- •1. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стадо истинным.
- •2. Установите соответствие видов затрат рабочего времени:
- •3. Присвойте номера, позволяющие установить правильную последовательность действий при проведении хронометражного наблюдения:
- •4. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
- •5. Присвойте номера, позволяющие установить правильную последовательность процедуры конкурсного избрания и назначения на должность руководителя при наличии устойчивых критериев выбора.
- •21. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
- •28. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
- •35. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
- •50. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
- •51. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
- •62. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
- •67. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
- •71. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
- •75. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
- •86. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
- •89. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
- •90. Присвойте номера, позволяющие установить правильную последовательность действий по оценке годового экономического эффекта от реализации ряда мероприятий по организации управленческого труда:
- •92. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
35. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
Совокупность правил, характеризующих подход администрации к руководству коллективом и линию поведения в возникающих при этом ситуациях это СТИЛЬ РУКОВОДСТВА
41. В какой из приведенных ниже работ преобладает административный труд?
б) консультации других работников по производственным вопросам;
42. Какое время относится ко времени обслуживания рабочего места?
а) время поиска и доставки на рабочее место необходимой документации;
43. Какой метод изучения содержания труда и затрат рабочего времени предпочтителен применительно к руководителям?
б) самофотография рабочего времени;
44. Установите соответствие видов разделения труда и направлений их реализации:
1) создание временных групп; • Б
2)создание структурных подразделений; А
3) установление квалификационно-должностных групп; В
4) разработка штатных расписаний; Г
а) функциональное разделение труда;
б) программно-целевое разделение труда;
в) квалификационное разделение труда;
г) технологическое разделение труда.
45. Присвойте номера, позволяющие установить правильную последовательность процедуры конкурсного избрания и назначения на должность руководителя при создании коллектива единомышленников:
2 а) доведение сведений о вакантной должности до членов коллектива и возможных
кандидатов;
3 б) работа конкурсной комиссии по изучению объективных данных каждого конкурсанта:
4в) обсуждение программ конкурсантов и проверка характера проявления ими требуемых качеств на собрании коллектива;
1 г) выявление, систематизация, согласование индивидуальных критериев оценки возможных действий руководителя;
5 д) выбор кандидата на должность большинством голосов с применением многотурового
голосования;
6 е) назначение избранного кандидата на должность руководителя.
46. Установите соответствие объектов и форм реализации оптимальных процессов управления:
1) функции подразделения и работника; А
2) управленческая задача; Г
3) управленческая работа; Б
4) управленческая операция. В
47. Какой размер минимальной площади одного рабочего места работника управленческого труда установлен действующими санитарными нормами в нашей стране?
б)4 м2;
48. Что из перечисленного включено в перечень санитарно-гигиенических факторов ошибочно?
б) цветовое оформление интерьера;
49. Присвойте номера, позволяющие установить правильную последовательность действий при формировании штатной численности персонала управления на предприятии.
3 - а) определение численности работников структурных.подразделений и их квалификационно-должностной структуры;
1 - б) определение численности работников по функциям управления и в целом по предприятию;
4 - в) определение числа линейных и функциональных руководителей и их заместителей;
2 - г) распределение численности работников по уровням управления.
50. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.
Система показателей эффективности индивидуального и коллективного труда, отражающих степень положительного воздействия труда работников на результаты деятельности предприятия или
производственного подразделения, — это КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ управленческого труда.