VIII. Составление сводной ведомости производственно-финансового плана дэс.

Таблица 8 – Сводная ведомость

№ п/п	Объемные и качественные показатели	Единицы измерения	Количество
1	2	3	4
	Объемные показатели
1. 2. 3. 4.	Общая переработка электроэнергии Численность работников ДЭС Производительность труда по ТП Производительность труда по КС	млн кВтч человек %	290,126 252 98,1 103,1
	Качественные показатели
1. 2.	Средняя заработная плата за год Средняя заработная плата за месяц	тг. тг.	855798,6 71316,5

1	2	3	4
	Расходы по ЭЧ
1. 2. 3. 4. 5. 6.	Расходы на основную заработную плату Расходы на дополнительную заработную плату Расходы на материалы Расходы на электроэнергию Амортизационные отчисления Расходы в бюджет	тг. тг. тг. тг. тг. тг.	215661240 10117791 65920000 5309310000 263680000 3576784
	Итого по расходам ЭЧ:	тг.	5868265815

IX. Нормирование труда.

Научная организация труда немыслима без качественного и эффективного его нормирования. От состояния и уровня нормирования труда во многом зависят успешное и все более полное претворение в жизнь государственного принципа оплаты по труду, ускорение роста производительности труда и повышение эффективности производства. Нормирование труда – это установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или меры выработки продукции в единицу времени в определенных организационно-технических условиях.

Использование рабочего времени изучается и классифицируется по определенной схеме, которая представляет собой баланс времени рабочего дня. На схеме показаны классификация и условные обозначении рабочего времени исполнителя, применяемые в нормировании труда.

Для изучения использования рабочего времени применяются различные методы, основанные на наблюдении: фотография рабочего времени, фотография времени использования оборудования, фотография производственного процесса, хронометраж, фотохронометраж, фотоучет.

Для измерения выполненной работы применяются нормы труда. К ним относятся нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания и нормы численности работников.

Нормой времени называется время, установленное на изготовление единицы продукции или выполнение определенного объема работы одним или группой работников соответствующей квалификации в конкретных организационно-технических условиях. Эта норма всегда устанавливается в единицах времени – часах, минутах, секундах. Время по норме называется нормированием времени и измеряется в нормо-часах, нормо-минутах. Нормы времени используются при решении широкого круга планово-производственных и технико-экономических задач.

Норма выработки характеризует количество единиц продукции (работы), которое должно быть изготовлено (выполнено) в единицу времени (час, смену, месяц) в определенных организационно-технических условиях одним или группой работников соответствующей квалификации. Нормы выработки в зависимости от вида продукции (работы) выражаются в штуках, тоннах, тонно-километрах и других единицах. Они устанавливаются в тех случаях, когда характер выпускаемой продукции однороден или выполняется постоянная работа.

Норма обслуживания определяет число рабочих мест, машин или людей, которое должен обслужить один работник в течение смены, или число работников, которые должны обслужить одно рабочее место, машину, автоматическую линию и др. Разновидностью нормы обслуживания является норма управляемости, устанавливаются оптимальное число людей, которыми может эффективно руководить один работник управленческого аппарата.

Норма численности показывает число работников определенной профессии, необходимое для выполнения конкретного объема работ или для обслуживания конкретного производственного объема.

Нормы обслуживания, управляемости, численности используются в основном для нормирования труда служащих и вспомогательных рабочих.

В нормировании труда широко применяются нормативы по труду, которые представляют собой регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат времени, численности персонала на выполнение единицы работы. Нормативы, особенно межотраслевые и отраслевые, обеспечивают прогрессивный уровень и равную напряженность устанавливаемых по ним норм.

На основе нормативов аналитически-расчетным методом разрабатываются научно обоснованные нормы затрат труда. Научно обоснованными называются такие нормы, которые отражают не только технические возможности орудий труда, но и совершенную организацию трудовой деятельности с учетом психофизиологических возможностей человека. Разработка и внедрение научно обоснованных норм для всех категорий работников – одно из основных направлений совершенствования нормирования труда.

По мере совершенствования техники, применения прогрессивной технологии и организации производства нормы пересматриваются. Для обеспечения планомерной работы по повышению норм выработки и обслуживания, снижения норм времени и численности на предприятиях разрабатывается календарный план пересмотра действующих норм.

Внедрению новых норм предшествует осуществление системы мер, направленных на создание такой организации труда и производства, которая предусмотрена этими новыми нормами. Во внедрении новых норм непосредственное участие принимают профсоюзная организация, передовики производства, мастера, инженеры и техники.

Широкое распространение получают нормированные задания. Они определяют объем работы, который должен рабочий или бригада выполнить в установленный период времени – смену, неделю, месяц. В основе нормированного задания лежат научно обоснованные нормы времени (выработки), рассчитанные по нормативам.

Предприятиям предоставлено право материально стимулировать работников, активно участвующих в совершенствования нормирования труда. При освоении новых норм часть средств, полученных в результате экономии фонда заработной платы, используется для дополнительной оплаты труда рабочих в течение 3-6 месяцев после внедрения новых норм.

На железных дорогах ежегодно внедряется свыше 5 тыс. организационно-технических мероприятий, при этом пересматривается 80-90 тыс. норм. В целом по железнодорожному транспорту научно обоснованные нормы составляют около 90% всех действующих норм по труду.

Повышение качества нормирования труда способствуют улучшению использования основных фондов, а также улучшению использования основных фондов железных дорог, снижению трудоемкости выполнения работ, а также улучшению использования рабочего времени, сокращению явных и скрытых его потерь.