Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
тесты УЭФ каз 1440.docx
Скачиваний:
34
Добавлен:
18.05.2015
Размер:
332.06 Кб
Скачать

I вариант

1. Дәріхананың негізгі заттары:4

*ндірістік мүлік

*есептеу техникасы

*таңу материалдары

*жер участоктары

*шаруашылық мүліктері

2. Ұзақ уақыттық қолданыста болатын материалды активтер мен материалдық өндіріс сферасындағы еңбек құралдары - бұл:

*қосымша заттар

*арнайы заттар

*негізгі заттар

*көмекші заттар

*тауарлар

3. Негізгі заттар - бұл:4

*бір жылдан жоғары қолданыста болатын материалды активтер

*өндірістік емес сферада қолданылатын еңбек құралдары

*материалдық өндіріс сферасындағы еңбек құралы

*ақшалық заттар

*жылжымайтын мүлік

4. Негізгі заттардың бастапқы құнына кіреді:2

*негізгі заттарды құру бойынша қажетті шығындар

*амортизациялық шығындар

*негізгі заттарды алу кезінде төленген салықтар және төлемдер

*тізімнен шығару бойынша шығындар

*негізгі заттарды сату бойынша шығындар

5. Негізгі заттың бастапқы құнына кіретін төлемдер:2

*сату бағасы бойынша шығындар

*негізгі заттарды жөндеуге жұмсалатын төлемдер

*негізгі заттарды сатып алу бойынша қажетті шығындар

*негізгі заттардың табиғи шығыны

*негізгі заттарды жеткізу және құру бойынша шығындар

6. Сатып алынған жабдықтың бастапқы құнына кіреді:3

*сатып алу бағасы

*тасымалдауға кеткен шығын

*тасымалдау кезінде сақтандыруға жұмсалған шығын

*монтаждау кезінде зақымдалуын жөндеуге кеткен шығын

*негізгі заттарды сату бойынша шығындар

7. Сатып алынған дайын ғимараттардың бастапқы құнына кіреді:3

*сатып алу бағасы

*реализация бағасы

*нотариустың қызметін төлеу

*сатып алушы төлейтін салықтар мен төлемдер

*ғимаратты жөндеу бағасы

8. Негізгі заттардың амортизациясын есептеу үшін келесі әдістер қолданылады:4

*құнын теңдей тізімнен шығару

*құнын орындалған жұмыс көлеміне пропорционалды тізімнен шығару

*тездетіп тізімнен шығару

*тізімнен шығаруды баяулату

*кумулятивті әдіс

9. Негізгі заттардың амортизациясы:3

*тозудың құндық мәні

*актив құнын қолдану мерзіміне бөлу

*актив құнын көбейту

*актив құнын төмендету

*қолдану мерзімінде өзгермейтін актив құны

10. Негізгі заттар келесі белгілері бойынша жіктеледі:4

*тиістілігі

*құны

*түрлері

*қолданылуы

*өндірістік процеске қатысы

11. Тиістілігі бойынша негізгі заттардың жіктелуі:2

*қарызға алынған

*меншікті

*жалға алынған

*уақытша алынған

*сатылған

12. Түрлері бойынша негізгі заттар келесідей жіктеледі:2

*тауарлар

*машиналар және құрал-жабдықтар

*ақшалық заттар

*меншіктегі

*транспорттық құралдар

13. Түрлері бойынша негізгі заттардың жіктелуі:2

*қолданыстағы

*ғимараттар мен құрылыстар

*өндірістік және шаруашылық мүлік

*аз бағалы заттар

*тез тозатын заттар

14. Қолданылуы бойынша негізгі заттар келесідей жіктеледі:2

*қолданыстағы

*тізімнен шығарылған

*қордағы

*қор бөліміндегі

*сату залындағы

15. Қолданылуы бойынша негізгі заттардың жіктелуі:2

*қолданылмайтын

*жалға берілген

*тізімнен шығарылмаған

*жолдағы

*өндірістік

16. Өндірістік процесте негізгі заттар келесідей жіктеледі:2

*қолданылмайтын

*жалға берілген

*жалға алынған

*өндірістік

*өндірістік емес

17. Негізгі заттарды есепке алудың міндеттері - бұл бақылау жасау:4

*нақты болуына

*орын ауысуына

*сатылып алынуына

*түгелдігіне

*қозғалысына

18. Негізгі заттардың бухгалтерлік есебі келесілерге бақылау жасауға мүмкіндік береді:4

*тозуына

*қолданылуына

*орын ауысуына

*амортизациялық бөлінулердің қолданылуына

*қозғалысына

19. Дәріханаға түсетін заттарды келесі құжаттардың негізінде кіріске алады:3

*чектардың

*кассалық ордердің

*шоттардың

*жабдықтаушылардың накладнойларының

*бұйымды дайындау және оны эксплуатацияға беру бойынша актінің

20. Негізгі заттарды капиталды жөндеуден өткізу қандай қаржылардың есебінен жүргізіледі:3

*кәсіпорын қорының

*қарызға алынған қаржылардың

*айналымдағы заттардың

*демеушілердің қаржысының

*амортизациялық бөлінулердің

21. Негізгі заттардың қолданылу тиімділігі келесі көрсеткіштермен анықталады:3

*берілу қоры

*олардың жалпы құны

*қалпына келтіру құны

*сиымдылық қоры

*табыс сомасының негізгі заттардың құнына қатынасы

22. Негізгі заттардың берілу қоры - бұл:

*тауарайналымының негізгі заттардың орташа жылдық құнына қатынасы

*тауарайналымы мен негізгі заттардың құнының арасындағы айрымашылық

*тауарайналымы мен негізгі заттардың құнының сомасы

*табыстың негізгі заттардың құнына қатынасы

*негізгі заттардың құнының табысқа қатынасы

23. Тауарайналымының негізгі заттардың орташа жылдық құнына қатынасы - бұл негізгі заттардың:

*сиымдылық қоры

*ауысу қоры

*берілу қоры

*негізгі қоры

*қосымша қоры

24. Сиымдылық қоры - бұл:

*негізгі заттардың құнының табысқа қатынасы

*негізгі заттардың орташа жылдық құнының тауарайналымына қатынасы

*табыстың негізгі заттардың құнына қатынасы

*тауарайналымының негізгі заттардың орташа жылдық құнына қатынасы

*табыс пен негізгі заттардың құнының бөліндісі

25. Негізгі заттардың орташа жылдық құнының тауарайналымына қатынасы - бұл негізгі заттардың:

*сиымдылық қоры

*ауысу қоры

*берілу қоры

*негізгі қоры

*қосымша қоры

26. Тиістілігі бойынша негізгі заттар келесідей бөлінуі мүмкін:2

*қордағы

*меншікті

*қарызға алынған

*жалға алынған

*өндірістік

27. Дәріханаларда негізгі заттардың есебі жүргізіледі:2

*негізгі заттарды есепке алудың инвентарлық кітабында

*ТБЗ заттық-сандық есебінің кітабында

*рецептуралық журналда

*инвентаризациялық тізімде

*есепке алудың инвентарлық карточкаларында

28. Баланстан негізгі заттарды шығару немесе тізімнен шығару жүргізіледі:2

*аз ғана ақауының болуына байланысты

*толық тозған кезде

*басқа мекемеге бергенде

*дәріхананың басқа бөліміне берген жағдайда

*физикалық және моральды ескіруіне байланысты

29. Негізгі заттар объектілерінің бастапқы құны келесі жағдайларда анықталады:4

*құрылтайшылар негізгі заттарды жарғы қорына енгізгенде

*негізгі заттарды субъектілердің өздері дайындағанда

*нақты шығын сомасы бойынша негізгі заттарды сатып алғанда

*негізгі заттарды басқа заңды тұлғалардан қайтарымсыз алғанда

*негізгі заттарды дәріхананың басқа бөлімдеріне берген жағдайда

30. Негізгі заттардың амортизациясы - бұл:3

*негізгі заттардың тозған бөлігінің құнын дәріхана табысына аудару

*негізгі заттардың тозған бөлігінің құнын дәріхана шығынына аудару

*негізгі заттардың тозу құнын ай сайын бірдей бөлікте шығынға аудару

*жылдық норма бойынша амортизациялық бөлінулердің белгіленген шамасы

*айлық норма бойынша амортизациялық бөлінулердің белгіленген шамасы

31. Негізгі заттарды қолданудың тиімділік көрсеткіші - бұл:

*негізгі заттар мен табыс құнының бөліндісі

*табыс сомасының негізгі заттардың құнына қатынасы

*негізгі заттар құнының табыс сомасына қатынасы

*табыс сомасының тауарайналымына қатынасы

*тауарайналымының табыс сомасына қатынасы

32. Барлық негізгі заттар келесі құндары бойынша бағаланады:3

*бастапқы

*аралық

*қалпына келтіру

*қалдық

*соңғы

33. Еңбекті төлеу формалары:4

*уақыт бойынша

*келісімді

*уақыт бойынша - сыйлық ақылы

*сыйлық ақылы

*прогрессивті-келісімді

34. Өндірістегі тауарлық-материалдық қорлар:4

*шикізат

*материалдар

*ақшалық заттар

*сатып алынатын жартылай фабрикаттар

*отын

35. Тауарлық-материалды қорлардың өзіндік құнына келесі шығындар кіреді:4

*қорларды сатуға кеткен

*қорларды сатып алуға кеткен

*дайындау-тасымалдауға кеткен

*өнімді қайта өңдеуге кеткен

*жұмыс пен қызмет түрлерін орындауға кеткен

36. ФИФО әдісімен тауарлық-материалдық қорларды бағалау кезінде:2

*алдымен бірінші сатылып алынған қорларды тізімнен шығарады

*қорларды сату бағасы бойынша тізімнен шығарады

*алдымен бірінші өндірілген қорларды тізімнен шығарады

*соңынан сатып алынған қорларды алдымен тізімнен шығарады

*соңынан шығарылған қорларды бірінші болып тізімнен шығарады

37. Дәріханадағы тауарлар шығынының негізгі түрі:3

*қолма-қол есеп айырысуға тауарларды босату

*амбулаторлық рецепт бойынша тауарларды босату

*ЕАҰ-нан ыдыстарды қабылдап алу

*дәрілік заттарды рецепт бойныша тегін босату

*тауарды тараға айналдыру

38. Дәріханадағы тауарлар бойынша шығыс операциялары:3

*тауарды көмекші материалдарға айналдыру

*дәрілік заттарды рецепт бойынша жеңілдікпен босату

*дәрілік өсімдік шикізаттарын тауарға айналдыру

*тауарларды майда сауда желілері арқылы сату

*дәрілік заттарды ЕАҰ-на босату

39. Дәріханадағы тауарлардың шығыны келесілердің есебінен болады:4

*ЕАҰ-на стационарлық рецептура бойынша босату

*ЕАҰ-на тауарларды рецептсіз босату

*тауарды көмекші және басқа материалдарға айналдыру

*дәрілік заттарды амбулаторлық науқастарға рецепт бойынша босату

*тауарларды шаруашылық мұқтаждықтарға тізімнен шығару

40. Амбулаторлық науқастарға рецепт бойынша дәрілік заттарды босатуды ресімдеу құжаттары:4

*рецептуралық бланктер

*тауарлық накладнойлар

*рецептуралық журнал

*рецепті есепке алу журналы

*дәріхананың есебі

41. Дәрілік заттарды тегін және жеңілдікпен босату ресімделеді:3

*актімен

*рецептуралық бланкте

*рецептураны есепке алу журналында

*дәрілік заттарды жеңілдікпен босатудың жинақ реестрінде

*лабораторлық-қаттау журналында

42. Дәрілік заттарды және басқа да медициналық тауарларды рецептсіз босатқанда ресімделеді:3

*тауарларды қабылдау туралы акт

*сатып алу ведомосты

*чек

*касса мәліметтерімен салыстыру

*дәріхана есебі

43. Тауарларды майда сауда желісі арқылы босату кезінде ресімделеді:3

*кассалық шығыс ордері

*кассалық кіріс ордері

*дәріхана есебі

*майда сауда желісінің тауарлық есебі

*талап-накладной

44. Стационарлық рецептура бойынша дәрілік заттарды босатуды ресімдеу құжаттары:2

*рецептуралық бланк

*талап-накладной

*көтерме босату және сатып алушылармен есеп айырысуды есепке алу журналы

*рецептураны есепке алу журналы

*кассалық шығыс ордері

45. Дәріханадан тауарлардың шығуы бойынша шығыс операциялары - бұл:2

*инвентаризация кезінде анықталған тауарлардың артығын кіріске алу

*дәрілік заттарды амбулаторлық науқастарға рецепт бойынша босату

*ЕАҰ-на және басқа да мекемелерге тауарларды рецептсіз босату

*басқа дәріханадан берген тауарлардың түсуі

*бөлшек сауда бағаларының өсуіне байланысты қайта бағалау кезіндегі бағаның өсуі

46. Еңбек пен жалақының есебін жүргізу келесілерге бақылау жасауға мүмкіндік береді:3

*жұмыс уақытын пайдалануға

*жұмыс нормаларын орындауға

*жалақыдан салықты дұрыс ұстауға

*бір реттік сыйақыны беруге

*компенсациялық төлемдердің мөлшеріне

47. Еңбек пен жалақыны есепке алу келесі мақсатпен жүргізіледі:3

*жалақыны уақытында есептеу

*жұмысшыларға қосымша төлемдерді дәл есептеу

*жұмыс уақытын есепке алу табелін уақытында толтыру

*салық бойынша бюджетпен уақытында есеп айырысу

*жалақы қорының қолданылуына бақылау жасау

48. Жалақы қорын дұрыс пайдалану үшін есеп жүргізіледі:2

*қызметкерлердің штаттық құрамына

*орындалған жұмыс уақытына

*түскен тауарларға

*табысқа

*шығынға

49. Жұмыс уақытының табелінде көрсетіледі:4

*дәріхана қызметкерлерінің фамилия бойынша тізімі

*әрбір күнгі нақты орындалған жұмыс уақыты

*жұмысқа келмеген күндері

*сыйлық ақы көлемі

*жұмысқа кешігуі

50. Дәріхана қызметкерлеріне жалақы келесі құжаттардың негізінде есептеледі:4

*кассалық кіріс ордері

*жұмыс уақытын есепке алу табелі

*басқа жұмысқа ауыстыру туралы бұйрық (егер ауыстыру болса)

*егер қызметкер ауырған болса, жұмысқа уақытша жарамсыздығы туралы қағазы

*жұмыстан шыққан болса, еңбек келісімін тоқтату туралы бұйрық

II Вариант

1. Негізгі жалақы қорына келесі төлемдер кіреді:4

*тарифтік ставка бойынша бекітілген жалақы

*бір реттік сыйақылар

*жоспарлы тапсырманы орындағаны және асыра орындағаны үшін сыйлық ақылар

*мейрам күндері жұмыс істегені үшін төлем

*жұмыс уақытынан тыс істегені үшін төлем

2. Жалақының негізгі қорына жатады:3

*дәріхана жетекшісін уақытша ауыстырғаны үшін төлем

*біліктілік категориясын беруіне байланысты төлем

*дәріханалық пункттердің штаттық қызметкерлерінің жалақысы

*кезекті еңбек демалысын төлеу

*пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін компенсация

3. Жалақы қорына кірмейді:4

*іссапарлық шығындарды төлеу

*тегін берілген арнайы киімдердің құны

*тапқырлығы үшін берілетін марапаттау

*жұмыс уақытынан тыс істегені үшін төлем

*әлеуметтік сақтандыру бойынша төлемдер

4. Жалақы қорына кірмейтін төлемдер:3

*жалақыға қосылатын заңмен қарастырылған дербес қосымша төлемдер

*әлеуметтік сақтандыру бойынша төлем

*рационализаторлық ұсынысқа төленетін марапаттау

*бір реттік сыйақылар

*бала емізетін аналардың үзілісін төлеу

5. Қосымша жалақы қорына кіреді:3

*пайдаланылмаған еңбек демалысына компенсация

*демалыс төлемдері

*кезекті еңбек демалысын төлеу

*бала емізетін аналардың үзілісін төлеу

*мейрам күндерінде жұмыс істегені үшін төлем

6. Бір реттік ынталандыру сыйлық ақылары беріледі:2

*іссапарлық шығындарды төлеу түрінде

*еңбекте жоғары нәтижелерге қол жеткізген жеке дәріхана қызметкерлеріне

*еңбекте жоғары нәтижеге қол жеткізген еңбек ұжымдарына

*демалыс төлемдері түрінде

*зиянды еңбек жағдайлары үшін жұмысшылардың жалақысына қосымша төлем түрінде

7. Фармацевтикалық қызметкерлерге келесідей төлемдер тиісті:4

*түнгі уақытта жұмыс істегені үшін

*кешкі уақытта жұмыс істегені үшін

*кәсібін ауыстырғаны үшін

*қызмет көрсету аймағын кеңіткені үшін

*орындалатын жұмыс көлемін көбейткені үшін

8. Фармацевтикалық қызметкерлерге келесідей төлемдер қарастырылған:4

*бір ауысымнан жоғары жұмыс режимі кезінде

*уақытша жоқ қызметкерлердің (ауыруы бойыншміндеттерін орындағанда

*кәсібін ауыстырғаны үшін

*түнгі уақыттағы жұмыс үшін

*өзінің қызметтік міндеттемелерін орындағаны үшін

9. Түнгі жұмыс уақыты - бұл:

*сағат 22.00-ден таңғы 6.00-ге дейін

*сағат 21.00-ден таңғы 6.00-ге дейін

*сағат 23.00-ден таңғы 7.00-ге дейін

*сағат 23.00-ден таңғы 5.00-ге дейін

*сағат 22.00-ден таңғы 7.00-ге дейін

10. Мейрам күндеріндегі жұмыс келесідей көлемде төленеді (егер айлық жұмыс нормасына кірмейтін болса):

*бір жарым есе

*екі есе

*үш есе

*бір есе

*жалақысының 50%

11. Жұмыс уақытынан тыс істегені сағаттық ставка бойынша келесідей мөлшерде төленеді:

*жалақысының 50%

*барлық сағаттары бір жарым есе

*әрбір келесі сағаттары үш есе

*әрбір жұмыс уақытынан тыс сағаттары - бір жарым есе

*барлық сағаттары - екі есе

12. Фармацевтикалық қызметкерлердің кезекті еңбек демалысының ұзақтығы;

*24 жұмыс күні

*18 жұмыс күні

*30 календарлық күн

*12 жұмыс күні

*24 календарлық күн

13. Жұмыс уақытының жылдық қоры анықталады:3

*жұмыс күнінің ұзақтығымен

*еңбек демалысының ұзақтығымен

*жұмыс аптасының ұзақтығымен

*бір жылдағы жұмыс күнінің санымен

*жалақы қорының деңгейімен

14. Жұмыста болмауының оң себептері:4

*кезекті және қосымша еңбек демалыстары

*ауырып қалу және бала босануына байланысты

*оқуға кетуіне байланысты демалыстар

*мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді орындауы

*мейрам және демалыс күндері

15. Жұмыс уақытының табелін толтыру қамтамасыз етеді:3

*жоспарлы тапсырмаларды орындауды

*келмегендерді анықтауды

*еңбек тәртібіне бақылау жасауды

*жұмысқа уақытында келуді бақылауды

*жұмыс нормасын белгілеуді

16. Жалақы келесі құжаттардың негізінде есептеледі:2

*жұмыс уақытын есепке алу табелінің

*денсаулығы туралы анықтаманың

*жұмыс орнынан анықтаманың

*білім туралы дипломның көшірмесінің

*жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтың (жұмысқа жаңадан қызметкер қабылданған болса)

17. Еңбек келісімінде көрсетіледі:4

*жалақының мөлшері

*сынау мерзімінің ұзақтығы

*берілетін жеңілдіктер

*жұмыс күнінің ұзақтығы

*кәсіпорынның қаржылық жағдайы

18. Бір жылдағы жұмысшының жұмыс уақытынан тыс істеген сағаттары болу керек:

*120

*240

*150

*200

*180

19. Заңдылықпен демалыстың келесідей түрлері белгіленген:3

*кезекті еңбек демалысы

*жұмыстан қалу

*жұмыс күніндегі үзілістер

*күнделікті демалыс

*мейрам күндері

20. Жұмысқа қабылдау туралы бұйрықта көрсетіледі:3

*жасы

*ұлты

*қызметі

*қай күннен бастап жұмысқа кіріскені

*жұмыс түрі

21. Жұмыс уақытынан тыс істелінетін жұмыстар ескеріледі:2

*жұмыс уақытының графигінде

*жалақыны есептеу ведомостында

*мекеме бойынша бұйрыққа сәйкес жұмыс уақытының жеке табелінде

*жұмыс уақытынан тыс істелінген сағаттар жеке табельге енгізіледі

*жұмысқа қабылдау туралы бұйрықта

22. Фармацевтикалық ұйымдардағы есептің міндеті:4

*меншіктің барлық түрлерінің түгелдігін бақылау

*рентабельділікті жоғарылату

*шығынды көбейту

*ресурстарды рационалды қолдануға бақылау

*жоспардың орындалуын бақылау

23. Фармацевтикалық ұйымдарда есепке келесідей талаптар қойылады:2

*объективтілігі

*б шынайылығы

*дискреттілігі

*оперативтілігі

*субъективтілігі

24. Дәріханадағы есептің түрлері:4

*бухгалтерлік

*оперативті

*нормативті

*оперативті-техникалық

*статистикалық

25. Есепте келесідей өлшегіштер қолданылады:3

*ақшалық

*натуралды

*типтік

*еңбектік

*салыстырмалы

26. Операция көлемі бойынша есеп құжаттары келесідей жіктеледі:2

*ведомоствалық

*жеке

*бір реттік

*жинақтық

*нұсқаушы

27. Есеп құжаттары қолданылуы бойынша келесідей жіктеледі:2

*типтік

*нұсқаушы

*ақтаушы

*жинақ

*хаттар мен шағымдар

28. Бухгалтерлік есептің көмегімен қаржылық ақпарат:4

*зерттеледі

*өңделеді

*сақталады

*беріледі

*тұрақталады

29. Баланстық шоттардың түрлері:2

*ағымдағы

*есеп айырысу

*активті

*пассивті

*ақшалық

30. Шаруашылық операциялардың сипаты және көлемі бойынша баланстық шоттар келесідей жіктеледі:2

*аналитикалық

*синтетикалық

*ағымдағы

*жинақ

*оперативті есеп

31. Келесі құжаттарда түзетулер енгізуге болмайды:4

*жұмыс уақытын есепке алу табелінде

*кассалық кіріс және шығыс ордерінде

*кассалық кітапта

*төлем ведомостында

*рецептуралық журналда

32. Жұмыс уақытынан тыс істелген жұмыстар сағаттық ставка бойынша төленеді:3

*алғашқы екі сағат бірдей көлемде

*үшінші және одан кейінгі сағаттары бір жарым есе көлемде

*бір жарым есе көлемде

*үшінші және одан кейінгі сағаттары екі есе көлемде

*бірінші сағаты - бір жарым есе, келесі сағаттары - екі есе көлемде

33. "Касса" статьясы бойынша баланстық шотта көсретіледі:3

*бастапқы қалдық

*ақшалық заттардың өзгерісі бойынша шаруашылық операциялар

*ақшалық заттардың жетіспеуі

*соңғы қалдық

*ақшалық заттардың артық мөлшері

34. Корреспонденциялық шоттардың келесі түрлері жүзеге асырылады:2

*аналитикалық

*қарапайым (есептеу формуласы)

*күрделі (есептеу формуласы)

*синтетикалық

*активті

35. Дәріханада есепті жүргізуге жауапты болады:2

*тауарлар үшін - дәріхана меңгерушісі және оның орынбасары

*құрал-жабдықтар үшін - дәріхана меңегрушісі және бөлім меңегрушілері

*отын және құрылыс материалдары үшін - құрылысшылар

*көмекші материалдар үшін - қаттаушылар

*тара үшін - жуушы-санитарка

36. Еңбек сферасында дискриминацияға ұшыраған жеке тұлғалар өтініш беруге болады:

*сотқа

*мәслихатқа

*кәсіподақ комитетіне

*жұмыс берушіге

*депутатқа

37. Мәжбүрлі еңбекке жол беріледі:3

*мүлде тиым салынған

*сот үкімі бойынша

*төтенше жағдайларда

*әскери жағдайларда

*басқа жағдайларда да мүмкін

38. Жұмыс берушімен келісім шартты жұмысшы құқы бар:3

*тоқтата тұруға

*бекітуге

*бұзуға

*өзгертуге

*ауыстыруға

39. Жұмысшының келесілерге құқы бар:4

*бірдей еңбегіне теңдей төлем алуға

*гигиена және қауіпсіздік талаптарына жауап беретін еңбек жағдайына

*демалысқа

*жұмыста денсаулығына тиген зиянның орнын толтыртуға

*лайықты жоғары жалақыны алуға

40. Жұмысшы тиісті:4

*өзінің еңбек міндеттерін дұрыс орындауға

*еңбек тәртібін сақтауға

*актілерді жасауға қатысуға және жұмыс берушінің актімен танысуға

*қауіпсіздік техникасын сақтауға

*жұмыс берушіге мүліктік зиян келтірмеуге

41. Жұмысшы келесі ережелерді орындауға міндетті:3

*қауіпсіздік техникасының

*өрт қауіпсіздігінің

*өндірістік санитарияның

*жеке гигиенаның

*салауатты өмір салтының

42. Жұмысшы міндетті:3

*қызмет құпиясы болып табылатын мәліметтерді жария етпеуге

*пайда болған қауіп төндіретін жағдайлар туралы хабарлауға

*зейнеткерлік қамтамасыз ету туралы келісім көшірмесін беруге

*жыл сайын еңбек демалысын пайдалануға

*ешқандай дискриминациясыз теңдей еңбегіне төлем алуға

43. Жұмыс берушінің келесілерге құқы бар:3

*жұмысшымен жеке келісімді бекітуге, өзгертуге және бұзуға

*жұмысшыларды еңбек жағдайымен қамтамасыз етпеуге

*жұмысшыларды жұмысқа қажетті құралдармен және материалдармен қамтамасыз етпеуге

*жұмыс берушілер бірлестігін құруға және оған кіруге

*жұмысшы үшін сынау мерзімін белгілеуге

44. Жұмыс беруші міндетті:3

*жұмысшыға өз уақытында және толық көлемде жалақыны төлеуге

*жұмысшыларды еңбек жағдайымен қамтамасыз етуге

*жұмысшыларды құралдармен және материалдармен қамтамасыз етуге

*жұмысшыларды ынталандыруға

*жұмысшыларды тәртіп және материалдық жауапкершілікке тартуға

45. Жеке еңбек келісім шарты қандай мерзімге бекітілуі мүмкін:3

*анықталмаған мерзімге

*10 жылға

*2 айға

*1 жылдан кем емес

*жұмыс сипаты қысқа мерзімдік болса - 1 жылдан аз мерзімге

46. Жеке еңбеке келісімін келесі жағдайларда бұзады:4

*ұйым жойылғанда

*қызметкерлер штаты қысқарғанда

*жұмысшы өз қызметіне сай емес деп табылғанда

*жұмысшының жүктілігіне байланысты

*уақытша еңбекке жарамсыздығы бойынша жұмысқа қатарынан 2 ай келмегенде

47. Еңбек келісімі келесі жағдайларда бұзылады:4

*жұмысшы ұйыммен бірге басқа жерге көшуден бас тартқан жағдайда

*уәжді себепсіз жұмысшы еңбек міндеттерін орындамағанда

*егер жұмысшының 1,5 жастағы баласы болса

*жұмысшы еңбек міндеттемелерін бір рет дөрекі бұзғанда

*мемлекеттік, қызметтік құпия болып табылатын мәліметерді жұмысшы жария еткенде

48. Жеке еңбек келісімін бұзуға болмайды:4

*жүкті әйелдермен

*1,5 жасқа дейінгі балалары бар әйелдермен

*еңбекке уақытша жарамсыздығы кезінде

*жұмысшы кезекті еңбек демалысында болған кезде

*мемлекеттік, қызметтік құпия болып табылатын мәліметерді жұмысшы жария еткенде

49. Жұмыстан шығару кезінде:4

*жұмысшы жұмыс берушіні жазбаша ескертуі керек

*бір ай уақыт өткеннен кейін жұмыс беруші еңбек ктіапшасын беруге міндетті

*жұмыс беруші жұмысшыға тиесілі барплық төлемдерді төлеуі тиіс

*келісім ескерту мерзімі өткенге дейін бұзылуы мүмкін

*келісім жұмыс берушіні ескертпей-ақ бұзылуы мүмкін

50. Жұмыс беруші жұмысшыны жұмыстан шеттетуге міндетті, егер:4

*ол жұмысқа мас күйінде келсе

*еңбекті қорғау ережелері бойынша емтиханды тапсырмаса

*қажетті медициналық тексеруден өтпесе

*ұжымдық еңбек келісімін бекітпесе

*еңбекті қорғау ережелері бойынша талап етілетін жеке қорғаныш құралдарын қолданбағаны үшін