Каким вы видите (хотите видеть) себя через 10 лет?

• Профессиональная сфера и позиция (где будете работать и в каком статусе)

Я не представляю, кем я буду через 10 лет. В принципе, я такой человек, что могу стать кем угодно: и в плохом и хорошем смыслах. В идеале я вижу себя в роли владельца небольшой но стремительно развивающейся компании, связанной со сферой IT.

• Вы будете наемным работником (работа в компании) или предпринимателем (собственный бизнес)?

Я вижу себя предпринимателем, однако довольно сложно вести собственный бизнес в России, поэтому я вряд ли сразу начну с этого – сначала необходимо побыть наемным работником, набраться опыта.

• Условия жизни (география (где?)), семья, жилье, финансовая обеспеченность (уровень жизни) и т.д.

Я бы хотел остаться в Санкт-Петербурге, однако жизнь в России становится все менее стабильной и, скорее всего, ее ждут смутные времена так что, скорее всего, я буду стремиться перебраться в Европу, например в Германию. Я надеюсь, что через 10 лет у меня будет семья, но не уверен в этом. Финансовая обеспеченность – это очень важный вопрос и я буду всеми силами пытаться достичь стабильного хорошего финансового состояния.

• Круг социального общения (социальный статус, друзья, интересы, членство и т.п.)

Я до сих пор часто вижусь со своими школьными друзьями и хочу видеться с ними через 10 лет. Как и сейчас, хочу ездить с ними куда-нибудь отдыхать или по делам. Долгая дружба, проверенная годами, очень важна и ценна.

О какой работе вы мечтаете (образ «идеальной работы»)?

• Направление деятельности (сфера бизнеса)

Я пошел на «Логистику», однако вижу себя собственником стремительно развивающейся компании в сфере IT технологий.

• Общая характеристика компании

Компания должна быть инновационной, с дружным коллективом и большим потенциалом. Работники компании должны чувствовать на своих плечах некую миссию, что они вносят в мир нечто новое и полезное. У компании должна быть крайне положительная репутация и солидный имидж.

• Должностные обязанности

В мои должностные обязанности будет входить управление персоналом и контроль всех отделов предприятия: финансовый, логистический, маркетинговый и информационный. HR менеджментом буду заниматься исключительно я и приближенные ко мне работники, которым я буду полностью доверять.

• Уровень ответственности

Уровень ответственности будет очень высоким, я буду нести ответственность за всю компанию и каждого работника, ведь я же буду ее владельцем.

• Корпоративная культура

Больше всего я хочу видеть «Академическую культуру» в предприятии, чтобы сотрудники проходили всю карьерную лестницу, и все было организованно. Отношения в коллективе должны быть дружественные и основаны на взаимопомощи и взаимном доверии.

• Стиль управления

Демократический стиль управления, с элементами авторитарного.

• Отношения (с руководителем, коллегами, подчиненными)

С подчиненными стремлюсь сохранить дружественные отношения, однако провести четкую границу между руководством и персоналом. Буду стремиться стать отзывчивым, но строгим лидером.