орналасқан жерін
*жалақысын
*ұйым құрылымын
31. Дәріхана персоналдарының штаттық кестесінен келесі ақпаратты алуға болады:3
*қызметкердің білім деңгейі туралы
*қызметі туралы
*жұмыс стажы туралы
*отбасы жағдайы туралы
*денсаулық жағдайы туралы
32. Жылдық жалақы қорын есептеңдер: дәріханадағы фармацевтикалық персоналдардың саны - 3 адам, бір қызметкердің жалақысы - 20 000 теңге:
*60 000 теңге
*720 000 теңге
*72 000 теңге
*100 000 000 теңге
*1 000 теңге
33. Бір айға жалақыны есептеңдер: дәріханадағы қызметкерлер сны - 5 адам, орташа жалақы - 15 000 теңге:
*50 000 теңге
*75 000 теңге
*750 000 теңге
*1 000 теңге
*150 000 теңге
34. Тұрғындарды дәрілік заттармен қамтамасыз ету сапасын жоғарылататын факторлар:4
*дәріханалардың техникалық қамтамасых етілу деңгейін жоғарылату
*еңбекті ғылыми ұйымдастыру
*дәрімен қамтамасыз етудің ұйымдастыру формаларын жетілдіру
*қызмет көрсетудің прогрессивті формаларын енгізу
*жалақыны төмендету
35. Дәріхананың айналымдағы заттары - бұл:3
*тауарлар
*зейнетақы қоры
*өзге активтер
*мемлекеттік салық
*ақшалық заттар
36. Дәріхананың айналымдағы заттары жіктеледі:2
*меншіктік
*жалға алынған
*кіріс және шығыс
*таза табыс
*коммуналды қызметті төлеу
37. Айналымдағы заттардың нормативті не үшін қажет:2
*негізгі заттарды дұрыс пайдалану үшін
*айналымдағы заттарды дұрыс пайдалану үшін
*шығын айналымын көбейту үшін
*фармацевтердің біліктілігін жоғарылату үшін
*персоналдың айлық жалақысын жоғарылату үшін
38. Дәріхананың айналымдағы заттарына жатпайды:2
*мемлекеттік дотациялар
*ақшалық заттар
*салықтар
*тауарлар
*өзге активтер
39. Натуралды көрсеткіштерде өлшенетін дәрілік заттар:3
*улы
*есірткі
*этил спирті
*дәрілік өсімдік
*санитарлық бұйымдар
40. Ағымдағы бухгалтерлік есепте шығын абсолюттік құндық көрсеткіштерде беріледі:2
*аналитикалық есеп шоттарында
*синтетикалық есеп шоттарында
*кассалық кіріс ордерінде
*жинақ ведомостында
*айналым ведомостында
41. Шығын бойынша негізгі есеп беру құжаьты болып табылады:
*тоқсандық есеп (бірыңғай форма бойынша)
*кассалық кіріс ордері
*кассалық шығыс ордері
*жалақы бойынша ведомость
*жұмыс уақытын есепке алу табелі
42. Шығынды есепке алудың міндеті:3
*дәріхана кірісін есепке алу
*дәріхана қызметімен байланысты нақты шығындарды шынайы және өз уақытында көрсету
*шығынның әрбір бабы бойынша шығынның заңдылығын бақылауды қамтамасыз ету
*шығынды қысқарту бойынша резервтерді табу және талдау
*банктен түскен ақшалық заттардың есебін жүргізу
43. Негізгі заттардың амортизациясын келесі мерзімдерде есептейді:
*2 жылда 1 рет
*жылына 1 рет
*ай сайын
*жарты жылда 1 рет
*тоқсан сайын
44. Талдаудың экономикалық әдістерінде келесі шамаларды қолданады:2
*абсолютті
*салыстырмалы
*потенциалды
*аралас
*орташа аралас
45. Дәріхана ұйымдарындағы есептің негізгі міндеті - бұл келесілерді жүзеге асыру:3
*меншіктің барлық түрлерінің түгелдігіне жүйелі бақылауды
*дәрілердің тұтынылу болжамын жасау және тұтыну динаимкасын бақылау
*жоспарлы тапсырмалардың орындалуына бақылау
*дәрінің тұтынылуын және сатылуын бақылаудың негізделген нормаларын
*еңбек пен тұтыну шамасына бақылауды
46. Есепке қойылатын талаптар:2
*өз уақытында жүргізілуі
*жылдамдығы
*дәлдігі
*субъективтілігі
*дискреттіліг
47. Есептің түрлері:3
*статистикалық
*нормативті
*оперативті-техникалық
*баланстық
*бухгалтерлік
48. Көрсетілетін операциялардың сипаты бойынша есеп құжаттарының жіктелуі:3
*кассалық
*нұсқаушы
*тауарлық
*банктік
*ақтаушы
49. Есеп өлшегіштері:3
*натуралды
*математикалық
*еңбектік
*бухгалтерлік
*ақшалық
50. Қолданылуы бойынша есеп құжаттарының түрлері:2
*кассалық
*нұсқаушы
*ақтаушы
*тауарлық
*анықтамалық
VIII вариант
1. Мазмұнының көлемі бойынша есеп құжаттарының түрлері:2
*кассалық
*біріншілік
*жинақ
*жеке құрамы бойынша
*банктік
2. Операциялардың көлемі бойынша есеп құжаттарының түрлері:2
*бір реттік
*жинақтық
*типтік
*нұсқаушы
*ведомоствалық
3. Құрастырылу орны бойынша есеп құжататрының түрлері:2
*ішкі
*бір реттік
*жинақ
*сыртқы
*жинақтық
4. Тауарлардың табиғи шығынының есебі жүргізіледі:3
*дәріхананың қор бөлімінің бірге немесе бөлек орналасқанын ескере отырып
*экстемпоральды рецептураның құнын ескере отырып
*дайын дәрілік зататрды ескере отырып
*стационарлық рецептураның құнын ескере отырып
*тауарлардың жалпы сатылу көлемінің негізінде
5. Дәріханадағы ақшалық заттардың есебін жүргізудің міндеттері:3
*дәріханаға тауарлардың түсуіне күнделікті бақылау жасау
*ақшалық заттардың қозғалысына күнделікті бақылау жасау
*ақшалық зататрдың лимитіне бақылау жасау
*ақшалық заттардың дұрыс қолданылуына бақылау жасау
*дәріханадағы тауарлардың қалдығына бақылау жасау
6. Кассалық кіріс операцияларына жатады:3
*тауарларды сатудан түскен түсім
*кепілдік сомалардың қйатарылуы
*есептік сомалардың қайтарылуы
*жалға берілген зататрдың төлемі
*жалақыны төлеу
7. Шаруашылық есептің міндеттері:4
*баға саясатын анықтау
*ағымдағы және перспективалы жоспарларды жасау үшін мәліметтерді алу
*шығынға бақылау жасау
*шаруашылық есепті нығайту
*меншіктің сақталуына, оның рационалды қолданылуына бақылау жасау
8. Аудару арқылы есеп айырысудың негізгі формалары:4
*төлем тапсырыстары
*жинақ ведомостары
*чектар
*аккредитивтер
*төлем талаптарыс-тапсырыстары
9. Еңбек пен жалақының есебі бақылайды:4
*нормативті тапсырмалардың орындалуын
*келісімді бағалардың, тарифтік ставкалардың жән окладтардың сақталуын
*еңбекке төленген сомалардың қабылданған өнімнің сапасына және санына сәйкестігін
*сыйлық ақылар мен прогрессивті төлемдердің дұрыс есептелуін
*жоспарлы тапсырмалардың орындалуына экономикалық және қаржылық факторлардың әсерін
10. Дәріхана түсімін инкассациялау кезінде толтырылады:3
*анықтама
*жолдама құжаты
*акт
*жолдама құжатының көшірмесі
*накладной
11. Мекеменің құжаттары келесі топтарға бөлінеді:3
*ұйымдастыру
*ақтаушы
*анықтамалық-ақпараттық
*біріншілік
*екіншілік
12. Шығуы бойынша құжаттар келесідей бөлінеді:3
*қызметтік
*біріншілік
*жеке
*жинақтық
*қызмет барысындағы және жеке
13. Жеделдігі бойынша құжаттар келесідей бөлінеді:3
*өте жедел
*бір реттік
*жедел
*жинақтық
*жедел емес
14. Келесі есеп құжаттарында түзетулер енгізуге болмайды:3
*кассалық кіріс ордерінде
*медициналық тауарларды жалға беру журналында
*кассалық кітапта
*рецептураны есепке алу журналында
*кассалық шығыс ордерінде
15. Жариялылығы бойынша құжаттар жіктеледі:3
*құпия емес
*қарапайым
*қызмет барысында қолдануға арналған
*күрделі
*құпия
16. Формасы бойынша құжаттар жіктеледі:3
*жеке
*сыртқы
*типтік
*ішкі
*типтік және жеке
17. Есеп құжаттарын келесідей жіктеуге болады:3
*қолданылуы бойынша
*азаматтардың шағымдары мен қтініштері
*типтік белгілері бойынша
*тұрғындардың ұсыныстары және тілектері
*мазмұнының көлемі бойынша
18. Есеп құжаттары жіктеледі:3
*операция көлемі бойынша
*типтік салааралық
*құрастыру орны бойынша
*типтік ведомоствалық
*мазмұнының көлемі бойынша
19. Ақшалық заттардың есебі келесі міндеттерді шешуге бағытталған:3
*дәріхана кассасындағы ақшалық зататрдың түгелдігіне және қозғалысына күнделікті бақылау жасауға
*кассадағы ақшалық заттардың лимитік сақтауға
*құжаттарда кассалық және банктік операциялардың өз уақытында және дұрыс көрсетілуіне
*дәріханалық пунктке босатылған дәрілік заттардың санын анықтауға
*тізімнен шығарылған тауарлардың көлемін анықтауға
20. Кассалық кіріс операциялары:3
*түсімді банкке өткізу
*тауарларды майда сауда желісі арқылы сатудан түскен түсім
*дәріхана пайдасына қарыздың қайтарылуы
*кепілдік сомалардың қакйтарылуы
*жалақыны төлеу үшін кассаға ақшалық затардың түсуі
21. Дәріханадағы ақшалық зататрдың кіріс операциялары:3
*жалақыны, зейнетақыны төлеу үшін банктен ақшаның түсуі
*жалға берілген бұйымдардың төлемі
*жалақыны төлеу
*дәрілік заттарды, медициналық мақсаттағы бұйымдарды нақты есеп айырысуға сату
*дәрілік өсімдік шикізаттарын және дәріхана ыдыстарын сатып алу
22. Дәріханадағы кассалық шығыс операцияларына жатады:3
*түсімді банкке өткізу немесе жоғары тұрған ұйымның есеп шотына аудару
*майда сауда желісінің түсімі
*іссапарға және басқа да мақсаттарға ақшаны есептік беру
*кепілдік сомалардың қайтарылуы
*жалға берілген бұйымдардың төлемі
23. Дәріханадағы ақшалық заттардың шығыс операциялары:3
*дәрілік өсімдік шикеізатын сатып алу
*дәріханалық ыдыстарды сатып алу
*транспорттық және басқа қызметтерді төлеу
*есептік сомалардың және басқа да қарыздардың дәріханаға қайтарылуы
*көзілдірікті жөндегені және дайындағаны үшін төлем
24. Банк арқылы есеп айырысудың негізгі формалары:3
*активті формасы (шот)
*төлем тапсырыстарымен есеп айырысу
*аккредитивті формасы
*акцепті формасы
*делдалдардың көмегімен есеп айырысу
25. Банк арқылы есеп айырысу формалары:3
*пассивті шо формалары арқылы
*жүк айналымының ерекше шоттары арқылы
*жоспарлы төлемдер тәртібінде
*дәріхана ұйымына тауарды жеткізген экспедитор арқылы ақшаны беру жолымен
*өзара талаптарды ескеруге негізделген
26. Банк арқылы есеп айырысудың формаларын көрсетіңдер:3
*байланыс кәсіпорыны арқылы аудармамен есеп айырысу
*синтетикалық шо (формасы)
*чекпен есеп айырысу
*дилерлер арқылы есеп айырысу
*байланыс кәсіпорыны арқылы, чекпен есеп айырысу
27. Еңбек пен жалақының есебін жүргізу келесі міндеттерді шешу үшін жүргізіледі:4
*жалақы қорын үнемдеу
*жұмыс уақытын пайдалануға бақылау жасау
*жалақыны және басқа да төлемдерді дәл және өз уақытында есептелуіне бақылау
*жалақы қорының жұмсалуына бақылау
*дәріхана мекемесінің қызметкерлерінің кірісіне бақылау
28. Еңбек жалақының есебі келесі міндеттерді шешуге мүмкіндік жасайды:4
*салық бойынша бюджетпен өз уақытында есеп айырысуды
*жұмыс нормаларының орындалуына бақылау
*дәріхана рентабельділігін дұрыс анықтауға бақылау
*жалақыны өз уақытында төлеу
*шығын айналымына бақылау
29. Жұмыс уақытын есепке алу қамтамасыз етеді:3
*жұмысқа өз уақытында келуіне бақылау жасау
*келмегендерді анықтау
*жұмыс нормасының орындалуына бақылау
*жұмыс уақытының жоғалуын бақылау
*өнімнің бір бірлігін өндіруге жұмсалған уақытты анықтау
30. Жалақының негізгі қорына келесі төлемдерді жатқызуға болады:3
*кезекті еңбек демалысын төлеу
*бала емізетін аналардың үзілісін төлеу
*жоспарлы тапсырмаларды орындаған және асыра орындағаны үшін төлемдер
*мейрам күндері жұмыс істегені үшін қосымша төлем
*студент-практиканттарға жетекшілік жасағаны үшін төлем
31. Негізгі жалақы қорына кіретін сомалар:3
*ғылыми дәреженің берілуіне байланысты жалақының жоғарылауы
*заңмен қарастырылған жалақыға қосылатын басқа да төлемдер
*бірінші категориядағы дәріхана қызметкерлерінің жалақысы
*кезекті еңбек демалысын төлеу
*әлеуметтік сақтандыру бойынша және зейнетақыны төлеу
32. Қосымша жалақы қорына кіретін сомаларға жатады:3
*студент-практиканттарға жетекшілік жасағаны үшін төлем
*өндірістен қол үзбей оқитындарға кезекті еңбек демалысын төлеу
*пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін компенсация
*демалыс жәрдем ақылары
*жоспарды рындағаны және асыра орындағаны үшін төлемдер
33. Қосымша жалақы қорына келесі сомалар кіруі мүмкін:3
*бала емізетін аналардың үзілісін төлеу
*мемлекеттік және қоғамдық тапсырмаларды орындауға және де әскери жиынға кеткен жұмыс уаұытын төлеу
*дәріхана жетекшісін уақытша ауыстырғаны үшін төлем
*алыс аудандарда тұратын фармацевтердің жолын төлеу
*дәріхана қызметкерлерінің тарифтік ставкамен бекітілген жалақылары
34. Жалақыны белгілеу кезінде ескеріледі:3
*атқаратын қызметі
*фармацевтикалық білімі
*мамандығы бойынша жұмыс өтілі
*отбасы жағдайы
*рационализаторлық ұсынысының және патентінің болуы
35. Мейрам күндеріндегі еңбекті төлеу жүргізіледі:2
*окладтан тыс үш есе көлемде
*егер жұмыс жұмыс уақытын айлық нормасы шегінде орындалса, окладтан тыс бір есе көлемде
*егер жұмыс нормадан тыс орындалса, окладтан тыс екі есе көлемде
*окладтан тыс бір жарым есе көлемде
*төленбейді
36. Жарамдылық мерзімі шектелген дәрілік заттарды тіркеу кезінде көрсетіледі:4
*құны
*аты
*серия нөмірі
*саны
*жарамдылық мерзімі
37. Тауар жолдама құжатынсыз түскен жағдайда оны қабылдайды:
*брутто массасы бойынша
*құжаттары түскенше қабылдамайды
*тауар аттары бойынша қабылдайды
*нақты саны бойынша қабылдайды
*сериясы бойынша қабылдайды
38. Тауарды тікелей жабдықтаушы қоймасында алу үшін дәріхана өкіліне жазылып беріледі:
*шот-фактура
*квитанция
*талап
*жодама ведомосты
*сенімхат
39. Сенімхаттың реквизиттері:3
*жабдықтаушының аты
*берілген күні
*жарамдылық мерзімі
*тауардың аты
*тауардың саны
40. Жолдама құжатындағы саны мен нақты санының арасында айырмашылық байқалған жағдайда (тауардың саны және сапасы бойынша):
*қабылдау акті құрастырылады
*жетіспейтіні, артығы, бүлінгені туралы акт құрастырылады
*тауар қабылданбайды
*шот-фактурада белгі соғылады
*жабдықтаушыға квитанция жазылып беріледі
41. Тауар дәріханаға түскен кезде тіркеледі:3
*түскен тауарларды тікеру журналында
*айлық есептің кіріс бөлігінде
*түсекн шот-фактураларды тіркеу журналында
*талапта
*жолдама ведомостында
42. Дәріханадағы тауардларды есепке алудың негізгі міндеті:4
*тауарқозғалысы саясатын анықтау
*тауарды өз уақытында және дұрыс кіріске алу
*дәріханадан филиалдарына тауарларды босату және сату туралы мәліметтерді алу
*сапасы және ассортименті бойынша тауарлар қорының нормативінің сақталуына бақылау жасау
*белгіленген уақытта тауцар қалдығына инвентаризация жүргізу
43. Бөлшек тауарайналымына кіреді:3
*амбулаторлық рецептура бойынша тауарайналымы
*рецептсіз босату бойынша тауарайналымы
*тауарды тұрғындарға босату бойынша айналым
*тауарларды ЕАҰ-на босату
*тауарларды диспансерлерге босату
44. Көтерме тауарайналымына кріеді:2
*стационарлық рецептура бойынша айналым
*амбулаторлық рецептура бойынша тауарайналымы
*майда сауда желісінің айналымы
*емдеу ұйымдарына және басқа да ұйымдарға тауарларды көтерме босату
*рецептсіз босату бойынша айналым
45. Амбулаторлық рецептураның есебі жүргізіледі:2
*талаптар бойынша
*рецептуралық журналда
*чек мәліметтері бойынша
*квитанциялық ктіап бойынша
*босатылған тауарлардың саны бойынша
46. Амбулаторлық науқастардың жеке категрияларына дәріні тегін босату бойынша рецептер тіркеледі:2
*есеп регистрларында
*рецептуралық журналда
*түскен тауарларды тіркеу журналында
*квитанциялық ктіапта
*ведомоста
47. Кассаға филиалдардан (пункт, киоск) түсетін түсім ресімделеді:2
*кассалық кіріс орлерінде
*квитанцияда
*ведомоста
*шотта
*накладнойда
48. "Қаймағын алу" әдісін қолдану байланысты болады:2
*бәсекелестер нарығына шығу мүмкіндігіне
*сұраныс қисығының жоғарғы бөлігінде бағаның икемділігіне
*сұраныс қисығының төменгі бөлігінде бағаның икемділігіне
*сатушылардың көп бөлігін тартуға
*бәсекелестердің бағасына
49. Өтім (сату) функциясы дегеніміз:4
*тауарларды сату
*тауарларды сатып алу
*тасмыалдау
*қоймалару
*табыс сомасын анықтау
50. Дәріханадағы тауарлар қорының сомасын жоғарылататын дәріханаішілік операциялар:3
*лабораторлық-қаттау жұмыстары бойынша бағаның жоғарылауы
*лабораторлық-қаттау жұмыстары бойынша бағаның төмендеуі
*тұрғындардан дәріханалық ыдысты сатып алу және ЕАҰ-нан қабылдау
*дәріхананың шаруашылық мұқтаждықтарына жұмсалатын шығын
*спиртті және тазартылған суды тұрғындарға сату
ІХ вариант