Курс «Организационное поведение»

Доцент, кандидат педагогических наук Пичугина И.В.

Темы для курсовой работы:

1. Теории поведения человека в организации

2. Личность и организация

3. Коммуникативное поведение в организации

4. Мотивация и результативность организации

5. Анализ и конструирование организации

6. Управление поведением организации

7. Лидерство в организации

8. Изменения в организации

9. Персональное развитие в организации

10. Управление нововведениями в организации

11. Поведенческий маркетинг

12. Организационное поведение в системе международного бизнеса

13. Организационные конфликты

14. Методы управления конфликтами в организационной системе

15. Поведение в организации и показатели ее работы

16. Влияние поведенческих теорий на формирование организационного поведения.

17. Прикладное значение бихевиористских теорий в практике менеджмента.

18. Понятие лидерства, положительные и отрицательные стороны.

19. Влияние организации на формирование поведения.

20. Техника коммуникации и межличностные процессы, проблематика межличностных взаимоотношений в группе.

21. Организационный конфликт, пути выхода из конфликтной ситуации.

22. Анализ истории и развития организационного поведения.

23. Оценка теоретического и практического вклада предшественников теории организационного поведения.

24. Принцип гуманизма и его ведущая роль в теории и практике организационного поведения.

25. Личность и её развитие в организации.

26. Международные аспекты организационного поведения.

27. Влияние стресса на организационное поведение.

28. Организзционная культура, как неотъемлемая часть организационного поведения.

29. Влияние личностных установок на организационное поведение.

30. Проблематика межличностных отношений при коммуникации.

31. Организация, современные способы построения организации.

32. Лидерство, истоки и процесс.

33. Теории мотивации, современные тенденции и перспективы развития.

34. Влияние процесса социализации на организационное поведение.

35. Анализ конфликтных ситуаций в организационном поведении.

36. Межгрупповое поведение и конфликтные ситуации.

37. Анализ основных методов организационного развития.

38. Поведенческие модели принятия решений.

39. Современные проблемы организационного поведения.

40. Современные проблемы управления организационным поведением в России.

41. Роль руководителя в системе организационного поведения.

\

Рекомендуемая литература:

а) основная литература

1. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Доннелли Д. Х. Организация поведения, структура, процессы. Пер.с англ. 8-е изд.. – М.: ИНФРА-М, 2000

2. Громкова М. Т. Организационное поведение: Учебн.пособ.для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999

3. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. Учебное пособие для вузов, - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 511 с.

4. Лютенс Ф. Организационное поведение. Пер.с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000.

5. Молл Е. Г. Организационное поведение; Уч.пособие, - М.: Финансы и статистика, 1998

6. Ньюстром Дж.В., Дейвис К. Организационное поведение, - СПб.: Питер. - 2000

7. Организационное поведение / под.ред. Э. М. Короткова. – Тюмень, 1999

б) дополнительная литература

1. Занковский А. Н. Организационная психология: учебное пособие для вузов. – М.: Флинта: МПСН, 2000. - 648 с.

2. Картемова Л. В., Никонова Т. В., Соломанина Т. О. Поведение в организации: учебник, - М.: Инфра – М, 1999. - 220 с.

3. Кочеткова А. И. Введение в организацию поведения и организацию моделирования: учебное пособие. – М.; Дело, 2003. - 944 с.

4. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 472 с.

5. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. Организационное поведение: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 220 с.

6. Дизель Пол-М., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации / Пер. с англ. - М.: Фонд за экономическую грамотность, 1993. - 170 с.

7. Лютенс Ф. Организационное поведение / Пер. с англ. 7-го изд. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 243 с.

8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 1997. - 704 с.

9. Психология управления: Курс лекций / Л.К. Аверченко, Г.М. Залесов и др.; Отв. ред. М.В. Удальцова. - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1999. - 150 с.

10. Типы руководителей - стили управления / Сост. Н.А. Некрасов. - Новосибирск: ВО "Наука". Сибирская издательская фирма, 1992. - 129 с.

11. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 136 с.

12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика, 1998. - 528 с.

13. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. - СПб.: Специальная литература, 1999. - 700 с.

14. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 439 с.

15. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 248 с.

16. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. - М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем". Изд-во ЭКМОС, 1999. - 256 с.

17. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебное пособие в схемах. - М.: Белые аль-вы, 1999. - 160 с.

18. 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации: модуль 2". - 288 с.

19. 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации: модуль 3". - 192 с.

20. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер / Пер. с англ. - М.: Дело, 1991. - 320 с.

21. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. - 512 с.

22. Томилов В.В. Культура предпринимательства: Учеб. пособие. - СПб: Изд-во "Питер", 2000. - 176 с.

23. Шорохов Ю.И., Глушков А.В., Мамагулашвили Д.И. Организационное поведение: Учеб. пособие для студентов экономических факультетов. - М.: ПЕР СЭ, 2000. - 128 с.

24. Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. - СПб.: Из-дательский дом "Нева", 2003. - 224 с.

25. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для ву-зов. - М.: Флинта: МПСИ, 2002. - 648 с.

26. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу "Менеджмент" / Под ред. А.И. Наумова. - М.: Гардарика, 1998. - 288 с.

27. Уткин Э.А. Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов по курсам "Менеджмент", "Маркетинг": Учеб. пособие. - М.: Фи-нансы и статистика, 1996. - 64 с.

Требования к курсовой работе

Структура курсовой работы:

1. Введение (обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать объект, предмет, цель, задачи исследования) – 2-3 стр.

2. Теоретическая часть (15-20 стр.) включает в себя анализ литературных источников по проблеме исследования, рассмотрение основных положений по проблеме исследования 2-3 параграфа.

3. Практическая часть (15-20 стр.) включает в себя исследование по проблеме в своей организации (не менее 10 человек).

параграф 1 – формулировка цели и задач экспериментального исследования, описание выборки, методик и методов исследования);

параграф 2 – проведение и описание эксперимента.

4. Заключение: итог работы, формулировка выводов

5. Библиогафический список не менее 15-20 литературных источников.

Требования по оформлению смотреть в стандартах.

Срок сдачи курсовой работы до 01.12.2006г.

Вопросы к экзамену (зачету)

1. Организационное поведение, его суть и теории.

2. Теории поведения человека в организации.

3. Личность и её развитие в организации.

4. Организация, ее определение и анализ.

5. Принципиальное отличие открытой и замкнутой организационных систем.

6. Сотрудники организации и их профессиональные роли.

7. Традиционные и современные организации и их соотношение.

8. Теории мотивации и их применение.

9. Основные и переменные факторы, определяющие развитие группового поведения.

10. Лидерство и его проявление в организационном поведении

11. Теории лидерства.

12. Понятие и виды коммуникации в организационном поведении.

13. Понятие и характеристика организационной культуры.

14. Теории поведения человека в организации

15. Коммуникативное поведение в организации

16. Управление поведением организации

17. Изменения в организации

18. Персональное развитие в организации

19. Управление нововведениями в организации

20. Организационные конфликты

21. Влияние поведенческих теорий на формирование организационного поведения.

22. Влияние стресса на организационное поведение.

23. Проблематика межличностных отношений при коммуникации.

24. Организация, современные способы построения организации.

25. Влияние процесса социализации на организационное поведение.

26. Поведенческие модели принятия решений.

27. Современные проблемы организационного поведения.

28. Современные проблемы управления организационным поведением в России.

29. Роль руководителя в системе организационного поведения.

30. Поведенческий маркетинг