Тема 10. Социология труда и управления

Труд как социальный процесс. Функции труда, содержание и характер труда. Отношение к труду, стимулы и мотивы труда. Социально-трудовые отношения. Рынок труда и безработица. Управление как объект социологического исследования. Функции управления: разработка управленческого решения, организация выполнения управленческого решения, регулирование и контроль. Модели, стили, стратегии управления.

План семинарского занятия

1. Труд в системе жизнедеятельности человека и общества: его социальные функции, содержание, характер, отношение к труду.

2. Проблема отчуждения труда в современных условиях.

3. Побуждение к труду: стимулы и мотивы трудовой деятельности, роль социальных факторов в повышении эффективности труда.

4. Социальные процессы в сфере труда.

5. Социологические проблемы занятости и безработицы.

6. Социально-трудовые отношения и конфликты.

7. Институты управления и управленческие решения.

8. Стратегии и стили управления.

Проблемные вопросы к семинарскому занятию

1. В какой мере реализуются социальные функции труда в условиях современного российского общества?

2. Чем различается труд на государственном, акционерном и частном предприятии?

3. Исчезает ли проблема отчуждения труда с акционированием предприятий?

4. Какие изменения произошли в отношении людей к труду за последние годы (в развитых странах, у нас в стране)? С чем это связано?

5. Известно, что в рыночном обществе в лучшем положении находятся высококвалифицированные работники. Чем в таком случае объясняются низкий престиж труда и проблема с трудоустройством инженеров у нас?

6. Какие профессии и почему пользуются в нашем обществе в настоящее время наибольшим престижем?

7. Достаточно ли хорошей зарплаты для удовлетворенности трудом?

8. Как Вы думаете, почему большинство работников предпочитают не менять место работы даже при неполной занятости, постоянных задержках заработной платы?

9. Побуждает ли безработица работать лучше?

10. От чего зависит характер поведения людей на рынке труда?

11. Каковы социальные последствия безработицы?

12. Достижим ли баланс интересов работников и работодателей?

13. Какой стиль управления Вы считаете наиболее эффективным: авторитарным или демократическим?

14. Можно ли обойтись без социального планирования на современном предприятии? Почему?

Темы докладов

1. Отношение к труду в условиях рыночных реформ.

2. Место труда в иерархии ценностей современной молодежи.

3. Современное представление об отчуждении труда.

4. Социальные проблемы наемного труда в условиях различных форм собственности.

5. Социально-трудовые отношения на российских предприятиях: состояние и тенденции развития.

6. Безработица: социологический анализ.

7. Социальный конфликт на предприятии.

8. Теории менеджмента в западной социологии.

Библиографический список

1. Аврамов Е.М., Верпаховская Ю.Б. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания // Социологические исследования, 2006, № 4.

2. Албегова И.Ф. Исследование мотивации социальных работников // Социологические исследования, 2005, № 1.

3. Ахмадинуров Р.М. Социальное партнёрство на промышленных предприятиях // Социологические исследования, 2008, № 3.

4. Баранова И.В. Измерение удовлетворенности персонала работой как фактор эффективности деятельности компании (на примере организации малого бизнеса) // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология, 2006, № 2.

5. Бауман З. Возвышение и упадок труда // Социологические исследования, 2004, № 5.

6. Бессокирная Г.П. Социальное самочувствие рабочих // Социологические исследования, 2008, № 3.

7. Борисов В.А. Социальное партнерство в России: специфика или подмена понятий? // Социологические исследования, 2001, № 5.

8. Волкова Н.В. Типология карьерных стратегий молодых специалистов // Социологические исследования, 2006, № 1.

9. Выборнова В.В., Дунаева Е.А. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи // Социологические исследования, 2006, № 4.

10. Герчиков В.И. Трудовая мотивация: понятие, выявление и управление // Личность. Культура. Общество, 2006. Вып. 3, 4.

11. Грановеттер М. Социологический и экономический подходы к анализу рынка труда (социально-структурный взгляд) // Личность. Культура. Общество, 2005. Вып. 4.

12. Дорофеева З.Е. Незанятые в современной России // Социологические исследования, 2008, № 2.

13. Жидкова Е.М. Ориентация на незанятость среди проблемных групп рынка труда // Социологические исследования, 2005, № 3.

14. Захаров И.Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения // Социологические исследования, 2001, № 6.

15. Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после. – М.: Аспект-Пресс, 2003.

16. Зоркая Н.А. Приватизация и частная собственность в общественном мнении в 1990-2000-е годы // Отечественные записки, 2005, № 1.

17. Карачурина Л.Б. Миграционная компонента рынка труда крупных российских городов // Общественные науки и современность, 2006, № 6.

18. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии, 2004, № 3 (71).

19. Ковалев А.М. Проблемы частной собственности, эксплуатации и отчуждения труда в обществе и их будущее // Социально-гуманитарные знания, 2006, № 5.

20. Козина И.М. Забастовки в современной России // Социологические исследования, 2009, № 9.

21. Козина И.М., Карелина М.В., Металина Т.А. Трудовые практики иностранных рабочих в России // Социологические исследования, 2005, № 3.

22. Маркович Д. О предмете и задачах социологии труда // Социологические исследования, 1996, № 3.

23. Попова И.П. Дополнительное профессиональное образование в стратегиях работающих специалистов (1995-2005) // Социологические исследования, 2008, № 3.

24. Радаев В.В. Экономическая социология. – М.: ГУ ВШЭ, 2005.

25. Ребров А.В. Факторы формирования мотивации работников // Социологические исследования, 2011, № 3.

26. Репин Д.Ю. Отечественное предпринимательство и малые предприятия в современной России (социоклиническая перспектива) // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология, 2006, № 2.

27. Скутнева С.В. Стратегии жизненного самоопределения молодежи в трудовой сфере // Социологические исследования, 2006, № 10.

28. Слюсарянский М.А. Адаптационные процессы в сфере труда в условиях трансформации российского общества // Современное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований. – Пермь, 2006.

29. Соколова Г.Н. Социальная политика государства в сфере труда и трудовых отношений // Социологические исследования, 2004, № 4.

30. Социология труда: теоретико-прикладной толковый словарь / Под ред. В.А. Ядова. – СПб.: Наука, 2006.

31. Сурков С., Трофимова Е. Зарплата как средство самоутверждения работников: действия менеджеров // Управление персоналом, 2008, № 7.

32. Темницкий А.Л. Рабочие реформируемой России как объект социологических исследований // Мир России, 2006. Т. XV, № 2.

33. Темницкий А.Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // Социологические исследования, 2005, № 5.

34. Темницкий А.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения // Социологические исследования, 2007, № 6.

35. Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трех исследований) / Отв. ред. А.Л. Темницкий. – М.: Институт социологии РАН, 2000.

36. Трушков В.В. Современное состояние и некоторые тенденции изменения рабочего класса постсоветской России // Социологические исследования, 2008, № 3.

37. Удальцова М.В., Воловская Н.М., Плюснина Л.К. Четыре среза занятости: ценности, мотивация, доходы, мобильность // Социологические исследования, 2005, № 7.

38. Усатый Н. Социально-коммуникативный подход к управлению трудовыми конфликтами // Человек и труд, 2008, № 4.

39. Усович К. «Зря-плата», HR-инвестиция или бег с волками? // Управление персоналом, 2008, № 7.

40. Шабанова М.А. Новое поколение российского бизнес-сообщества: особенности профессионализации и адаптации // Социологические исследования, 2006, № 12.

41. Шкаратан О.И., Инясевский С.А. Социально-экономическое положение профессионалов и менеджеров // Социологические исследования, 2006, № 10.