- •1.Предмет, объекты, метод теории организации.
- •2. Функции теории организации
- •3. Классическая теория организации: сущность, особенности
- •4. Теория административного поведения: сущность особенности
- •5. Теория Гласиер: сущность, особенности
- •6. Теория организационного потенциала
- •7. Понятие и характерные черты организации
- •8. Системный подход к определению сущности организации. Общие характеристики сложных систем.
- •9. Классификация систем. (по взаимодействию с внешней средой и по принципу сложности)
- •10. Внутренняя среда организации. Основные внутренние переменные организации и их характеристика
- •11. Теория алмаза
- •12. Миссия и цели организации
- •Можно выделить шесть типов целей:
- •13. Внешняя среда организации. Характеристики развитости внешней среды организации
- •14. Факторы внешней среды и их характеристика
- •15. Методы оценки внешней среды (swot, пэст)
- •16.Жизненный цикл организации и харак-ка его этапов
- •17. Понятие самоорганизации. Типы процессов самоорганизации и их харак-ка.
- •18. Социальная система, основные компоненты и уровни
- •20 Государственные и муниципальные организации и их хар-ка
- •21. Формальные и неформальные организации: сущность, хар-ка
- •22. Сущность, основные черты, типология организаций как юридических лиц
- •23. Виды и хар-ка хоз-х товариществ
- •25. Производственный кооператив
- •26. Основные единичные организационные формы организаций и их хар-ка
- •27. Основные групповые организационные формы организаций и их хар-ка
- •28. Сущность управления. Соотношение понятий «орг-ия» и «управление»
- •29. Управление и внешняя среда орг-ии, сущность, особенности, тенденции
- •30. Механический и органический типы управления и их хар-ка
- •31. Функциональное содержание системы управления. Ф-ии управления
- •32. Орг-ия и методы принятия решений
- •33 Организационная структура: понятие, виды, хар-ка
- •34. Линейная структура. Функциональная структура. Линейно- функциональная структура.
- •35. Дивизионная структура. Матричная структура
- •36. 37.38.39Законы организации
- •40. Принципы организации. Классификация.
- •41. Общие принципы организации и их характеристика
- •43 Сущность и значение коммуникаций в орг-х. Коммуникац-ый процесс и хар-ка его элементов
- •47.48,49 Понятие, структурные элементы и свойства организационно культуры. 48 Функции организационной культуры. 49 Классификация организационной культуры.
- •50. Руководитель как субъект орг. Деятельности, его роль в управлении орг-ей
- •51.Организационное проектирование: понятие, задачи, характеристика этапов
- •52. Механический и органический подходы к проектированию орг-х структур, их особенности
- •53. Сущность и виды организационных решений. Индивидуальное принятие решений. Коллективное принятие решений
- •54. Методы проектирования организационных структур
22. Сущность, основные черты, типология организаций как юридических лиц
В соответствии с Гражданским кодексом РФ юридическим лицом признается организация, которая: 1) зарегистрирована в установленном порядке; 2) имеет расчетный счет в банке; 3) имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество; 4) отвечает по своим обязательствам этим имуществом; 5) может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права; 6) выполняет возложенные обязанности; 7) имеет самостоятельный баланс или смету; 8) может быть истцом или ответчиком в суде.
23. Виды и хар-ка хоз-х товариществ
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).
Полное товарищество в соответствии с п. 1 ст. 69 ГК отличается двумя основными признаками: предпринимательская деятельность его участников (полных товарищей) считается деятельностью самого товарищества, а по его обязательствам любой из участников отвечает всем своим имуществом, в том числе и не переданным товариществу в качестве вклада. Этим обусловлены и особенности правового положения данной коммерческой организации и ее участников.
Прежде всего товарищество основано на лично-доверительных отношениях участников, ибо здесь не исключена ситуация, когда сделку от имени товарищества заключил один участник, а имущественную ответственность по ней (при недостатке имущества товарища) будет нести другой участник своим личным имуществом. Не случайно товарищества появились и развивались как форма семейного предпринимательства.
Полные товарищи отвечают по обязательствам своего товарищества только при недостатке у него собственного имущества, то есть субсидиарно (ст. 399). Однако ответственность всех полных товарищей в этом случае носит солидарный характер (п. 1 ст. 75), что в соответствии с общим правилом ст. 323 ГК о правах кредитора в солидарном обязательстве дает возможность кредиторам товарищества взыскать соответствующий долг с одного из участников (как правило, наиболее обеспеченного), предоставив ему затем возможность рассчитываться с остальными участниками по правилам ст. 325 ГК.
Такая ответственность ложится и на участника, вступившего в товарищество после его создания (в том числе по обязательствам, возникшим до момента его вступления в товарищество), и на участника, выбывшего из товарищества, и не может быть ни исключена, ни ограничена по соглашению участников (пп. 2 и 3 ст. 75 ГК).
Данная ответственность делает излишним предъявление особых требований к складочному капиталу товарищества, ибо имущество каждого из товарищей становится дополнительной гарантией для возможных кредиторов. Поэтому закон не требует наличия у товарищества обязательного минимума складочного капитала. Но определенный складочный капитал у товарищества должен быть, составляя имущественную базу его участия в гражданском обороте.
Тем самым полное товарищество – юридическое лицо, участники которого несут ответственность по его обязательствам всем своим имуществом. Поэтому, становясь участником полного товарищества, лицо как бы вносит в его имущество все то, что ему принадлежит. Из-за этого в полном товариществе образуется не уставный, а складочный капитал. Его суть – не столько обеспечение удовлетворения требований кредиторов, сколько установление размеров долей каждого участника. В соответствии с этими долями идет распределение прибыли и убытков полного товарищества (если иное не предусмотрено учредительным договором). Как правило, все участники полного товарищества могут быть участниками только одного полного товарищества (иначе удовлетворить требования кредиторов разных полных товариществ одним и тем же имуществом было бы невозможно).
Коммандитное товарищество состоит как бы из двух частей: "ядро" составляют "полные товарищи" (это в чистом виде "полное товарищество", сущность которого была разобрана выше); другая часть – "вкладчики". Эти лица отделяют от своего имущества определенную часть и вносят ее в складочный капитал. Вкладчик лишен права участвовать в управлении делами товарищества, однако и риск потерь у него ограничен размером вклада. Эта форма позволяет привлечь значительное количество лиц, не желающих особо рисковать всем своим имуществом, к участию в каком-либо прибыльном деле, требующем вложения денег.
24. Виды и хар-ка хоз-х обществХозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или общества с дополнительной ответственностью.Общество с ограниченной ответственностью является одним из самых распространенных юридических лиц.Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах размеров внесенных ими вкладов. Для общества с ограниченной ответственностью установлен минимальный размер уставного капитала, и если понесенные ими убытки уменьшают уставный капитал до величины ниже этого размера, общество подлежит ликвидации.Общество с дополнительной ответственностью также имеет уставный капитал, разделенный на доли. Однако в случае недостаточности величины уставного капитала, необходимой для удовлетворения требований кредиторов, участники не несут ответственности по обязательствам общества своим имуществом. Эта ответственность одинаково кратна величине доли каждого участника в уставном капитале. Например, если участник общества внес в уставный капитал 100.000 рублей, то в случае банкротства участник должен внести из своего имущества на покрытие требований кредиторов 200.000 рублей (при условии, если двукратный размер дополнительной ответственности был оговорен при учреждении общества).
Акционерное общество – юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. По своей сути, АО очень похоже на общество с ограниченной ответственностью. Однако цель АО – аккумулировать как можно большее количество средств для осуществления, как правило, крупномасштабных проектов. Поэтому, если количество участников ООО выходит за рамки, установленные законом, оно подлежит преобразованию в АО.
АО бывают открытыми и закрытыми. В открытом АО распределение и отчуждение акций осуществляется свободно среди неограниченного круга лиц. Закрытые АО распределяют свои акции только среди учредителей или заранее определенного круга участников.