Індивідуальні завдання
.doc1. Індивідуальні завдання з дисципліни «Вступ до фаху» до модуля №1 «Дослідження діяльності менеджера…»
Студент має підготувати ессе та доповідь про діяльність одного визначного менеджера.
Вибір особи керівника-об’єкта дослідження
Вибір особи керівника-об’єкта дослідження повинна ґрунтуватись на можливостях збору інформацію про вказану особистість.
Це може бути, як відомий теоретик менеджменту, визначний топ-менеджер відомої організації в світі чи в Україні (біографія та факти діяльності яких є загальнодоступними та достатньо широко висвітленими в засобах масової інформації), так і управлінець безпосередньо з кола вашого спілкування: серед рідних, друзів, близьких знайомих (біографічні дані та особливості діяльності вказаних осіб можна зібрати в ході безпосереднього інтерв’ю).
Орієнтовна структура подачі інформації про менеджера
1. Автобіографічний очерк (1 ст.)
2. Психологічний портрет особистості керівника (2 - 4 ст.)
Характеристика особистості керівника повинна містити 10-20 його психологічних рис, які є найбільш виразними та помітними для дослідника. При цьому важливо визначити зв'язок формування тих чи інших рис управлінця з окремими фактами його автобіографії, його життєвим досвідом.
3. Критерії, фактори та принципи успішної діяльності менеджера (3 - 4 ст.)
Тут Ви маєте розкрити основні критерії (показники, ознаки) успіху діяльності досліджуваного менеджера та організації (організацій), яку він очолює (очолював) (5-10 критеріїв), фактори (причини), які її забезпечили, а також в ході дослідження вияснити та зробити власний висновок про основні принципи (правила, закони) успішної діяльності досліджуваного менеджера.
4. Можливості використання досвіду у власній підготовці (2 – 3 ст.)
Проаналізувати можливості використання виявлених критеріїв, факторів та принципів успіху діяльності керівника для орієнтації власної управлінської діяльності (спробуйте хоча б по 1-2 критеріях, факторах та принципах дати критичну оцінку, а також кілька основних обґрунтовано визначити як принципово важливі).
2. Індивідуальні завдання з дисципліни «Вступ до фаху» до модуля №2
-
Навчальна діяльність та її роль при підготовці фахівців з менеджменту
-
Наукова-дослідна робота студента та її роль у формуванні спеціаліста з менеджменту
-
Самостійна діяльність студента як умова успішного формування фахівця з менеджменту
-
Громадська активність як умова становлення керівника
-
Студентська рада гуртожитку: цілі, завдання, особливості формування та діяльності.
-
Студентська організація: цілі, завдання, особливості формування та діяльності.
-
Профспілкова організація студентів: цілі, завдання, особливості формування та діяльності.
-
Аудиторні заняття: їх форми, особливості організації та значення при підготовці майбутніх менеджерів.
-
Форми контролю знань студентів – майбутніх фахівців управлінського спрямування.
-
Бібліотека вищого навчального закладу як центр інформаційного забезпечення студентів.
-
Інформаційні можливості сайту НУБіП України та факультету.
-
Випускова кафедра факультету аграрного менеджменту як центр підготовки спеціалістів з менеджменту.
-
Факультет як адміністративний центр забезпечення навчально-виховного процесу студентів напрямку «Менеджмент».
-
Історія, традиції та профіль ВУЗу: вплив на підготовку фахівців-майбутніх менеджерів