- •Министерство сельского хозяйства
- •Тема 1. Организация оплаты труда в сельском хозяйстве. Тарификация труда
- •1.1. Понятие и сущность заработной платы
- •Единая тарифная сетка и порядок ее применения
- •Формирование фонда оплаты труда
- •Тема 2. Формы и системы оплаты труда
- •2.1. Повременная форма оплаты труда
- •2.1.1. Основные требования повременной формы оплаты труда. Расчет заработной платы
- •Табель учета использования рабочего времени
- •Простая повременная система
- •Повременно-премиальная система
- •2.2. Сдельная форма оплаты труда
- •2.2.1. Прямая сдельная оплата
- •2.2.2. Сдельно-премиальная система
- •2.2.3. Косвенная сдельная оплата труда
- •2.2.5. Коллективная оплата труда
- •2.3. Оплата труда руководителей и специалистов
- •2.4. Разработка премиальных систем
- •Тема 3. Оплата труда первичных трудовых коллективов в растениеводстве
- •3.1. Расчет тарифных ставок
- •3.2. Определение расценок для оплаты труда за единицу продукции
- •3.3. Расчет заработной платы рабочим за фактически выполненный объем работ
- •Карта поля
- •Тема 4. Оплата труда первичных трудовых коллективов в животноводстве
- •4.1. Определение расценок для оплаты труда за продукцию и обслуживание
- •4.2. Расчет заработной платы рабочим за фактически произведенную продукцию
- •Методика решения
- •Тема 5. Оплата труда в обслуживающих производствах
- •5.1. Определение расценок и начисление заработной платы водителям автомобилей
- •5.2. Расчет заработной платы и премий рабочим ремонтно-механических мастерских
- •5.3. Начисление заработной платы и премий рабочим, занятым на выполнении работ в строительстве
- •Литература
2.4. Разработка премиальных систем
При начислении премий могут учитываться доплаты и надбавки:
Надбавки – выплаты стимулирующего характера, поощряющие высококачественную и квалифицированную работу работников.
Таблица 2.7 - Виды и размеры надбавок
Показатели |
Размеры |
за стаж работы |
от 1 до 5 лет – 5% 5-10 лет – 10% 10-15 лет – 15% более 15 лет – 20% |
за классность |
І класс – 25% ІІ класс – 10% |
за высокие достижения в труде |
руководителям – до 50% оклада рабочим – не более 20% |
за профессиональное мастерство |
ІІІ разряд – 12% ІV – до 16% V – до 20% VІ – до 24% VІІ – до 28% VІІІ – до 32% |
Доплаты – выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда.
Таблица 2.8 - Виды и размеры доплат
Показатели |
Размеры | |
за работу во вредных и тяжелых условиях |
баллы |
за каждый час к тарифной ставе I разряда, % |
до 2 2-4 4,1-6 6,1-8 свыше 8 |
0,10 0,14 0,20 0,25 0,31 | |
за работу в ночное время |
не более 40% часовой тарифной ставки | |
за работу в сверхурочное время |
не ниже двойных сдельных расценок или часовых ставок | |
за работу в выходные и праздничные дни | ||
за выполнение работ различной квалификации |
по более высоким расценкам | |
за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника |
в размере оклада вакантной должности | |
за сложность и напряженность работы (руководителям) |
до 50% оклада |
Задание 2.14. Газосварщик 6 разряда в текущем месяце отработал 176ч, в т.ч. 4ч в ночное время, 6ч в сверхурочное время. Предусмотрена надбавка за профмастерство. Работа производится во вредных условиях – 5,4 балла. Согласно коллективному договору установлена премия в размере 30% заработной платы за отработанное время. Определить размер надбавок, доплат, премий и общий заработок работника.
Заработная плата за отработанное время ТСчас х Тр=__________
Доплата за работу в ночное время ТСчас х Трнч =______________
Доплата за работу в сверхурочное время ТСчас х Трсв =_________
Надбавка за профессиональное мастерство ЗПвр х НД =________
Доплата за работу во вредных условиях ТСчас х Трву =__________
Премия (ЗПвр + Днвр + НД + Дву) х Пр =_______________________
Общий заработок ЗПвр + Днвр + НД + Дву +Дсв + Пр = ___________
_______________________________________________________
Тема 3. Оплата труда первичных трудовых коллективов в растениеводстве
3.1. Расчет тарифных ставок
Месячная тарифная ставка определяется умножением тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент по соответствующему разряду и на повышающий коэффициент. Повышающие коэффициенты: для работников ручного труда (полеводов) – 1,2, для трактористов-машинистов (механизаторов) – 1,3. Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки соответствующего разряда на норматив рабочих часов в месяц. Норматив рабочих часов в месяц – ______ ч .Дневная тарифная ставка получается умножением часовой тарифной ставки соответствующего разряда на продолжительность смены в часах. Продолжительность смены составляет 8 ч.
Таблица 3.1 - Расчет тарифных ставок рабочих в сельском хозяйстве
тарифная ставка |
Разряды работ/ Тарифные коэффициенты | |||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | |
1,00 |
1,16 |
1,35 |
1,57 |
1,73 |
1,90 |
2,03 |
2,17 | |
Для механизаторов | ||||||||
Месячная |
|
|
|
|
|
|
|
|
Дневная |
|
|
|
|
|
|
|
|
Часовая |
|
|
|
|
|
|
|
|
Для работников ручного труда (полеводы) | ||||||||
Месячная |
|
|
|
|
|
|
|
|
Дневная |
|
|
|
|
|
|
|
|
Часовая |
|
|
|
|
|
|
|
|