- •Кафедра «Менеджмент»
- •Введение
- •1. Общие требования к курсовой работе
- •1.1. Тематика курсовой работы
- •Тема 1. Формирование целей системы кадрового менеджмента организации
- •Тема 2. Совершенствование функционального разделения труда в системе кадрового менеджмента организации
- •Тема 3. Разработка организационной структуры службы персонала
- •Тема 4. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы кадрового менеджмента
- •Тема 5. Формирование кадровой политики организации
- •Тема 6. Разработка стратегии управления персоналом
- •Тема 7. Совершенствование кадрового планирования в организации
- •Тема 8. Разработка оперативного плана работы с персоналом
- •Тема 9. Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом
- •Тема 10. Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
- •Тема 11. Проектирование системы управления адаптацией персонала
- •Тема 12. Организация системы оценки персонала для периодической аттестации
- •Тема 13. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
- •Тема 14. Использование результатов проведения деловой оценки персонала
- •Тема 15. Разработка системы обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
- •Тема 16. Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
- •Тема 17. Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности
- •Тема 18. Проектирование системы планирования трудовой карьеры работника
- •Тема 19. Совершенствование организационной культуры
- •Тема 20. Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
- •1.2. Структура курсовой работы
- •1.3. Исходные данные для курсовой работы
- •2. Содержание основных разделов курсовой работы
- •2.1. Введение
- •2.2. Методологическая характеристика проблемы
- •2.3. Аналитическая часть
- •2.3.1. Методика анализа системы кадрового менеджмента по рассматриваемому направлению для конкретного объекта
- •2.3.2. Современное состояние проблемы
- •2.3.3. Тенденции развития рассматриваемой проблемы
- •2.3.4. Факторы, способствующие эффективному развитию рассматриваемого направления
- •2.4. Разработка организационного проекта по рассматриваемой проблеме
- •2.5. Заключение
- •2.6. Литература
- •3. Организация выполнения курсовой работы
- •4. Оформление курсовой работы
- •5. Подведение итогов и организация защиты курсовой работы
- •Литература
- •Приложения
- •Типовая форма титульного листа курсовой работы
- •Кадровый менеджмент
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ
( образован в 1953 году)
__________________________________________________________
Кафедра «Менеджмент»
Дистанционное
обучение
Менедж.-17.22.0611 очн плн
Менедж.-17.22.0611 зчн.плн
Менедж.-17.22.0611зчн.скр
Гайдаренко Л.В.
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Методические указания по выполнению курсовой работы
для студентов специальности 080507(061100)
«Менеджмент организации»
всех форм обучения
www.msta.ru
Москва – 2006
УДК 331,1:65.1
© Гайдаренко Л.В. Кадровый менеджмент. Методические указания по выполнению курсовой работы. – М.,МГУТУ, 2006
Методические указания предназначены студентам, обучающимся по специальности «Менеджмент организации». Указания содержат требования к курсовой работе, методики сбора и анализа исходных данных, примерные формы описания результатов исследования, список литературы.
Методические указания предназначены для студентов специальности 080507 (061100) «Менеджмент организации» всех форм обучения.
Составитель : Гайдаренко Л.В., к.пед.н.,доцент кафедры «Менеджмент»
Рецензенты: Князев В.В., к.э.н., проф. кафедры «Менеджмент»
Редактор: Свешникова Н.И.
© Московский государственный университет технологий и управления, 2006
109004, Москва, Земляной вал, 73
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….4 1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ………………………..5 1.1. Тематика курсовой работы………………………………………………..5 1.2. Структура курсовой работы………………………………………………15 1.3. Исходные данные для курсовой работы………………………………….16 2. СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ РАЗДЕЛОВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ…......16 2.1. Введение…………………………………………………………………....16 2.2. Методологическая характеристика проблемы………………………..…16 2.3. Аналитическая часть…………………………………………………..…..17 2.4. Разработка организационного проекта по рассматриваемой проблеме..20 2.5. Заключение…………………………………………………………………21 2.6. Литература………………………………………………………………….21 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ……………….21 4. ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ……………………………………22 5. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАЩИТЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ…………………………………………………………………………23 ЛИТЕРАТУРА…………………………………………………………………..24 ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………26 1. Типовая форма титульного листа курсовой работы……………………….26
Введение
Методические указания разработаны на основе программы учебной дисциплины «Кадровый менеджмент». В методических указаниях отражена цель курсовой работы, её основное содержание, приводится тематика курсовой работы, краткое содержание отдельных тем.
Курсовая работа по кадровому менеджменту организации является индивидуальной, самостоятельно выполненной работой студента. Методические указания призваны помочь студенту выбрать тему и выполнить исследование на высоком уровне.
Курсовая работа выполняется с целью:
- расширения знаний по определенному разделу дисциплины по кадровому менеджменту организации;
- систематизации знаний по нескольким смежным дисциплинам: «Управление персоналом», «Менеджмент» и т.д.;
- выработки у студента навыков научно-исследовательской работы;
- обучения студентов методам аналитической и проектной работы в области кадрового менеджмента.
В процессе работы над курсовой работой студент должен приобрести и закрепить навыки:
- работы со специальной литературой фундаментального и прикладного характера;
- систематизации, обобщения и анализа фактического материала по проблемам кадрового менеджмента организации;
- обоснования выводов и предложений по совершенствованию технологий кадрового менеджмента.
Выполнение курсовой работы предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие студентом темы и разделов курсовой работы.
Курсовая работа выполняется и защищается в сроки, определенные учебным графиком.