- •Корпоративная социальная ответственность
- •Тема 2. Права человека
- •Проблема прав человека 1: Должная предусмотрительность
- •Проблема прав человека 2. Ситуации, связанные с риском для прав человека
- •Проблема прав человека 3: Избежание соучастия
- •Проблема прав человека 4: Удовлетворение жалоб
- •Проблема прав человека 5. Дискриминация и уязвимые группы
- •Проблема прав человека 6: Гражданские и политические права
- •Проблема прав человека 7: Экономические, социальные и культурные права
- •Проблема прав человека 8: Основные принципы и права в сфере труда
Проблема прав человека 2. Ситуации, связанные с риском для прав человека
Цели выполнения работы: - проанализировать ситуации, опасные с точки зрения прав человека;
Описание проблемы
Существуют определенные обстоятельства и окружения, в которых организации с большой вероятностью столкнутся с вызовами и дилеммами, связанными с правами человека и риском обострения нарушений прав человека. Они включают:
— конфликт или чрезвычайную политическую нестабильность, несостоятельность
демократической или судебной систем, отсутствие политических и иных гражданских прав, бедность, засуху, критические проблемы здоровья или природные катастрофы;
— участие в добывающей деятельности или другой деятельности, которая может существенно повлиять на природные ресурсы, такие как вода, леса или атмосфера, или нарушить сообщества;
— близостью операций к сообществам коренного населения ;
— деятельностью, которая может влиять на детей или в которую дети могут быть вовлечены ;
— культурой коррупции;
— сложными цепочками [создания] добавленной стоимости, в которые входит работа, выполняемая на неформальной основе без юридической защиты;
— необходимостью масштабных мер по обеспечения безопасности объектов и других активов.
Организации следует
В ситуациях, охарактеризованных выше, организации следует действовать с особой осторожностью. Такие ситуации могут требовать расширенного процесса [применения] должной предусмотрительности для того, чтобы обеспечить соблюдение прав человека.
Осуществляя деятельность в окружении, к которому применимо одно или несколько таких обстоятельств, организация, вероятно, столкнется с необходимостью вынесения трудных и многогранных суждений относительно того, каким образом ей следует себя вести. Поскольку может не оказаться простой формулы и решения, организации следует основывать свои решения на первичной ответственности за соблюдение прав человека, при этом также способствуя продвижению и защите полной реализации прав человека.
Реагируя на эти [вызовы], организации следует учитывать потенциальные последствия своих действий, таким образом, чтобы желаемая цель соблюдения прав человека была достигнута. В частности важно не создавать другие нарушения. Сложность ситуаций не должна использоваться как повод для бездействия.
Проблема, не охваченная законодательством. Это значит, что нет единых инструментов решения данной проблемы. Каждая страна и даже отдельная компания могут решать эту проблему по своему усмотрению.
Поработайте с научной литературой и Интернет –ресурсами, изучите опыт решения данных проблем, что делают компании для устранения ситуации с риском для прав человека.
Литература и материалы, на основе которых выполняется работа |
Рекомендации по выполнению задания |
1. ISO-31000 –Менеджмент рисков |
1. В описании изучаемой вами проблемы приведены примеры ситуаций связанных с риском для прав человека (бедность, засуха, добыча ресурсов и т.д.) 2. Выберите несколько ситуаций. 3. Объясните, какие ущербы несут эти ситуации. 4. Предложите механизмы, позволяющие избежать этих ситуаций. |