Льготные ставки страховых взносов для плательщиков есхн и других сельхозтоваропроизводителей

	2011 г.	2012 г.	2013-2014 гг.
ПФР	16,0%	16,0%	21%
ФСС	1,9%	1,9 %	2,4%
ФФОМС	1,1%	2,3 %	3,7%
ТФОМС	1,2%	-	-
ИТОГО	14%	20,2%	27,1%

Таблица 1

Основные положения по исчислению и уплате страховых взносов

Элемент обложения страховыми взносами
Плательщики	Страхователи (работодатели)
Объект обложения (база для начисления страховых взносов)	Выплаты и иные вознаграждения работникам
Предельная величина базы для начисления страховых взносов	2010г. – 415 тыс. руб.; 2013г. - 568 тыс. руб.; 2011г. - 463 тыс. руб.; 2014г. - 624 тыс. руб. 2012 г. - 512 тыс. руб.
Базовая ставка страховых взносов	30%
Дополнительная ставка страховых взносов в ПФР	10% от суммы выплат сверх предельной величины базы
Льготная ставка для сельхозтоваропроизводителей	2012 г. - 20,2%; 2013- 2014гг. – 27,1%.
Сроки уплаты страховых взносов	Ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Формы отчетности	Форма 4-ФСС – Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения.* Форма РСВ -1 ПФР Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. **

*Утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011г. № 156н

**Утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 15.03. 2012г. № 232н

Таблица 2

Размеры отдельных видов государственных пособий, выплачиваемых из ФСС РФ (руб., коп.)

Наименование пособия	2011 г.	2012 г.	2013 г.	г.
1. Пособие по временной нетрудоспособности	См. алгоритм расчета ниже в соответствии с ФЗ № 255 и Положением № 375
2. Пособие по беременности и родам	См. алгоритм расчета ниже в соответствии с ФЗ № 255 и Положением № 375
3.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности	438,87	465,20	490,79	515,33
4.Единовременное пособие при рождении ребенка	11 703,13	12 405,32	13087,61	13741, 99
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (см. алгоритм расчета ниже)
5.1 минимальный размер пособия
- по уходу за первым ребенком	2 194,34	2 326,00	2 453,93	2 576,62
- по уходу за вторым ребенком и последующими	4 388,67	4 651,99	4 907,85	5 153,24
5.2 максимальный ( предельный) размер пособия	13 825,8 / 18 333,33	14 625,32 / 13 833,33	16 241,14	17 990,11
6. Социальное пособие на погребение	4260,00	4 515,6	4 763, 96	5 002, 06

Алгоритм расчета пособий по временной нетрудоспособности с 2011 г.

1. Устанавливается заработок за 2 календарных года перед годом, предшествующим страховому случаю. Учитываются все выплаты в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы.

2. Рассчитывается средний дневной заработок

Средний дневной заработок	=	Общий заработок за 2 года (но не выше предельной базы)
		730 дней

3. Определяется сумма дневного пособия, которая зависит от страхового стажа работника:

- 100 % ср. заработка при страховом стаже 8 и более лет;

- 80 % ср. заработка при страховом стаже от 5 до 8 лет;

- 60 % ср. заработка при страховом стаже менее 5 лет.

Средний

Таким образом, дневное пособие = дневной × 100%, 80% или 60%.

заработок

4.Рассчитывается общая сумма пособия:

Дневное пособие × количество дней болезни.

5. Определяется величина пособия, выплачиваемая:

а) за счет средств работодателя - первые 3 дня болезни;

б) за счет средств ФСС – последующие дни болезни.

Примечания.

1. Пособие по больничному листу по уходу за заболевшим членом семьи выплачивается полностью за счет средств ФСС.

2. В случае заболевания или травмы бывшего работника предприятия, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного работника (п. 2 ст. 5 и п. 2 ст.7 Закона № 255-ФЗ).

Первые 3 дня болезни оплачиваются также за счет средств предприятия, последующие дни болезни - за счет средств ФСС.

Алгоритм расчета пособий по беременности и родам в 2013-2014 гг.

Шаг 1. Определяется расчетный период в календарных днях (как правило, это 2 календарных года перед годом, предшествующим декретному отпуску).*

Шаг 2. Из расчетного периода исключается время болезней, детских отпусков и других исключаемых периодов.**

Шаг 3. Рассчитывается заработок за 2 календарных года. Учитываются все выплаты в пользу работницы, на которые были начислены страховые взносы.

Шаг 4. Рассчитывается средний дневной заработок

Средний дневной заработок	=	Общий заработок за 2 года (но не выше предельной базы)
		Отработанные дни в расчетном периоде;

При этом средний дневной заработок не должен превышать:

	2013г.	2014г.
Предельный размер	1335, 62 руб	1479, 45 руб
Методика расчета	(463 000 руб. + 512 000руб.) : 730 дн	(512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн

Шаг 5. Определяется сумма пособия по беременности и родам***:

	2013г.	2014г.
а) Если средний дневной заработок не превышает предельный размер	Средний дневной заработок × 140 дн. (или иное кол-во дн.)	Средний дневной заработок × 140 дн. (или иное кол-во дн.)
б) Если средний дневной заработок превышает предельный размер	1335,62 × 140 дн. (или иное кол-во дн.)	1479,45 × 140 дн. (или иное кол-во дн.)

* Расчетный период – 730 или 731 день (если один год –високосный;)

** В расчетном периоде не учитываются:

- периоды временной нетрудоспособности;

- период отпуска по беременности и родам;

- период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы не начисляются.

*** Пособие по беременности и родам не зависит от страхового стажа и выплачивается в размере 100% среднего заработка.