- •Вищий навчальний заклад Укоопспілки
- •“Узгоджено”
- •Методичні рекомендації до написання розділу “Охорона праці”
- •Стан умов праці на підприємстві (організації, установі)
- •Забезпечення засобами індивідуального захисту
- •Показники стану виробничого травматизму та професійних захворювань
- •Таблиця 4 Перелік витрат підприємства на охорону праці
- •Загальні висновки і рекомендації
- •План номенклатурних заходів з охорони праці на ....... Рік
- •Перелік заходів з охорони праці
- •Рекомендована література з питань охорони праці
Показники стану виробничого травматизму та професійних захворювань
|
№ з/п |
Показники |
20__р |
20__р |
20__р |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Середньорічне число працюючих (Р), чол. |
|
|
|
|
2 |
Число нещасних випадків ( н/в) всього: у тому числі:
|
|
|
|
|
3 |
Втрати працездатності від травм, дн (Т тр) |
|
|
|
|
4 |
Число захворювань (зах) |
|
|
|
|
5 |
Втрати працездатності через захворювання, дн (Тз) |
|
|
|
|
6 |
Коефіцієнт частоти (на 1000 працюючих):
|
|
|
|
Продовження таблиці 3
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
7 |
Коефіцієнт тяжкості:
захворювань (Ктз=Тз /Nз) |
|
|
|
|
8 |
Коефіцієнт втрати робочого часу (Кв=КчКт) |
|
|
|
Оцінка ефективності заходів з охорони праці
Оцінюючи ступінь ефективності СУОП на підприємстві, слід виходити з того, що витрати, пов’язані з охороною праці, можна поділити на доцільні, частково доцільні і недоцільні.
Доцільні витрати спрямовані за збереження здоров’я працівників, зростання продуктивності праці. До них відносяться витрати на профілактику травматизму і професійних захворювань.
Решта витрат є недоцільними або частково доцільними. Частково доцільні витрати – пільги та компенсації за несприятливі умови праці.
Недоцільні витрати – це додаткові до страхових відшкодування потерпілим внаслідок травм і профзахворювань, витрати на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків, витрати на штрафні санкції і ін.
Отримані данні для оцінювання ефективності СУОП треба оформити у вигляді табл.. 4.
Таблиця 4 Перелік витрат підприємства на охорону праці
|
№ г/в |
Назва групи витрат |
Назва різновиду витрат |
Сума витрат | ||
|
20_р |
20_р |
20_р | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Додаткові до страхових відшкодувань потерпілим у наслідок травм і професійних захворювань |
- Тимчасова непрацездатність - Одноразова допомога включаючи членів родини і утриманців загиблих - Відшкодування витрат лікувальним установам - Санаторно-курортне обслуговування - Витрати на соціальну допомогу інвалідам - Інші доплати |
|
|
|
|
2 |
Пільги і компенсації працюючим у важких і шкідливих умовах |
|
|
|
|
|
3 |
Витрати на профілактику травматизму і професійних захворювань |
- Витрати на працеохоронні заходи за колективним договором - Витрати на додаткові до колективного договора працеохоронні заходи - Витрати на працеохоронні заходи з інших джерел фінансування |
|
|
|
Продовження таблиці 4.
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
4 |
Витрати на ліквідацію аварій і нещасних випадків на виробництві |
- Вартість зіпсованого обладнання, будівель, інструментів - Витрати на порятунок потерпілих, розслідування нещасного випадку - Виплати заробітної плати і доплати за час вимушених простоїв - Вартість ремонту частково зіпсованого обладнання, будівель, інструментів - Вартість підготовки та перепідготовки працівників замість вибулих у наслідок загибелі чи інвалідності |
|
|
|
|
5 |
Штрафи та інші відшкодування
|
-Штрафи підприємства, організації за недотримання нормативних вимог охорони праці - Штрафи працівників за порушення законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці -Компенсації працівникам за зупинку робіт органами держнагляду за охороною праці -Компенсаційні виплати населенню за пошкодження їх житлового фонду, частки майна і забруднення навколишнього середовища. Інші санкції.
|
|
|
|
Після кожної таблиці зробити короткі висновки по динаміці змін показників, які аналізуються, та причин, що визвали ці зміни.