Приложение 2 Тест
1. Как Вы оценили бы свою принадлежность к коллективу? 1. Чувствую себя членом, частью коллектива (5). 2. Участвую в большинстве видов деятельности (4). 3. Участвую в одних видах деятельности и не участвую в других (3). 4. Не чувствую, что являюсь членом коллектива (2). 5. Живу и существую отдельно от нее (1). 6. Не знаю, затрудняюсь ответить (1). 2. Перешли бы Вы в другой коллектив, если бы Вам предоставилась такая возможность (без изменения прочих условий)? 1. Да, очень хотел бы перейти (1). 2. Скорее перешел бы, чем остался (2). 3. Не вижу никакой разницы (3). 4. Скорее всего, остался бы в своем коллективе (4). 5. Очень хотел бы остаться в своем коллективе (5). 6. Не знаю, трудно сказать (1). 3. Каковы взаимоотношения между членами Вашего коллектива? 1. Лучше, чем в большинстве коллективов (3). 2. Примерно такие же, как и в большинстве коллективов (2). 3. Хуже, чем в большинстве коллективов (1). 4. Не знаю, трудно сказать (1). 4. Каковы у Вас взаимоотношения с руководством? 1. Лучше, чем в большинстве коллективов (3). 2. Примерно такие же, как и в большинстве коллективов (2). 3. Хуже, чем в большинстве коллективов (1). 4. Не знаю, трудно сказать. (1) 5. Каково отношение к делу в Вашем коллективе? 1. Лучше, чем в большинстве коллективов (3). 2. Примерно такие же, как и в большинстве коллективов (2). 3. Хуже, чем в большинстве коллективов (1). 4. Не знаю, трудно сказать. (1).
Обработка и интерпретация результатов теста Уровни групповой сплоченности • 15,1 баллов и выше – высокая; • 11,6 – 15 балла – выше средней; • 7- 11,5 – средняя; • 4 – 6,9 – ниже средней; • 4 и ниже – низкая.
1Попов Ю.Н. Современная экономика и социология труда, 2003. - 230 с.
2 Кирсанов К.А. Теория труда, издательство: Экзамен, 2003. - 416 с.
3Попов Ю.Н. Современная экономика и социология труда,2003. - 230 с.
4 Шевнина Г.В. Развитие управления микроэкономической системой предприятия на основе поведенческого подхода. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Саратов: ВГУ, 2006. – 26 с.
5 Бычкова А.В., Управление персоналом,- Пенза 2005.- 403 с.
6 Перфильева М.Б. Социологические исследования устойчивых моделей отношения персонала к своей организации // Изв. РГГПУ им. А.И. Герцена. – 2010. - № 134. – С. 167-176