МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сибирский государственный университет физической культуры и спорта

Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры № «» 2013г. Зав. кафедрой_________________

Утверждаю: Проректор по УР________________ «___»_________________200___года

Программа прохождения производственной практики

для студентов направления подготовки 031600 Реклама и связи с общественностью

факультет Гуманитарный

кафедра Связи с общественностью

курс 3

Составители:

Омск

2013

Общие положения

Обязательной составной частью образовательной программы подготовки бакалавров при очной и заочной формах обучения является производственная практика. Проведение данной практики для студентов направления подготовки 031600 Реклама и связи с общественностью осуществляется в коммерческих и некоммерческих организациях, в государственных организациях и учреждениях, включая учреждения культуры и муниципального управления, органах образования и здравоохранения, средствах массовой информации.

Содержание и результативность производственной

практики

Производственная практика организуется в течение 6-го семестра, ее продолжительность составляет 4 недели. Места прохождения производственной практики определяются выпускающей кафедрой с учетом профиля будущей профессиональной деятельности студентов. По окончании практики предусматривается отчет студентов о результатах проделанной работы.

Программа практики является индивидуальной для каждого студента. Она определяет методическую основу практики и ее содержание. Программа составляется совместно преподавателем выпускающей кафедры и студентом, с учетом места практики и профиля подготовки студента и утверждается на заседании кафедры. Программа практики может быть ориентирована на конкретную учебную цель или на комплекс задач.

Программа производственной практики включает:

1. задания, направленные на формирование системных представлений о реальных PR-структурах;

2. углубленное знакомство с профессией;

3. овладение необходимыми знаниями и навыками для выполнения функций пресс-секретаря, менеджера коммуникационной структуры, референта в государственных и общественных учреждениях и организациях, коммерческих структурах по вопросам массовой информации и деловой коммуникации, общественных связей и гуманитарных технологий; менеджера по рекламе, дизайнера, контент-менеджера, копирайтера;

4. знакомство с организацией, осуществляющей связи с общественностью;

5. задания, направленные на анализ конкретных PR-задач, способов их решения и оценку ожидаемых результатов, редактирование, реферирование, рецензирование текстов, использование различных методов анализа информации в сфере своей профессиональной деятельности;

6. развитие полученных ранее навыков работы по специальности;

7. составление отчета о практике;

8. защиту отчета о практике на заседании кафедры.

Формируемые компетенции

В результате прохождения производственной практики обучающийся должен овладеть:

ОК-8 осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;

ПК-1 способностью осуществлять под контролем профессиональные функции в области рекламы и связей с общественностью в государственных, общественных, коммерческих структурах, средствах массовой информации, в социальной сфере, сфере политики, экономики, производства, торговли, науки, культуры, спорт;

ПК-8 обладает базовыми навыками медиапланирования;

ПК-11 способностью проводить исследования в конкретной предметной области, понимать результаты экспериментальных и наблюдательных способов проверки научных теорий;

ПК-13 владением навыками работы в отделе рекламы, маркетинговом отделе, отделе по связям с общественностью, в рекламном агентстве;

ПК-18 способностью оперативно принимать решения, в том числе в кризисных ситуациях; способен к выработке нестандартных решений;

ПК-26 способностью участвовать в создании эффективной коммуникационной инфраструктуры организации, обеспечении внутренней и внешней коммуникации, в том числе с государственными учреждениями, общественными организациями, коммерческими структурами, средствами массовой информации; участвовать в формировании и поддержании корпоративной культуры.