Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

(в 2013- 2014гг.)

Шаг 1. Определяется расчетный период в календарных днях (как правило, это 2 календарных года перед годом, предшествующим декретному отпуску).*

* Расчетный период – 730 или 731 день (если один год - високосный).

Шаг 2. Из расчетного периода исключается следующие периоды:

- периоды временной нетрудоспособности работницы;

- период отпуска по беременности и родам;

- период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы не начисляются.

Шаг 3. Рассчитывается заработок за 2 календарных года. Учитываются все выплаты в пользу работницы, на которые были начислены страховые взносы, т.е. не выше предельной базы для начисления страховых взносов.

Шаг 4. Рассчитывается средний дневной заработок

Средний дневной заработок	=	Общий заработок за 2 года (но не выше предельной базы)
		Отработанные дни в расчетном периоде;

При этом средний дневной заработок не должен превышать:

	2013г.	2014г.
Предельный размер	1335, 62 руб	1479, 45 руб
Расчет	(463 000 р. + 512 000р.) : 730 дн	(512 000 р. + 568 000 р.) : 730 дн

Шаг 5. Рассчитывается величина среднего месячного заработка:

	2013г.	2014г.
а) Если средний дневной заработок не превышает предельный размер	Средний дневной заработок × 30,4* дн	Средний дневной заработок × 30,4 дн.
б) Если средний дневной заработок превышает предельный размер	1335,62 р. × 30,4 дн.	1479,45 р. × 30,4 дн.

* 30,4 - среднее количество календарных дней в месяце.

Шаг 6. Рассчитывается сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц в размере 40% среднемесячного заработка, т.е.:

Сумма пособия = Средний месячный заработок × 40%.**

**Пособие по уходу за ребенком не зависит от страхового стажа и выплачивается в полном размере за счет средств ФСС.

Ситуации, когда при расчете пособий по больничному листу нужно учитывать мрот*

1. когда работник в течение двух расчетных лет не имел заработка или заработал меньше 1 МРОТ в расчете на месяц;

2. когда страховой стаж работника меньше 6 месяцев;

3. если работник нарушил предписанный врачом режим или не явился к нему на прием;

4. если работник заболел или получил травму в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

*С 1 января 2014 г. МРОТ 5554 руб.

Общие правила при расчете пособий в этих ситуациях:

1. Если страховой стаж работника меньше шести месяцев, сумма по больничному не должна превысить 1 МРОТ за полный месяц. Но может быть меньше.

2. Если период болезни приходится на несколько месяцев, рассчитывать дневное пособие исходя из МРОТ нужно для каждого месяца отдельно.

3. Во всех случаях расчета пособия с использованием МРОТ следует применять районные коэффициенты, если они установлены в данной местности.