- •Оглавление
- •2. Характер человека. Типы акцентуации характера.
- •2.1 Понятие о характере.
- •2.2Акцентуация характера
- •Гипертимический.
- •Дистимический.
- •Циклоидный.
- •Возбудимый.
- •Застревающий.
- •Педантичный
- •Тревожный
- •Эмотивный.
- •Демонстративный (истероидный).
- •Экзальтированный.
- •Экстравертированный.
- •Интровертированный.
Оглавление
2. Характер человека. Типы акцентуации характера. 2
2.1 Понятие о характере. 2
2.2Акцентуация характера 3
Гипертимический. 3
Дистимический. 4
Циклоидный. 4
Возбудимый. 4
Застревающий. 5
Педантичный 5
Тревожный 5
Эмотивный. 6
Экзальтированный. 6
Экстравертированный. 7
Интровертированный. 7
2. Характер человека. Типы акцентуации характера.
2.1 Понятие о характере.
Сделаем терминологическое уточнение. С греческого языка «характер» переводится как «чеканка», «отпечаток». Какие психические свойства человека называются характером? Физиологической основой темперамента служат наследственные типологические особенности высшей нервной деятельности. В основе же характера, выявляющегося в определенной картине поведения человека, лежит склад высшей нервной деятельности. Под складом И.П.Павлов понимал совокупность врожденных и приобретенных компонентов этой деятельности. Таким образом, если темперамент относится к числу унаследованных свойств личности, то характер складывается из приобретенных и наследственных качеств личности, которые накладывают определенную печать на ее стиль поведения в обществе.
Когда мы говорим «храбрый человек», то имеем в виду личность, проявляющую черты смелости и мужества, храбрости в своих действиях и поступках, при этом не случайно, а постоянно.
Характеризуя те или иные черты личности, мы выделяем такие устойчивые ее свойства, которые обнаруживаются в разных сферах духовной жизни и деятельности. Критерий деятельности - основной для суждения о личности. Человек не есть то, что он сам говорит о себе, и не то, что говорят о нем другие. Человек есть то, что он делает и как он делает.
Термины «целеустремленный», «настойчивый», «решительный», «выдержанный», «дисциплинированный», «надежный» и им подобные считаются лучшей аттестацией характера.
Немалое значение придается также чувствам личности. Они проявляются в отношении к труду, людям и самому себе. По характеру взаимоотношений с другими людьми различаются люди общительные, искренние, откровенные, доверчивые, веселые, приветливые, расположенные к дружбе и взаимопомощи и, напротив, замкнутые, скрытные, недоверчивые, мрачные, неприветливые, фальшивые, чуждающиеся дружбы и не склонные к взаимопомощи. Конечно, возможны и другие комбинации этих качеств у разных людей. Определенность характеру человека придает его мировоззрение, система убеждений.
Черты характера можно классифицировать. Обычно выделяют интеллектуальные, эмоциональные, волевые и нравственные черты характера. К интеллектуальным относятся находчивость, сообразительность, способность понимать потребности и желания людей, умение убеждать. К эмоциональным - впечатлительность, тактичность, чуткость, горячность, уверенность,, оптимистичность. Волевые черты характера - это дисциплинированность, выдержка, самостоятельность, решительность. Нравственные - коллективизм, общительность, честность и т.д.
Каждая профессия требует от человека определенных черт характера. Для менеджера необходимы, прежде всего, спокойствие, выдержка, доброжелательность, общительность, терпение, трудолюбие, чувство собственного достоинства. Работнику, непосредственно занятому в контактной зоне, следует развивать такие черты, как доброта, тактичность, сдержанность, самокритичность.