Документ № 19 постановление цк кпсс и совета министров ссср «о развитии жилищного строительства в ссср» (в извлечениях)

31. 07. 1957

Темпы промышленного строительства в стране опережали до последнего времени строительство жилищ. Для того чтобы создать тяжелую промышленность и этим обеспечить дальнейший, мощный рост всех отраслей народного хозяйства, осуществить крутой подъем сельскохозяйственного производства и на этой основе добиться значительного повышения материального благосостояния и культурного уровня советского народа, требовались значительные материальные и денежные средства. В связи с этим жилищное строительство отставало от потребности населения.

Вместе с тем в результате повышения жизненного уровня трудящихся, улучшения медицинского обслуживания и бытовых условий в нашей стране из года в год увеличивается рождаемость, резко снижается смертность, растет численность населения. В связи с осуществлением грандиозных планов индустриализации страны и возникновением новых промышленных центров общая численность городского населения увеличилась за последние 30 лет более чем в 3 раза.

Быстрый рост населения и опережающее развитие промышленности, несмотря на непрерывно возрастающий объем жилищного строительства, привели к тому, что проблема жилья все еще продолжает оставаться одной из самых острых. Население многих городов, рабочих поселков и сел испытывает нужду в благоустроенных жилищах. Значительное количество семей еще проживает в ветхих домах…

ЦК КПСС и Совет Министров СССР считают, что в настоящее время созданы необходимые условия для дальнейшего подъема жилищного строительства и ставят задачу в кратчайшие сроки достигнуть значительного прироста жилищного фонда, чтобы в ближайшие 10 – 12 лет покончить в стране с недостатком в жилищах.

КПСС в резолюциях и решениях…Т. 9. С. 193-208.

Методические указания к документу:

1. Дайте оценку состоянию жилищной проблемы в годы. строительства социализма.

2. Выделите основные причины необходимости осуществления жилищного строительства.

3. Сд елайте вывод о темпах решения жилищной проблемы.

4. Определите последствия этой реформы.

Документ № 20 указ президиума верховного совета ссср «об отмене судебной ответственности рабочих и служащих за самовольный уход с предприятий и учреждений и за прогул без уважительной причины»

25. 04. 1956Г.

В результате роста сознательности трудящихся, повышения их материального благосостояния и культурного уровня укрепилась дисциплина на предприятиях и учреждениях. В этих условиях существующая судебная ответственность рабочих и служащих за самовольный уход с предприятий и учреждений и за неоднократный или длительный прогул без уважительной причины не вызывается необходимостью и может быть заменена мерами дисциплинарного т общественного воздействия.

Президиум Верховного Совета СССР постановляет:

5. Освободить от отбывания наказания лиц, осужденных за самовольный уход с предприятий и учреждений и за прогул без уважительной причины.

6. Прекратить производством все дела о самовольном уходе с предприятий и учреждений и о прогулах, не рассмотренные судами до издания настоящего Указа.

7. Снять судимость с граждан, ранее осужденных и отбывших наказание за самовольный уход с предприятий и учреждений и за прогул, а также освобожденных от наказания на основании настоящего Указа.

8. Рабочие и служащие при увольнении по собственному желанию обязаны предупреждать об этом администрацию предприятии или учреждения за две недели.

9. Рабочие и служащие, уволенные по собственному желанию, теряют стаж непрерывной работы и получают право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности после того, как проработают не менее шести месяцев на новом месте работы.

Справочник партийного работника. - М., 1957. – С. 445-447.

Методические указания к документу:

1. Выявите связь положений документа с курсом на НТР, провозглашенным при Н.С. Хрущеве.

2. Определите способы предотвращения «текучки» кадров, которая отрицательно сказывалась на производительности труда и рычаги руководства государством кадровой политикой.

3. Сделайте вывод о характере отношений между работником и работодателем по данному Указу.