- •Методические указания
- •II. Анализ и оценка
- •2.3. Выявление формальных количественных оценок организационной структуры управления
- •2.4. Анализ соответствия организационной структуры управления целям организации
- •2.5. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления организацией
Методические указания
ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ
НАПРАВЛЕНИЯ «МЕНЕДЖМЕНТ» (БАКАЛАВРИАТ)
НАУЧНАЯ РАБОТА ПО ВЫБРАННОЙ ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Работа должна быть выполнена на основе изучения студентом источников соответствующей информации, к которым можно отнести любые отечественные и зарубежные литературные издания, в том числе и периодические (газеты, журналы, реферативные сборники и т.д.). При этом допускается цитирование источников со ссылкой на автора и наименование работы. Кроме того, в качестве ценного источника информации могут быть использованы ресурсы сети Интернет. Обзор литературы и прочих информационных источников должен представлять собой серьезный критический анализ, позволяющий студенту систематизировать полученные знания с точки зрения логики и лаконичности. Тема курсовой работы может быть предложена и самим студентом, но должна быть обязательно согласована с преподавателем. В методических указаниях предложены следующие варианты тем для написания научной работы в рамках курсовой работы:
Философия американской и японской систем управления. Сравнительная характеристика.
Этика бизнеса: прошлое и настоящее.
Теории потребностей (Маслоу, Герцберг, МакКлелланд) и их применимость в практике современного управления.
Многомерные стили руководства (Ф.Фидлер; Т.Митчелл, и Р.Хаус; П.Херсли и К.Бланшар)
Руководитель и "его типы" по Р. Блейку и Д. Моутону.
Теория целевого управления Питера Друкера.
Информация и ее роль в управлении.
Проблемы измерения качества управления.
Контроллинг - комплексная система менеджмента предприятия.
Основные тенденции развития организационных структур управления производством.
Управление по результатам.
Организация управленческого консультирования.
Формирование и совершенствование имиджа руководителя.
Коучинг как процесс управления ростом персонала
Маркетинговый подход к управлению организацией
Управление конфликтами в организации
Искусство эффективного ведения переговоров
Роль эффективных коммуникаций в управлении современной организацией.
Принципы построения эффективной управленческой команды
Эффективность стиля управления менеджера: понятие, оценка
Управление рабочим временем
Особенности управления на предприятиях сферы услуг
Социальная ответственность в управлении
Планирование карьеры менеджера
Управление движением персонала в организации
Влияние мотивации на текучесть кадров
Роль государства в кадровом планировании организации
Факторы роста производительности труда
Собеседование и испытания при приеме на работу
Лидерство, влияние, власть: взаимное влияние
Проблемы реализации функции планирования в современных организациях
Проблемы реализации функции организации в современных организациях
Проблемы реализации функции координации в современных организациях
Проблемы реализации функции мотивации в современных организациях
Проблемы реализации функции контроля в современных организациях
Работа должна быть представлена в печатном виде на скрепленных в двух местах листах формата А4. Все страницы работы должны быть пронумерованы, за исключением титульного листа. Каждый рабочий лист должен содержать поля для замечаний рецензента. Все заголовки глав и пунктов в работе должны быть выделены шрифтом и помещены в центре строки. После заголовка точка не ставится. Работа должна соответствовать требованиям, предъявляемым к работам данной тематики. Имеет смысл структурировать первую часть курсовой работы, выделить в ней 3- 4 пункта, детализирующих исследование. В конце работы необходимо дать список литературы, использованной при написании задания, а в самом тексте - ссылки на нее. Ссылки на литературу должны быть расположены в конце предложения (перед точкой), упоминающего материал из указанного в ссылке источника литературы. Ссылка заключается в квадратных скобках, где указывается порядковый номер источника в списке литературы, а также страница или страницы, на которых упоминается изначальная информация. Так, ссылка [5, с.45-56] означает, что в использовании информации автор исследования ссылается на 5 источник в списке литературы, а точнее на его часть - с 45 по 56 страницу. Кроме указания ссылок на литературу, важным требованием является также то, что список литературы должен содержать не менее 15 источников, включая и ссылки на интернет-ресурсы.