- •Вопрос 1. Этапы развития организации труда в экономической науке
- •Вопрос 2. Понятие трудового процесса и его квалификация
- •Вопрос 3. Сущность и виды разделения труда. Формы разделения труда
- •Вопрос 4. Границы разделения труда. Преимущества и недостатки разделения труда.
- •Вопрос 5. Сущность кооперации труда. Формы кооперации труда.
- •Вопрос 6. Понятие и классификация производственного, технологического процессов
- •Вопрос 7. Сущность рабочего места и подходы к его определению
- •Вопрос 8. Структура производственной операции
- •Вопрос 9. Понятие условий труда. Факторы формирования условий труда.
- •1. Социально-экономические факторы, включающие:
- •6. Санитарно-гигиенические факторы;
- •Вопрос 10. Сущность организации труда. Основные элементы и задачи организации труда
- •Вопрос 11. Понятие и виды режимов труда и отдыха
- •Вопрос 12. Сущность, объекты и значение нормирования труда
- •Вопрос 13. Виды норм
- •Вопрос 14. Классификация затрат рабочего времени
- •Вопрос 15. Методы нормирования труда
- •Вопрос 16. Технические средства для нормирования труда
- •Вопрос 17. Фотография рабочего времени
- •Вопрос 18. Сущность хронометража и фото хронометража
Вопрос 15. Методы нормирования труда
Методы нормирования труда делятся на:
1) Аналитические:
- аналитически-расчетные (расчетно-сравнительный метод и микроэлементное нормирование);
- аналитически-исследовательские методы (хронометраж, фотография рабочего времени).
2) Суммарные:
- опытно-статистические методы (личный опыт нормировщика, расчеты на основе статистических данных)
- математико-статистические методы (с помощью математических моделей).
Аналитические методы нормирования предусматривают:
- деление нормируемой операции на элементы;
- анализ факторов, влияющих на их продолжительность, а также на возможность исключить анализируемый элемент;
- проектирование рациональной структуры операции и организационно- технических условий ее выполнения;
- расчет нормы времени по элементам;
- разработку организационно-технических мероприятий, обеспечивающих возможность выполнить рассчитанную норму.
Нормы, установленные аналитическим методом, называются технически обоснованными.
Аналитически расчетные методы предусматривают расчет нормы на основе заранее разработанных нормативов времени.
Аналитически-исследовательские методы нормирования используют, когда необходимо:
- накопить исходные данные для разработки нормативов времени во всех типах производства;
- уточнить нормы, разработанные с помощью аналитически-расчетного метода, в массовом производстве;
- изучить передовые методы труда или причины потерь рабочего времени.
Суммарные методы – определение норм по аналогии, статистическим путем, по интуиции нормировщика. Нормы определяются на операцию в целом, без ее анализа на основании данной фактической производительности агрегата или рабочего; способ выполнения не нормируется.
Вопрос 16. Технические средства для нормирования труда
Приборы и аппаратура для измерения затрат рабочего времени |
Фотография рабочего времени |
Часы |
- |
Прибор ПМН-1 |
Механические счетчики повторяемости с цифровой индексацией. Предназначен для проведения моментных наблюдений. Прибор представляет собой блок из 10 цифровых счетчиков и суммирующего счетчика | ||
Хронометраж |
Секундомеры одно и двух стрелочные |
- | |
хроноскоп |
Позволяет учитывать доли секунды | ||
Прибор ПХР-1М |
Состоит из четырех однострелочных секундомеров, закрепленных на планшете. Три секундомера служат для фиксации затрат времени, а четвертый – суммирующий. | ||
Приборы и аппаратура для изучения методов и приемов труда |
Изучение приемов труда |
Промышленные телевизионные установки | |
Видеосъемка | |||
Установка для осициллографирования |
Способы изучения затрат рабочего времени
1) Визуальные наблюдения с использованием измерительных приборов:
- непосредственно на рабочем месте;
- дистанционно с помощью телевидения.
2) Автоматическая регистрация процессов во времени:
- киносъемка;
- видеомагнитная запись;
- осциллографическая запись.
Вопрос 17. Фотография рабочего времени
Фотография рабочего времени – метод изучения всех затрат рабочего времени исполнителя или оборудования в течение определенного периода наблюдения.
В целях:
1) выявления недостатков в организации труда приводящих к потерям и затратам рабочего времени;
2) установление норм обслуживания о численности рабочих;
3) получение данных для разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, времени на отдых;
4) выявление причин невыполнения норм выработки.
Виды фотографии рабочего времени:
- индивидуальная;
- графическая;
- фотография методом моментных наблюдений;
- само фотография;
- фотография производственного процесса.
Документы при фотографии рабочего времени:
1) Карта (указываются фамилия, профессия, стаж, условия труда, цех, операции, начало и конец смены, выработка за наблюдаемый момент).
2) Наблюдательный лист необходим для записи замеров времени в течении периода наблюдения (указываются объект наблюдения, текущее время, продолжительность, индекс, почасовая выработка).