Охрана труда в УЗ

Д е й с т в у ю щ и е н о р м а т и в н ы е п р а в о в ы е а к т ы

Председатель профкома ______________________________________

Ознакомлен:

Руководитель структурного подразделения ______________________

251

Д е й с т в у ю щ и е н о р м а т и в н ы е п р а в о в ы е а к т ы

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 к Положению

Примерный перечень вопросов по проверке организации работы

уполномоченного(ых) по охране труда

1.Наименование организации ______________________________________

2.Количество работников ___________________________________________

3.Количество структурных подразделений __________________________

4.Количество уполномоченных _____________________________________

5.Количество обученных уполномоченных ___________________________

6.Количество часов по программе обучения _________________________

7.Форма обучения и наименование центра обучения _________________

8.Наличие удостоверений у уполномоченных ________________________

9.Наличие памяток по организации работы уполномоченных _________

10.Наличие планов работы уполномоченных ________________________

11.Участие в 3-ступенчатом контроле по ОТ ________________________

12.Наличие журналов 1-ой и 2-ой ступеней организации контроля за состоянием ОТ _________________________________________________

13.Наличие графиков дежурств уполномоченных в структурных подразделениях ___________________________________________________

14.Проведение смотров-конкурсов на лучшего уполномоченного ____

15.Основные показатели работы уполномоченных при подведении итогов __________________________________________________________

16.Формы морального и материального поощрения уполномоченных. Наличие положения о премировании уполномоченных по итогам года ____________________________________________________________

17.Наличие стендов и наглядной агитации по ОТ в подразделениях

________________________________________________________________

252

Де й с т в у ю щ и е н о р м а т и в н ы е п р а в о в ы е а к т ы

18.Количество несчастных случаев в подразделениях и учреждении

вцелом (представить данные за последние 2 года) _______________

19.Наличие социальных гарантий для уполномоченных в колдоговоре

________________________________________________________________

20.Взаимодействие служб ОТ с уполномоченными __________________

21.Периодичность отчета уполномоченных на профкоме (собрании)

________________________________________________________________

22.Какое участие принимает профком и администрация в активизации работы уполномоченных ____________________________________

23.Положение о премировании уполномоченных по итогам работы за месяц или по итогам конкурса (% от зарплаты) ___________________

24.Формы работы уполномоченных по ОТ, т.е. участие в:

●расследовании несчастных случаев ____________________________

●аттестации рабочих мест ______________________________________

●контроле за обеспечением спецодеждой, средствами защиты и т.п. _________________________________________________________

●комиссиях по обследованию технического состояния зданий, сооружений, машин, оборудования ____________________________

●разработке раздела по ОТ коллективного договора или соглашения по ОТ _____________________________________________________

25.Количество часов, предоставляемых уполномоченным для работы (наличие записи в колдоговоре) _________________________________

26.Ф.И.О. лучшего уполномоченного за отчетный период ____________

27.Обобщение, анализ и предложения по улучшению работы уполномоченных (указать на обратной стороне листа)

Руководитель комиссии по проверке ______________________________

Председатель профкома ________________________________________

253

Д е й с т в у ю щ и е н о р м а т и в н ы е п р а в о в ы е а к т ы

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01 марта 2007 г. № 8-12

О примерной Программе обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ

Президиум ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ рассмотрел разработанную главным техническим инспектором труда ЦК Профсоюза Шидловским В.С. «Примерную Программу обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ» и ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить примерную Программу обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ (прилагается).

2.Отделу организационной работы аппарата Профсоюза (Галенко Н.П.) опубликовать «Примерную Программу обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ» в журнале «Профсоюзная тема».

3.Управлению делами аппарата Профсоюза (Пахомов А.Н.) направить данное постановление в региональные организации Профсоюза для применения и использования в практической работе.

Председатель Профсоюза

М.М.Кузьменко

254

Д е й с т в у ю щ и е н о р м а т и в н ы е п р а в о в ы е а к т ы

ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Президиума ЦК Профсоюза от 01.03.2007 г. № 8-12

Примерная программа обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда

профсоюза работников здравоохранения РФ

Введение

Всоответствии с постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 17.11.2006 г. № 6-13 «О работе технического инспектора труда ЦК Профсоюза по Рязанской области Егорова А.Г. по оказанию помощи уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда в обеспечении создания в учреждениях здравоохранения здоровых и безопасных условий труда» отделом правовой и социальной защиты аппарата Профсоюза разработана Примерная программа, которая предназначена для применения региональными организациями Профсоюза при организации и проведении обучения имеющихся в профорганизациях уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Всоответствии со статьей 370 Трудового кодекса РФ, Типовым положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утвержденным постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006 г. № 4-3 и Общим положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюза работников здравоохранения РФ, утвержденным постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 1 марта 2007 г. № 8-11, работа уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда заключается в осуществлении общественного контроля за соблюдением работодателями на рабочих местах в учреждениях здравоохранения трудового законодательства, правил и норм охраны труда, выполнением условий коллективных договоров по разделу «Условия и охрана тру-

255

Д е й с т в у ю щ и е н о р м а т и в н ы е п р а в о в ы е а к т ы

да» и соглашений, являющихся приложением к коллективным договорам.

В соответствии с п.2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, обучение по охране труда проводится не реже одного раза в три года.

Согласно п.2.3.2 Порядка, такое обучение, наряду с руководителями и специалистами, проходят уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда. Обучение по 40-часовой программе* осуществляется за счет средств отделений ФСС РФ. При организации обучения необходимо руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2006 г. № 117 «Об организации мероприятий, связанных с обучением по вопросам охраны труда отдельных категорий застрахованных в 2006 году», который издается ежегодно.

Рекомендуемая Примерная программа предназначена для приобретения уполномоченными необходимых знаний об основах охраны труда. Программа разработана на основе действующих межотраслевых и отраслевых нормативных правовых актов.

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, прошедшие обучение по 40-часовой программе и успешно прошедшие проверку знаний, получают удостоверение установленного образца, дающее им право на осуществление общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах и в структурных подразделениях учреждений (организаций) здравоохранения.

*Примерные учебные планы обучения по охране труда утверждены Минтрудом России 17.05.2004 г.

256

Д е й с т в у ю щ и е н о р м а т и в н ы е п р а в о в ы е а к т ы

Примерная программа обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда

257

Д е й с т в у ю щ и е н о р м а т и в н ы е п р а в о в ы е а к т ы

258

Д е й с т в у ю щ и е н о р м а т и в н ы е п р а в о в ы е а к т ы

259

Д е й с т в у ю щ и е н о р м а т и в н ы е п р а в о в ы е а к т ы

260