3 Экономический раздел
Расчет годовых эксплуатационных расходов на содержание подстанции
Численность работников подстанции формируется в соответствии с «Едиными отраслевыми нормативами численности работников хозяйства электроснабжения».
Рабочим местом работников подстанции являются мастерская и технологическое оборудование подстанции. Работники должны обеспечиваться удобной летней и зимней спецодеждой, обувью, отвечающим требованиям безопасности и промсанитарии. Работник подстанции подвергается на рабочем месте различным факторам, которые сведены в таблицу 3.1.
Таблица 3.1– Характеристика рабочего места работника подстанции
|
Зона работ |
Характеристика |
|
Открытое распределительное устройство 110 кВ |
- работа на открытом воздухе; - работа на высоте; - опасность поражения электрическим током; - воздействие электромагнитных полей. |
|
Закрытое распределительное устройство 10 кВ, 3,3 кВ |
- работа на высоте; - опасность поражения электрическим током; - воздействие электромагнитных полей. |
|
Аккумуляторная |
- химическое воздействие. |
В соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми к работнику подстанции и условиями труда формируется штат работников, его состав представлен в таблице 3.2.
Таблица 3.2 – Штатное расписание подстанции
|
Наименование должности, профессии |
Разряд |
Количество человек |
|
Начальник подстанции |
13 |
1 |
|
Старший электромеханик |
10 |
1 |
|
Электромеханик по ремонту |
8 |
1 |
|
Электромонтер |
5 |
2 |
|
Итого |
|
5 |
Заработная плата работникам подстанции начисляется в соответствии с «Отраслевой единой тарифной сеткой». В тарифной сетке указываются часовые тарифные ставки или оклады работникам восемнадцати разрядов, установленных для железнодорожного транспорта и условия работы.
Тарифный коэффициент, присвоенный каждому разряду, показывает, во сколько уровень оплаты выше уровня оплаты простейших работ, отнесенных к первому разряду. В тарифной сетке также учитываются условия труда. Для проектируемой подстанции принимаем районный коэффициент Кр равный 15%, а процент вредности - 8%.
Для того чтобы рассчитать годовой фонд заработной платы работников подстанции необходимо вычислить несколько показателей. Их расчет приведен ниже (на примере электромонтера).
Для расчета оклада необходимо, часовую тарифную ставку умножить на среднемесячную норму часов за месяц:
Ок = 64,08·168=10765,44 руб . (3.3)
Вредные условия труда рассчитывают по формуле:
Вр.Усл.Тр. =( Ок·8%)+Ок , (3.4)
Вр.Усл.Тр.=(10765,44·8%)+10765,44=11626,68руб.
Стимулирующие надбавки считаются по формуле:
Ст.над.= 0,2 · Ок, (3.5)
Ст.над. = 0,2· 10765,44=2153,08 руб.
Премия считается аналогично.
Районный коэффициент рассчитывается по формуле:
Р.к = (Вр.Усл.Тр + Ст.над.+ Премия)0,15, (3.6)
Р.к = (11626,68+2153,08+2153,08)0,15=2386,93руб.
Итого за месяц:
Итого = Р.к+Зпл, (3.7)
Итого =2389,93+15932,84=18322,77 руб.
Результаты расчетов сведены в таблицу 3.3.
Расчет фонда оплаты труда тяговой подстанции определяем по формуле:
(3.2)
где
- основной фонд оплаты труда;
-
дополнительный фонд оплаты труда.
Основной фонд оплаты труда определяем по формуле:
(3.8)
Дополнительный фонд оплаты труда определяется по формуле
(3.4)
Расчет средней заработной платы работников
Среднюю заработную плату одного работника по статье 406 определяем по формуле:
(3.5)
Таблица 3.3 – Расчет заработной платы работников тяговой подстанции
|
Должность |
Разряд |
Количество |
Часовая тарифная ставка (руб.) |
Оклад (руб.)
|
Вредные условия труда (руб.) |
Стимулирующие надбавки (руб.) |
Премия (руб.) |
Районыый коэф-т (руб.) |
Итого за месяц (руб.) |
|
Начальник ЭЧЭ |
12 |
1 |
- |
30411,61 |
0,00 |
0,00 |
6082,32 |
5474,08 |
41968,02 |
|
Ст.Элекромеханик |
10 |
1 |
- |
17467,66 |
1397,41 |
3493,32 |
3493,32 |
3877,76 |
29729,47 |
|
Электромеханик по ремонту |
8 |
1 |
- |
12560,67 |
1004,85 |
2512,13 |
2512,13 |
2788,34 |
21377,27 |
|
Электромонтер |
3 |
2 |
64,08 |
10765,44 |
861,24 |
2153,08 |
2153,08 |
2386,96 |
18322,77 |