4. Нормы безопасности на рабочем месте.

Человеку нужно знать, откуда на производстве ему может грозить опасность здоровью и жизни, и предупредить возможные последствия воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Опасный производственный фактор может привести к травме или смертельному исходу, вредный -к заболеванию.

Многочисленные производственные факторы подразделяются на следующие группы:

1. физические -это незащищенные подвижные элементы оборудования, перемещение изделий, эскалаторы, а также загазованность помещения, шум, электрическое напряжение, ионизирующее облучение, электромагнитные поля, ультрафиолет, недостаточная освещенность рабочего места;

2. химические – это раздражающие и обжигающие вещества;

3. биологические – это макро и микроорганизмы;

4. психофизические – это статические и динамические нагрузки, гиподинамия;

5. нервноэмоциональные – это умственное перенапряжение, переутомление, перенапряжения кожные, зрительные, слуховые и т.д., монотонность труда, эмоциональные перегрузки.

Условия труда на рабочих местах подразделяются по степени вредности и опасности; по степени травмоопасности; по обеспечению индивидуальными средствами защиты. Есть 4 класса условий труда: безопасные условия 1 класса – оптимальные (комфортные); безопасные условия 2 класса – допустимые; вредные условия 3 класса 4-х степеней; опасные условия 4 класса. Наибольший интерес представляют условия 1 и 2 классов. Микроклимат на рабочем месте характеризуется следующими показателями: температура 20-22 С (оптимальный уровень), 15-27 С (допустимый); влажность 40-60% (оптимальный), 15-75% (допустимый). Аэрозоли на рабочем месте не должны превышать: окись кремния 1 мг/м, угарный газ 20 мг/м. Освещенность рабочего места при обучении 300 лк, шум – 50 дбА, вибрация (виброускорение) –0,28 м/с, тяжесть труда для мужчин- 2500 кгм за смену (оптимальный уровень), 5000 кгм –(допустимый); для женщин –1500 кгм за смену (оптимальный),-3000 кгм (допустимый).

При договоре с работодателем следует оговорить, в каких условиях Вы согласны работать. Режимы труда при работе с компьютерами организовываются в зависимости от вида и категории деятельности. Виды трудовой деятельности разделяются на три группы: группа А – работа по считыванию информации с экрана; группа Б – работа по вводу информации; группа В – творческая работа в режиме диалога. Для этих видов трудовой деятельности установлено три категории тяжести и напряженности работы. Для группы А – по суммарному числу считываемых знаков до 20000 знаков(1 категория), до 40000 зн.-(2 категория), до 60000 – (3 категория); в группе Б соответственно – до 15000, до 30000, до 40000; в группе В – до 2 час., до 4 час., до 6 час. Время регламентированных перерывов определяется: для 1 категории – 30 мин при 8-часовой смене, и 70 мин при 12-часовой смене; для 2 категории – соответственно 50 и 70 минут, для 3 категории – 70 и 120 минут. Это одно из основных требований к организации режима труда и отдыха при работе с компьютером. Рассмотрим типичные ситуации на рабочем месте, приводящие к конфликтам: Вам приходится заниматься только скучной рутинной работой, а интересное дело всегда передается другому; Вас считают неспособным и стараются не замечать; Вам приписывают ответственность за неудачу, в которой Вы не виноваты; игнорируют как компетентного специалиста, постоянно контролируют. Нельзя допускать такие ситуации ни на работе, ни дома. Помните, что Вы зависимы и свободны одновременно, поэтому проанализируйте собственные препятствия на производстве и определите пути их преодоления