Читательский дневник. Макаренко
.pdf
|
Таблица 10 |
|
|
I. Психологические черты личности |
Оценка в |
как индивидуальности |
баллах |
а) сильный, уравновешенный тип нервной |
|
системы |
|
б) тенденция к лидерству |
|
в) уверенность в себе |
|
г) требовательность |
|
д) добросердечие и отзывчивость |
|
е) гипертимность* |
|
II. Педагог в структуре межличностных |
|
отношений |
|
а) преобладание демократического стиля общения |
|
с учащимися и коллегами |
|
б) незначительные конфликты только по |
|
принципиальным вопросам |
|
в) нормальная самооценка |
|
г) стремление к сотрудничеству с коллегами |
|
д) уровень изоляции в коллективе равен нулю |
|
III. Профессиональные черты личности |
|
преподавателя |
|
а) широкая эрудиция и свободное изложение |
|
материала |
|
б) умение учитывать психологические |
|
возможности учащихся |
|
в) четкая дикция, общая и специальная |
|
грамотность |
|
г) аккуратность в одежде, выразительная мимика |
|
и жесты |
|
д) обращение к воспитанникам по именам |
|
е) мгновенная реакция на ситуацию, |
|
находчивость |
|
ж) умение четко сформулировать конкретные |
|
цели |
|
з) умение организовать всех воспитанников сразу |
|
и) проверка степени понимания учебного |
|
материала |
|
*гипертимность – энергичность, приподнятое настроение.
2. Изучите методику ранжирования профессионально значимых качеств личности педагога (ПЗЛК) по степени их значимости (Т.А. Юзефавичус); приведите из текстов примеры, характеризующие проявление этих качеств у А.С. Макаренко, указывая главу и эпизод. Если какие-либо качества отсутствуют, ставьте прочерк.
231
|
|
Таблица 11 |
|
|
|
I. Доминантные качества |
|
Глава, |
|
|
эпизод |
|
|
|
Социальная активность – готовность и способность |
||
|
|
|
эффективно содействовать решению общественных про- |
||
блем в сфере профессионально-педагогической деятельно- |
||
сти. |
|
|
Целеустремлѐнность – умение направлять и исполь- |
||
зовать все качества своей личности на достижение постав- |
||
ленных педагогических задач. |
|
|
Уравновешенность – способность |
контролировать |
|
свои поступки в любых педагогических ситуациях. |
||
Желание работать со школьниками – получение |
||
удовлетворения от общения с детьми в ходе учебно- |
||
воспитательного процесса. |
|
|
Способность не теряться в экстремальных ситуациях |
||
– умение оперативно принимать оптимальные педагогиче- |
||
ские решения и действовать в соответствии с ними. |
||
Обаяние – сплав духовности, привлекательности и |
||
вкуса. |
|
|
Честность – искренность в общении, добросовест- |
||
ность в деятельности. |
|
|
Справедливость – способность действовать беспри- |
||
страстно. |
|
|
Современность – осознание учителем собственной при- |
||
надлежности к одной эпохе с учениками (проявляется в |
||
стремлении найти общность интересов). |
|
|
Гуманность – стремление и умение оказать квалифи- |
||
цированную педагогическую помощь ученикам в их лично- |
||
стном развитии. |
|
|
Эрудиция – широкий кругозор в сочетании с глубо- |
||
кими познаниями в области предмета преподавания. |
||
Педагогический такт – соблюдение общечеловече- |
||
ских норм общения и взаимодействия с детьми с учетом их |
||
возрастных и индивидуально-психологических особенно- |
||
стей. |
|
|
Толерантность – терпеливость в работе с детьми. Педагогический оптимизм – вера в ученика и в его
способности.
232
Продолжение таблицы 11
II. Периферийные качества
Доброжелательность
Приветливость Чувство юмора Артистичность
Мудрость (наличие жизненного опыта) Внешняя привлекательность
III. Негативные качества
Пристрастность – выделение из среды детей «любимчиков» и «постылых», публичное выражение
симпатий и антипатий по отношению к воспитанникам. Неуравновешенность – неумение контролировать
своѐвременное психическое состояние, настроение. Мстительность – свойство личности, проявляющееся
в стремлении сводить личные счеты с учеником. Высокомерие – педагогические нецелесообразное
подчеркивание своего превосходства над учеником. Рассеянность – забывчивость, несобранность
IV. Профессиональные противопоказания
Наличие вредных привычек, признанных обществом социально опасными (алкоголизм, наркомания)
Нравственная нечистоплотность Рукоприкладство Грубость Беспринципность
Некомпетентность в вопросах преподавания и воспи-
тания
Безответственность
3. Подберите из текста эпизод, в котором ярко проявляется педагогический такт А.С. Макаренко, и проанализируйте его с точки зрения основных элементов педагогического такта как формы нравственных отношений:
–требовательность и уважение к ребенку,
–умение видеть и слышать его, сопереживать ему,
–самообладание, деловой тон в общении,
–внимательность и чуткость без подчеркивания этого,
–простота и дружелюбие без панибратства,
–юмор без злой насмешки.
Подчеркните наиболее значимые педагогические детали.
233
4. Составьте словарь ключевых понятий и терминов по содержанию любой книги или обеих, что предпочтительнее, по одной из нижеследующих тем:
Коллективная жизнь. Творчество.
Полноценное образование и культура. Активные социальные действия и отношения. Движение коллектива.
Лидерство в коллективе. Эстетика коллектива. Преемственность поколений. Связь с другими коллективами. Режим и дисциплина.
Школа труда.
Воспитание ребѐнка в семье.
5. Составьте советы молодым родителям: как правильно воспитывать ребѐнка до пяти лет. NB: не меньше 10 и не больше
15пунктов.
6.Проиллюстрируйте примерами, как коллективы колонии и коммуны выполняли три воспитательные функции:
а) организационную (детский коллектив становится субъектом управления своей общественно полезной деятельностью);
б) воспитательную (детский коллектив становится носителем и пропагандистом определенных идейно-нравственных убеждений);
в) стимулирования (коллектив способствует формированию нравственных стимулов всех общественно полезных дел, регулирует поведение своих членов, их взаимоотношения).
7.Определите по тексту стадии организации и развития воспитательного коллектива на основе требований и заполните таблицу:
234
|
|
|
|
Таблица 12 |
|
|
|
||
|
Стадии организации и развития |
Примеры из текстов |
||
|
воспитательного коллектива |
|
||
1. |
Педагог представляет требования ко всем воспи- |
|
||
|
танникам (они могут быть высказаны в форме, не |
|
||
|
допускающей возражений). |
|
|
|
2. |
Требования педагога |
становятся |
требованиями |
|
|
актива к коллективу. |
|
|
|
3. |
Требования педагога |
становятся |
требованиями |
|
|
воспитанников друг к другу. |
|
|
4.2.Средний уровень
1.Составьте характеристику личности педагога А.С. Макаренко по плану:
1.Исторические условия, в которых происходит деятельность педагога.
2.Задачи, которые стремится решить педагог и методы их решения.
3.Интересы какого класса выражает педагог?
4.Значение его личных качеств.
5.Оценка результатов деятельности педагога.
2.Проанализируйте мастерство воспитания А.С. Макаренко с точки зрения использования невербальных (неречевых) средств общения:
а) экспрессивно-выразительные движения (поза, жест, мимика, походка, визуальный контакт),
б) просодика и экстралингвистика (интонация, громкость, тембр, пауза, вздох, смех, кашель),
в) такесика (рукопожатие, похлопывание, поглаживание, прикосновение),
г) проксемика (ориентация, дистанция).
Приведите 2-3 примера.
3.Сравните педагогическую деятельность А.С. Макаренко в 1920 г. (начало работы в колонии им. М. Горького) и в 1934 г. (строительство заводов в коммуне имени Ф.Э. Дзержинского). Определите, какими приемами само-
235
воспитания пользовался А.С. Макаренко на пути к педагогическому мастерству. Подкрепите свой ответ примерами из текста:
|
|
Таблица 13 |
|
|
|
Приемы самовоспитания |
Примеры из текстов |
|
|
|
|
|
Колония |
Коммуна |
|
им. М. Горького |
им. |
|
|
Ф.Э. Дзержинского |
– самоанализ, |
|
|
– самооценка, |
|
|
– самоприказ |
|
|
– самовнушение, |
|
|
– самоободрение, |
|
|
– анализ критических |
|
|
отзывов коллег, |
|
|
противников, |
|
|
воспитанников, |
|
|
– ориентация на |
|
|
идеал, |
|
|
– самоотчет, |
|
|
– дробления на |
|
|
микроцели |
|
|
сложных задач, |
|
|
– эмоциональная |
|
|
подпитка, |
|
|
– приемы релаксации и |
|
|
аутотренинга. |
|
|
|
|
|
4. Известно, что А.С. Макаренко был сторонником педагогического проектирования личности, а цель педагогической деятельности видел в программе развития личности и ее индивидуальных коррективов. На конкретном примере одного из воспитанников А.С. Макаренко представьте программу развития его личности и, если возможно, ее индивидуальный корректив. Можно использовать « Сравнительную таблицу поведения воспитанников». Обратите внимание на методы воспитания, которые использовал педагог.
236
5. Докажите на примерах:
а) что развитие личности и коллектива – взаимообусловленные процессы: как в макаренковском коллективе решался вопрос гармонии личных и общественных интересов;
б) что только в коллективе формируются такие существенные личностные характеристики, как самооценка, уровень притязаний и самоуважение, т.е. принятие или непринятие себя как личности.
6. Составьте опорный конспект по содержанию любой книги или обеих, что предпочтительнее, по одной из нижеследующих тем:
Коллективная жизнь. Творчество.
Полноценное образование и культура. Активные социальные действия и отношения. Движение коллектива.
Лидерство в коллективе. Эстетика коллектива. Преемственность поколений. Связь с другими коллективами. Режим и дисциплина.
Школа труда.
Воспитание ребѐнка в семье.
Рекомендации по составлению опорных конспектов Конспектирование (от лат. сonspectus – обзор, очерк),
краткое письменное изложение содержания статьи, книги, лекции, включающее в себя основные положения и их обоснование фактами, примерами и т.д.
1.Определитесь с темой конспекта.
2.Сначала уясните смысл всего текста в целом.
3.Затем разделите его на основные части, составьте план.
4.Сформулируйте главные мысли каждой из частей, последовательно их изложите, подкрепляя фактами, примерами, цифрами, схемами, таблицами и т.д., установите логические связи между важнейшими положениями, фактами.
5.В конце конспекта сделать обобщение (вывод), начиная словами «итак» или «таким образом».
237
6.Используйте различные способы выделения текста: подчѐркивание, изменение шрифта и т.д.
7.Изучите основные характерные признаки коллектива и проиллюстрируйте их примерами из текстов:
Таблица 14
Основные характерные признаки |
Примеры из текстов |
|
коллектива |
||
|
1.Наличие общественно значимых целей, их последовательное развитие как условие и механизм постоянного движения вперед.
2.Систематическое включение воспитанников в разнообразную социальную деятельность.
3.Соответствующая организация совместной деятельности.
4.Систематическая практическая связь детского коллектива с обществом.
5.Наличие положительных традиций и увлекательных перспектив.
6.Атмосфера взаимопомощи, доверия и требовательности.
7.Развитая критика и самокритика, сознательная дисциплина.
8.Какой вид родительского авторитета является действительно воспитательным и на чѐм он основывается?
4.3.Повышенный уровень
1.Проведите критический анализ деятельности А.С. Макаренко по плану:
1.Бессилие и дерзание педагога.
2.Его рост вместе с коллективом.
3.Его победа вместе с коллективом.
2. На основе анализа системы |
коллективного воспитания |
А.С. Макаренко приведите 2-3 |
примера, подтверждающие, |
238
что его воспитанники обладали такими социально ценными качествами как
–гражданственность,
–гуманизм,
–инициативность,
–ответственность,
3.Общественное мнение коллектива выступает как метод педагогического воздействия и как регулятор детской жизни. Изучите структурные элементы данного метода и приведите примеры его использования в педагогической практике А.С. Макаренко.
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 15 |
|
|
|
|
|
|
|
||
Средства |
|
Формы |
|
Функции |
|
Примеры |
||
|
|
|
– служат каждому воспи- |
|
||||
|
|
|
таннику руководством в |
|
||||
|
– традиции |
его собственном поведе- |
|
|||||
|
нии и в отношениях с |
|
||||||
|
|
|
|
|||||
|
|
|
товарищами как правила |
|
||||
|
|
|
и обязанности, выте- |
|
||||
|
|
|
кающие из целей воспи- |
|
||||
|
|
|
тания, |
как |
написанная |
|
||
|
|
|
конструкция |
жизни ко- |
|
|||
|
|
|
лонии, коммуны |
|
|
|||
1. руко- |
– |
самоуправле- |
– его органы непосредст- |
|
||||
|
ние |
венно руководят жизнью |
|
|||||
водство |
|
детей, воспитывают об- |
|
|||||
|
|
|
||||||
|
|
|
щественное |
|
мнение, |
|
||
|
|
|
представляют |
и |
выра- |
|
||
|
|
|
жают его волю всегда и |
|
||||
|
|
|
везде |
по |
отношению к |
|
||
|
– педагог (педа- |
каждому воспитаннику |
|
|||||
|
– организует и |
направляет |
|
|||||
|
|
гогический |
жизнь |
|
воспитанников |
|
||
|
|
коллектив) |
|
|
||||
|
|
коллектива, |
показывает |
|
||||
|
|
|
|
|||||
|
|
|
пример |
коммунистиче- |
|
|||
|
|
|
ского поведения |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
239
Продолжение таблицы 15
|
уважение това- |
|
|
|
рищей, молчали- |
|
|
|
вое признание |
|
|
|
ценности того |
|
|
|
или иного по- |
|
|
|
ступка, высказы- |
|
|
|
вания на общем |
служит стимулом активно- |
|
|
собрании о хо- |
сти, инициативы, деятель- |
|
|
рошем поступке, |
ности, уважения и любви к |
|
2. одобрение |
решение коллек- |
коллективу, воспитывает |
|
|
тива о поощре- |
гордость за свой коллектив |
|
|
нии, доверие |
и через него – ко всему об- |
|
|
коллектива, про- |
ществу |
|
|
являющееся в |
|
|
|
избрании того |
|
|
|
или иного вос- |
|
|
|
питанника в ор- |
|
|
|
ганы управления |
|
|
|
коллективом |
|
|
|
– утренняя и ве- |
|
|
|
черняя провер- |
|
|
|
ка и рапорты, |
воспитывает волю, вы- |
|
3. контроль |
– ежедневное |
держку, ответственность, |
|
обсуждение |
организованность, дисцип- |
|
|
|
|
||
|
всех событий |
лину, исполнительность |
|
|
дня на общем |
|
|
|
собрании |
|
|
|
замечания това- |
|
|
|
рищей или ко- |
|
|
|
мандира, занесе- |
исправляет ошибки детей, |
|
|
ние проступка в |
помогает им в формирова- |
|
|
рапорт, обсуж- |
нии нового поведения в |
|
4. |
дение на общем |
коллективе, защищает кол- |
|
неодобрение, |
собрании, осуж- |
лектив от произвола и |
|
наказание |
дение общим со- |
своеволия, от капризов от- |
|
|
бранием, вплоть |
дельных «личностей», |
|
|
до бойкота и из- |
очищает коллектив от |
|
|
гнания из ком- |
вредного и нездорового |
|
|
муны (что быва- |
|
|
|
ло очень редко) |
|
|
240