- •2012 Оглавление
- •Введение
- •Организация производства
- •1.1Организация производственного процесса
- •1.2Выбор и обоснование режима работы проектируемого объекта
- •1.3Расчет фонда времени оборудования в году
- •Расчет сметной стоимости проектируемого объекта
- •2.1Расчет сметной стоимости зданий и сооружений
- •2.2Расчет сметной стоимости оборудования
- •2.3Составление сводной сметы капитальных вложений в проектируемый объект
- •Расчет численности персонала
- •3.1Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего
- •3.2Рачсчет численности основных производственных рабочих
- •3.3Расчет численности вспомогательных рабочих основных цехов
- •3.4Расчет численности служащих
- •4.Расчет производительности труда
- •5.Расчет фонда заработной платы персонала
- •5.1 Расчет фонда заработной платы рабочих
- •5.2Расчет фонда заработной платы служащих
- •5.3Сводные показатели по труду и заработной плате
- •6.Расчет проектной себестоимости продукции
- •7.Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства
- •8.Точка безубыточности
- •8. Выводы по проекту
- •9. Список литературы
5.Расчет фонда заработной платы персонала
Расчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих.
5.1 Расчет фонда заработной платы рабочих
Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный персонал.
Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих в курсовом проекте рекомендуется представить в таблице по форме 9.
В таблице последовательно рассчитываются прямой (тарифный), часовой, дневной, годовой фондызаработной платы рабочих. Для определения размеров часового, дневного и годового фондов заработной платы предварительно рассчитываются доплаты до часового, до дневного и до годового фондов.
К числу рассчитываемых в курсовой работе доплат до часового фонда относятся: премии, доплаты за работу в вечернее и ночное время, за переработку средней месячной нормы рабочего времени (только при 4 - бригадном графике), за работу в праздничные дни.(при непрерывном режиме работы), не освобожденным бригадирам за руководство бригадой и высококвалифицированным рабочим за обучение учеников.
Доплатами до дневного фонда являются оплата за перерывы в работе кормящим матерям и за сокращенные часы работы подросткам, а до годового фонда - оплата очередных, дополнительных и учебных отпусков.
Прямой, часовой, дневной и годовой фонды заработной платы рассчитываются в следующем порядке.
Сначала определяется эффективный годовой фонд рабочего времени в часах для всех рабочих данной специальности и квалификации (тарифного разряда) как произведение эффективного фонда времени работы в часах одного среднесписочного рабочего в году (ВЭфЧ - по балансу рабочего времени) на списочную численность рабочих (Лсп). ,
Прямой (тарифный фонд)- (Фп) заработной платы определяется умножением соответствующей часовой тарифной ставки (Тстч) на эффективное время работы в часах всех рабочих соответствующей профессии и квалификации. Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при двух и более сменной работе. Для этого сначала необходимо установить количество вечерних и ночных часов, подлежащих отработке в течение года.
При круглосуточной работе с равномерным распределением рабочих по сменам на вечернее или ночное время работы приходится 1/3 общего количества подлежащих отработке часов.
Доплата за переработку средней месячной нормы времени предусматривается в проекте только для рабочих, работающих при непрерывном режиме по 4 - бригадному графику, при котором имеет место ежемесячная переработка установленной законом нормы времени. За переработанное время сверх месячной нормы время рабочим начисляется доплата в размере 0,5 - часовой тарифной ставки повременщиков соответствующего тарифного разряда за каждый час, проработанный сверх нормы. Если при непрерывном режиме работы предусматривается остановка производства на некоторые праздничные дни, то при определении фактически отрабатываемых часов дни этих остановок также вычитаются из календарного фонда.
Доплата за работу в праздничные рассчитывается только для рабочих, занятых в производствах снепрерывным режимомработы.Эта доплата осуществляется в размере одной тарифной ставки.
Доплата не освобожденным бригадирам за руководство бригадой устанавливается в размере 10—15% от прямого фонда их заработной платы.
Доплата высококвалифицированным рабочим за обучение учеников (если их численность планируется) может быть предусмотрена в тех же размерах в месяц за каждого ученика, как на действующем предприятии
После расчета всех видов доплат до часового фонда определяется часовой фондзаработной платы (как сумма прямого фонда и доплат до часового фонда) и среднечасовая заработная плата (путем деления часового фонда на эффективный фонд времени всех рабочих данной специальности в часах).
Дневной фонд заработной платы определяется как сумма часового фонда и доплат до дневного фонда. Среднедневная заработная плата, определяется делением дневного фонда на фонд рабочего времени всех рабочих данной специальности (в днях).
Форма 9. Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих.
Наименование профессий, специальностей |
Тарифный разряд, условия труда |
Форма системы оплаты труда |
З/п 1-го рабочего за месяц |
Дополнительная за условия труда |
Дополнительная за работу в вечернее время |
Дополнительная за переработку |
З/п 1-го рабочего с учетом дополнительной |
Списочная численность рабочих |
Доплата за работу в праздничные дни |
Годовой фонд оплаты труда |
Премии |
Полный годовой фонд з/п |
Среднегодовая з/п | ||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
% к годовому фонду оплаты труда |
Сумма |
|
| |||||
Основные рабочие | |||||||||||||||||||
Аппаратчик отдела вскрытия |
6, особовредные |
|
12500 |
1875 |
2875 |
1378 |
18628 |
5 |
41466 |
1159146 |
25 |
289787 |
1448933 |
289787 | |||||
Аппаратчик отдела экстракции |
7, особовредные |
|
13000 |
1950 |
2990 |
1434 |
19374 |
5 |
43125 |
1205565 |
25 |
301391 |
1506956 |
301391 | |||||
Аппаратчик отдела осаждения |
9, особовредные |
|
14000 |
2100 |
3220 |
1544 |
20864 |
8 |
74308 |
2077252 |
25 |
519313 |
2596565 |
324571 | |||||
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
|
| |||||
Вспомогательные рабочие | |||||||||||||||||||
Дежурный слесарь |
6, особовредные |
|
12500 |
1875 |
2875 |
1378 |
18628 |
5 |
41466 |
1159146 |
20 |
231829 |
1390975 |
278195 | |||||
Дежурный электрик |
6, особовредные |
|
12500 |
1875 |
2875 |
1378 |
18628 |
5 |
41466 |
1159146 |
20 |
231829 |
1390975 |
278195 | |||||
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
| |||||
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
28 |
|
6760255 |
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|