4. Содержание оперативной работы финансовой службы.

С увеличение числа предприятий различных организационно-правовых форм, усложнением хозяйственных связей увеличился объем финансовой работы, выполняемой финансовыми службами. Под финансовой службой на предприятии, понимается самостоятельное структурное подразделение, выполняющее определенные функции в системе управления предприятием. Цель деятельности финансовых служб предприятий – обеспечение финансовой стабильности, создание устойчивых предпосылок для экономического роста и получения прибыли.

Содержание финансовой работы состоит в следующем:

- в обеспечении и эффективном управлении финансовыми ресурсами предприятий;

- в организации взаимоотношений с финансово-кредитной системой и др. субъектами рыночной экономики;

- в сохранении и рациональном использовании основного и оборотного капитала;

- в обеспечении своевременности платежей по обязательствам.

Основные направления финансовой работы:

- финансовое планирование (оценка финансового положения, определение возможностей увеличения финансовых ресурсов);

- оперативное планирование (обеспечение финансирования плановых затрат, ведение ежедневного оперативного учета: реализации продукции, прибыли от реализации);

- контрольно-аналитическая работа (контроль за выполнением показателей финансового, кредитного, кассового планов и планов по прибыли и рентабельности, контроль за использованием собственного и заёмного капитала).

5. Взаимоотношения предприятия с бюджетом.

Расходы бюджета осуществляются с помощью бюджетного финансирования – предоставления денежных средств юридическим и физическим лицам на проведение мероприятий, предусмотренных бюджетом. Бюджетное финансирование базируется на определенных принципах и характеризуется специфическими формами представления средств. Принципы бюджетного финансирования играют важную роль в организации рациональной системы бюджетного финансирования. К ним относятся:

- получение максимального эффекта от использования бюджетных ресурсов;

- целевой характер использования бюджетных ресурсов;

- предоставление бюджетных средств в меру выполнения производственных и других показателей деятельности с учётом использования ранее отпущенных средств;

- безвозвратность и бесплатность основной части бюджетных ассигнований.

6. Взаимоотношения п/п с внебюджетными фондами.

Внебюджетные фонды – фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации и предназначенный для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, охрану здоровья и медицинскую помощь.

Социальные внебюджетные фонды:

Пенсионный фонд;

Фонд обязательного медицинского страхования;

Фонд социального страхования РФ;

Основными источниками пополнения Пенсионного фонда, Фонда обязательного медицинского страхования и Фонда социального страхования являются страховые взносы предприятий и организаций. С 1 января 2010 года введён новый порядок уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, который регулирует Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ. К выплатам и вознаграждениям, облагаемым взносами относятся:

• заработная плата;

• надбавки и доплаты; 

• премии и вознаграждения.

Взносами облагается общая сумма дохода, которую работник получил от организации, уменьшенная на сумму тех доходов, которые взносами не облагаются. Размер страховых взносов относится на производственные издержки предприятия. Эти взносы начисляются предприятием одновременно с начислением зарплаты служащим и перечисляются ежемесячно в фонды, независимо от факта выплаты зарплаты.