3 Составление плана по труду

План по труду включает:

- расчет численности работников по подразделениям;

- выбор окладов и часовых тарифных ставок (ЧТС) каждому работнику;

- расчет фонда оплаты труда.

В состав дистанции электроснабжения по эксплуатации входят:

- административно-управленческий персонал (АУП);

- персонал района контактной сети;

- персонал тяговых подстанций;

- персонал ремонтно-ревизионного участка;

- персонал диспетчерского аппарата;

- персонал районов электроснабжения;

- персонал мастерских;

- персонал дорожных электротехнических лабораторий и вагона по испытаниям и измерениям параметров контактной сети.

Расчеты производятся по «Единым отраслевым нормативам численности работников хозяйства электроснабжения».

Норматив корректируется в зависимости от среднегодового удельного потребления электроэнергии на тягу поездов с учетом рекуперации на 1 км эксплуатационной длины контактной сети в однопутном исчислении, величина которого характеризует объем перевозок. Скорость движения и профиль пути. Для этой цели устанавливаются три группы дистанций электроснабжения по удельному электропотреблению с соответствующими коэффициентами групп.

3.1 Расчет численности работников по подразделениям

Численность персонала района контактной сети определяем по формуле:

(3.1)

где – коэффициент учитывающий сроки ввода в эксплуатацию, 0,85;

– развернутая длина контактной сети, 648;

– коэффициент, учитывающий сложные климатические факторы, 1,03;

– коэффициент переменного тока, 1;

– количество человек, принимаем равным 0,154 чел/км.

Рассчитанный контингент на 1 район контактной сети распределяется по профессиям:

- старший электромеханик – 1 чел.

- электромеханик – 1 чел.

- шофер автолетучки – 1 чел.

- водители дрезины – 1 чел.

Остальные работники – электромонтеры, из них:

- электромонтеры 6-го разряда – 10% - 6 чел.

- электромонтеры 5-го разряда – 20% -12 чел.

- электромонтеры 4-го разряда – 25% -13 чел.

- электромонтеры 3-го разряда – 45% - 27 чел.

В штат района контактной сети дополнительно зачисляется:

- начальник ЭЧК – 1 чел.

Составим штатное расписание работников района контактной сети (таблица 3.1).

Таблица 3.1 – Штат работников района контактной сети

Должность	Количество штатных единиц	Разряд по ТСР
Начальник	1	Ι
Ст. Электромеханик	1	Ι
Электромеханик	1	Ι
Электромонтер	2	6
Электромонтер	4	5
Электромонтер	5	4
Электромонтер	6	3
Шофер автолетучки	1	3
Водитель дрезины	1	5

Примечание: Совмещение профессий – шофер автолетучки и электромонтер 3-его разряда. Совмещение профессий - водитель дрезины и электромонтер 5-ого разряда.

Расчет фонда оплаты труда района контактной сети сводится в таблице 3.2. С учетом вредных условий труда на переменном токе который составляют 24% для электромонтеров, а для электромехаников 8%. Районный коэффициент для Красноярской дороги составляет 10%. По методическим указания максимальный процент премии составил 55%.

Надбавки для совместителей составляют 30%, для рабочих 20% и для электромехаников контактной сети 8%.

Таблица 3.2 - Расходы на оплату труда работников ЭЧК

Штатное расписание работников тяговой подстанции сведено в таблицу 3.3

Таблица 3.3 - Штат работников тяговой подстанции

Расчет фонда оплаты труда района тяговой подстанции сведен в таблицу 3.4. С учетом вредных условий труда на переменном токе который составляют 12% для электромонтеров, а для электромехаников 8%. По методическим указания максимальный процент премии составил 30%.

Рассчитанный контингент на район тяговой подстанции:

- старший электромеханик – 1 чел.

- электромеханик по ремонту оборудования – 1 чел.

- электромеханик по эксплуатации оборудования – 1 чел.

Остальные работники – электромонтеры, из них:

- электромонтеры 4-го разряда – 2 чел.

В штат района тяговой подстанции дополнительно зачисляется:

- начальник ЭЧЭ – 1 чел.

Таблица 3.4 - Расходы на оплату труда работников тяговой подстанции

Штатное расписание работников района электроснабжения приведено в таблице 3.5.

Таблица 3.5 - Штат работников ЭЧС

Расчет фонда оплаты труда района электроснабжения сведен в таблице 3.6. С учетом вредных условий труда на переменном токе который составляют 12% для электромонтеров, а для электромехаников 8%. По методическим указания максимальный процент премии составил 45%.

Таблица 3.6 - Расходы на оплату труда работников ЭЧС

Окончание таблицы 3.6

Штатное расписание работников ремонтно-ревизионного участка сведено в таблицу 3.7

Таблица 3.7 – Штат работников РРУ

Расчет фонда оплаты труда работников ремонтно-ревизионного участка произведен в таблице 3.8. С учетом вредных условий труда на переменном токе который составляют 12% для электромонтеров а для электромехаников 8%. По методическим указания максимальный процент премии составил 30%.

Таблица 3.8 - Расходы на оплату труда работников РРУ

Окончание таблицы 3.8

Штатное расписание работников диспетчерского пункта приведено в таблице 3.9

Таблица 3.9 - Штат работников ЭЧЦ

Расчет фонда оплаты труда пункта ЭЧЦ произведен в таблице 3.10. По методическим указаниям максимальный процент премии составил 20%.

Таблица 3.10 - Расходы на оплату труда работников ЭЧЦ

Штатное расписание административно-управленческого персонал приведено в таблице 3.11

Таблица 3.11 – Штат работников АУП

Расчет фонда оплаты труда административно-управленческого персонала сведен в таблицу 3.12. По методическим указания максимальный процент премии составил 20%.

Таблица 3.12 - Расходы на оплату труда работников АУП

Окончание таблицы 3.12