- •Для практических занятий по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве»
- •1. Практическое занятие №1 «Проектирование рационального состава рабочих операций»…………………………………………………………… 3
- •6. Приспособления и инструменты
- •7. Операции, закрепленные за рабочим местом
- •1. Обработка результатов хронометража
- •1.4. Проектирование нормы затрат труда
- •1. Обработка результатов нормативных наблюдений.
- •1. Прием ящика с раствором:
- •2. Строповка ригеля
- •Практическое занятие № 3 Тема: «Выбор рационального состава исполнителей»
- •Практическое занятие № 4 Тема: «Определение среднего разряда исполнителей и среднего разряда работ»
- •Определение среднего разряда работ
- •«Разработка норм затрат труда на основе цифрового фотоучета»
- •Выбор нормали
- •Проектирование нормы элемент 1. «Укладка стропил в шаблон»: Измеритель элемента – 1 шт. Стропил
- •Элемент 2. «Раскладка брусьев обрешетки по стропилам»: Измеритель элемента – 1 брусок.
- •Элемент 3. «Прибивка брусьев к стропилам»: Измеритель элемента – 1 брусок.
- •Элемент 4. «Прибивка расшивочной доски»: Измеритель элемента – 1 доска.
- •Элемент 5. «Прибивка расшивочных планок»: Измеритель элемента – 1 расшивочная планка.
- •Элемент 6. «Укладка готового щита в табель»: Измеритель элемента – 1 щит.
- •О – время отдыха, %;
- •Состав звена и распределение обязанностей
- •Практическое занятие № 6
- •Число произведенных замеров продукции и ее общий объем
- •Проект нормы
- •Практическое занятие №7 « Начисление заработной платы и распределение ее между исполнителями работ»
- •В качестве примера используем данные практического занятия № 2 и практического занятия № 3 Акт за выполненные работы
- •Способ 1 путем определения коэффициента приработка
Проект нормы
Проект нормы составлен на остеклении деревянных переплетов. Норма на 1 остекления.
Нрм = Нкр + Ннп + Нно (5.3), где
Нрм – норма расхода материалов;
Нкр - норма конструктивного расхода материалов;
Ннп – норма неустранимых потерь;
Нно – норма неустранимых отходов.
Норма неустранимых потерь и отходов необходимо устанавливать по РДС 82. 202-96
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Таблица 4.
№ |
Наименование материала |
Измеритель |
Норма расхода |
1 |
Оконное стекло, толщиной 3 мм () |
1остекления |
|
2 |
Замазка меловая при норме фальца 10х12 мм (кг) |
1 м фальца |
|
3 |
Шпильки стальные (шт.) |
1 м фальца |
|
Практическое занятие №7 « Начисление заработной платы и распределение ее между исполнителями работ»
Основными расчетными документами, на основе которых определяется заработная плата рабочих-сдельщиков за расчетный период (обычно - месяц) являются акт за выполненные работы и табель-расчет.
В качестве примера используем данные практического занятия № 2 и практического занятия № 3 Акт за выполненные работы
§§ ЕНиР |
Описание работ и условий производства |
Задание |
Исполнение | |||||||
Ед. изм |
Колво работ |
чел.-час.
|
Количество чел.-час. по норме |
Расценка |
Сумма зарпла-ты Руб. |
Кол-во работ |
Кол-во чел.-час. на выполнение работы |
Сумма зарплаты за выполне-ние работ, руб. | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
Монтаж строительной конструкции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сумма к оплате:
Для начисления заработной платы необходим табель учета рабочего времени, в котором фиксируется отработанное время, потери рабочего времени с учетом отсутствий, опозданий, преждевременных уходов с работы, отсутствие на рабочем месте по причине болезни и т. д.
Табель учета рабочего времени
№ |
ФИО |
Профессия |
Разряд |
Число месяца |
Отработанное время, чел.-час. | ||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 | |||||
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 | |||||
1 |
А |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Г |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Д |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общая сумма к оплате по акту составила_____________руб., которая распределяется между членами бригады по количеству отработанного каждым членом времени и его квалификации.
Для определения заработка каждого рабочего в бригаде необходимо располагать следующими документами:1) наряд с указанием общего заработка; 2) табель-расчет бригады; 3) тарифная сетка и тарифные ставки.
Существует два способа распределения заработной платы между рабочими в бригаде.