Вариант 9. Антикризисное управление персоналом организации

Теоретическая часть

1. Антикризисные характеристики управления персоналом. Система антикризисного управления персоналом. Антикризисная политика в управлении персоналом. Принципы антикризисного управления персоналом. Цели и принципы профсоюзного движения и его роль в антикризисном управлении.

Практическая часть

1. Приведите характеристику организации, где вы работаете или которую можете конкретно описать как хозяйствующий субъект (цели создания, выпускаемая продукция (услуги), персонал, организационная структура, штатное расписание, характеристика менеджеров, результаты деятельности и др.). Конкретизируйте теоретические положения темы на примере функционирования этой организации: система управления и ее соответствие антикризисным характеристикам, антикризисность кадровой политики и роль трудового коллектива, профсоюза.

Литература: [14, 40, 44, 59, 64].

Вариант 10. Менеджер по антикризисному управлению

Теоретическая часть

1. Назначение и область деятельности менеджера в антикризисном управлении. Модель менеджера антикризисного управления. Ролевая структура деятельности менеджера в антикризисном управлении.

Практическая часть

1. Конкретизируйте теоретические положения темы применительно к фигуре арбитражного управляющего, в том числе: назначение и сфера деятельности, требования законодательства - сопоставьте требования предыдущего и нового (с 03.12.02) законов о банкротстве, ответственность – виды и страхование, личностные профессионально важные качества.

Литература: [14, 29, 59, 64, 75].

Правила установления балловой оценки выполнения контрольной работы.

Каждый элемент задания контрольной работы оценивается по балловой шкале. Вся выполненная контрольная работа оценивается в балловом эквиваленте. Максимальное количество баллов за все элементы заданий составляет 100 (Сто) баллов.

Сумма набранных баллов на заключительном этапе переводится в шкалу «зачтено» или «не зачтено» по приведенной ниже таблице:

Шкала итоговой проверки контрольной работы

Оценочная шкала «Зачтено» или «Не зачтено»	Не зачтено	Зачтено
Необходимое количество баллов по 100 бальной шкале	0- 70	Свыше 70

Балловая шкала оценки заданий контрольной работы

Задание	Баллы
Теоретическая часть	40
Практическая часть	60

Шкала распределение баллов для оценки ответа на теоретическую часть:

Задание	Балловая оценка элементов задания
	Раскрытие базового определения (понятия, термина)	Раскрытие классификации, сроков, понятия, термина, определения	Логичность и обоснованность ответа на теоретический вопрос	Актуальность представленной информации	Итого баллов
Количество баллов	15	5	10	10	40

Шкала распределение баллов для оценки ответа на практическую часть:

Задание	Балловая оценка элементов задания
	Теоретическая обоснованность ответа	Логичность выводов	Выбор объекта для практической части	Самостоятельность изложения позиции студента	Итого баллов
Количество баллов	10	15	15	20	60