Учебно-тематический план курса

№	Наименование темы	Количество часов
		Очная форма обучения		Заочная форма обучения		Сокращенная форма обучения
		Лек.	Сем.	Лек.	Сем.	Лек.	Сем.
1	Основы теории рынка труда	4	2	2		2
2	Инфраструктура современного рынка труда	2
3	Занятость и безработица как ключевые элементы рынка труда	2	2	2	2	2	2
4	Современные факторы повышения роли государственного регулирования рынка труда	2
5	Место политики занятости в системе государственного регулирования экономики	2	2
6	Компенсационная (пассивная) и стимулирующая (активная) политики занятости	4	2	2		2
7	Трудовая миграция как фактор влияния на развитие рынка труда	2
8	Мероприятия политики занятости на региональном и муниципальном уровне	4	2
9	Конфликты интересов на рынке труда: факторы возникновения и пути урегулирования	2	2
10	Принципы, способы и модели поиска работы на рынке труда	4	2	2		2
11	Технологии карьерного менеджмента	4	2	2	2	2	2
Итого:		32	16	10	4	10	4
Самостоятельная работа		68		102		102

Зачет

Заведующий кафедрой Т.В. Игнатова

Программа курса Тема 1. Основы теории современного рынка труда

Понятие рынка труда и его роли в системе рыночной экономики. Экономические и социальные предпосылки формирования рынка труда. Особенности формирования рынка труда при переходе от планово-регулируемой к рыночной экономике. Опыт и специфика формирования рынка труда в России. Функции, элементы и конъюнктура современного рынка труда.

Спрос на труд и факторы, его формирующие. Простая модель спроса на труд. Эластичность спроса на труд. Структура и уровни предложения труда. Факторы, влияющие на предложение труда. Простая модель предложения труда. Эффекты дохода и замещения. Оплата труда и изменение спроса на труд и его предложение.

Механизм функционирования рынка труда: особенности российского и зарубежного опыта. Уровни, типы, формы, разновидности и сегменты рынка труда.

Тема 2. Инфраструктура современного рынка труда.

Понятие инфраструктуры рынка труда. Государственная служба занятости населения: структура, основные задачи, функции, проблемы и перспективы развития. Частные службы занятости: разновидности, особенности функционирования на современном этапе развития. Роль СМИ в развитии инфраструктуры рынка труда.

Международная организация труда направления деятельности основные функции и механизм их реализации. Конвенции и рекомендации МОТ как основной инструмент регулирования отношений в сфере занятости на международном уровне.