Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Презентация от Headhunter

.pdf
Скачиваний:
34
Добавлен:
18.05.2015
Размер:
893.72 Кб
Скачать

Резюме и его структура

Кто я

Что я знаю

Что я умею

Как со мной связаться

11

Резюме: личные данные

Правильно указать:

Город проживания

Год рождения

Работающий телефон

Неправильно:

•Регион проживания РОССИЯ

•Возраст (полных лет)

•Телефон, который отключен

Цель поиска (искомая вакансия)

Как написать

Так не писать

 

 

Технолог (пищевое производство)

Работа, которая позволит раскрыть мой

 

потенциал

 

Стабильная, высокооплачиваемая

 

работа

 

Работа в уважаемой стабильной

 

компании

 

 

Руководитель отдела продаж

Руководитель

 

Высокая должность в области подбора

 

персонала

 

 

Менеджер по продажам

Менеджер

 

 

Ассистент отдела маркетинга

Молодой специалист

Стажер в отдел логистики

 

 

 

13

Резюме и его структура

Задача резюме – убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование

ФИО

1.Цель (искомая вакансия)

2.Опыт работы

14

Нет опыта или мало…

Стажировки, практики (с указанием компаний)

Тема диплома (если она совпадает с вакансией)

Опыт фриланса!

Портфолио

Участие в проектах

15

Резюме и его структура

Задача резюме – убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование

ФИО

1.Цель (искомая вакансия)

2.Профессиональный опыт

(и/или любой опыт, полезный работодателю)

3.Образование (основное

идополнительное)

16

Резюме и его структура

Обязательно укажите:

•Названия учебных заведений

•Специализацию

•Год окончания

Не забудьте:

Указать курсы повышения квалификации, тренинги, семинары, которые проходили, с датами проведения и полученными сертификатами.

17

Сопроводительное письмо

18

Собеседование

Успешное собеседование

Online Hiring Services

Будьте готов рассказать о себе

Узнайте больше о компании-работодателе

Подготовьте ответы

• Подготовьте вопросы

Почему вы желаете работать именно

 

в нашей компании?

 

Почему нам стоит вас нанимать?

 

Каковы ваши цели на ближайший

 

год, 3 года, 5 лет?

 

Каковы ваши сильные стороны?

 

Какие ваши слабые стороны?