- •Тема 1. Публичная служба как социальный институт
- •Тема 2. Государственная и муниципальная служба: эволюция понятий
- •Тема 3. Система государственной и муниципальной службы
- •Тема 4. Внешняя среда государственной и муниципальной службы
- •Тема 5. Внутренняя среда государственной и муниципальной службы. Бюрократия как важнейший фактор внутренней среды
- •Тема 6. Культурные и этические аспекты государственной и муниципальной службы
- •Тема 7. Девиация в системе государственной и муниципальной службы
- •Тема 8. Проблемы реформирования государственной службы в рф
- •4.Новые тенденции развития государственной службы связаны:
- •2) С необходимостью повышения бюджетных расходов
- •3) С необходимостью повышения результативности бюджетных расходов
- •Тема 9. Муниципальная служба в процессе совершенствования системы публичного управления рф
- •Тема 10. Системы публичной службы зарубежных стран
- •1.Институт государственной службы существует:
- •1) Во всех странах
- •2) Только в странах с высоким уровнем экономического развития
Тема 7. Девиация в системе государственной и муниципальной службы
1.Девиация в государственной гражданской службе– это
1) бюрократизм
2) абсентеизм
3) непотизм
2. Бюрократизм– это:
1) точность соблюдения инструкций
2) абсолютизация норм и правил
3) волокита при принятии управленческих решений
3. Коррупция в государственной гражданской службе– это:
1) взятка;
2) не исполнение управленческих решений;
3) принятие решений в интересах клиента;
4.Закон «О противодействии коррупции»
1) не допускает получение чиновником каких-либо подарков в рамках служебной деятельности
2) допускает получение чиновником любых подарков в рамках служебной деятельности
3) ограничивает получение чиновником подарков в рамках служебной деятельности их стоимостью в сумме не более 3 тысяч рублей
5.Современный чиновник должен руководствоваться в своей деятельности:
1) законодательством и морально-этическими нормами
2) только указаниями непосредственного руководителя
3) только велением совести
Тема 8. Проблемы реформирования государственной службы в рф
1.Одним из важнейших компонентов административной реформы является:
1) изменение политического режима
2) изменение формы правления
3) сокращение государственных расходов при условии сохранения или повышения качества жизни граждан
2.Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг представляют собой:
1) подразделения органов исполнительной власти
2) учреждения
3) организации
3.Главным критерием успешности административной реформы является:
1) степень удовлетворенности граждан качеством и доступностью государственных услуг
2) высокая оценка деятельности служащих их руководством
3) появление новых должностей государственной службы
4.Новые тенденции развития государственной службы связаны:
1) с необходимостью снижения бюджетных расходов
2) С необходимостью повышения бюджетных расходов
3) С необходимостью повышения результативности бюджетных расходов
5. «Концепция снижения административных барьеров и повышения качества государственных и муниципальных услуг» ориентирована:
1) на радикальные изменения механизмов взаимодействия государства и бизнеса
2) на незначительные изменения механизмов взаимодействия государства и бизнеса
3) не предусматривает изменений механизмов взаимодействия государства и бизнеса
Тема 9. Муниципальная служба в процессе совершенствования системы публичного управления рф
1. Муниципальная служба была создана в России:
1) до 1917г.
2) в 20-е годы прошлого столетия
3) в 1998 году
2.Муниципальная служба обеспечивает:
1) реализацию полномочий органов местного самоуправления
2) работу муниципальных учреждений
3) принятие муниципальных нормативных актов
3.В состав муниципальной службы входят:
1) выборные должностные лица местного самоуправления
2) выборные должностные лица и лица, замещающие должности муниципальной службы
3) только лица, замещающие должности муниципальной службы
4. Деятельность муниципальных служащих требует, в первую очередь:
1) наличия профессионального управленческого образования
2) образования по узким специальностям
3) честного и ответственного отношения к своим обязанностям
5.В случае перехода муниципального служащего на государственную службу выслуга лет:
1) не засчитывается
2) засчитывается частично
3) засчитывается полностью