Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

kardash_marketing_product_policy

.pdf
Скачиваний:
269
Добавлен:
22.03.2015
Размер:
5.23 Mб
Скачать

Отже, безпосередньою метою збуту є доведення до певних споживачів конкретного товару у потрібних обсягах та в установлені терміни і з допустимими витратами. Предметами збуту є продукція та послуги виробничого підприємства. Відповідно до чинного законодавства суб’єктами збуту вважаються виробниче підприємство і посередницькі збутові (торговельні) організації. Об’єкти збуту — це покупці (споживачі) товару підприємства.

Визначення об’єктів збуту безпосередньо випливає з кінцевої адресності збутової діяльності та її предмета. Однак суб’єктів і об’єктів збуту не слід ототожнювати із суб’єктами проміжних операцій (купівлі-продажу, оренди). Характер збуту завжди адресний, визначений його метою та загальною спрямованістю господарської діяльності виробничого підприємства. Він є похідним від споживання і спрямовується на конкретних покупців створених споживчих цінностей. Збутова діяльність комерційно завершує маркетингову і речовинно-виробничу діяльність підприємства, втілює і певною мірою визначає його корпоративну місію. Саме тому в усій системі створення товару як споживчої цінності збутова діяльність вважається однією зі складових досягнення конкурентних переваг.

Більшість функцій підрозділів служби збуту спрямовані на посилення ефективності взаємопов’язаних дій з розподілу, доведення та реалізації товару (табл. 11.1).

 

 

 

 

 

 

 

Таблиця 11.1

 

ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБИ ЗБУТУ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заходизпродажу

Фізичний збут

Обслуговування

Інформаційний

Імовірні ризики

і модифікування

 

 

 

товару

обмін

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Особистий

Прийомтоварів.

Пакування та

Інформація

 

Управління

продаж і про-

Збереження та

перепакування

щодо

дослі-

запасами.

спо-

суваннятовару.

перевезення

товару.

дження ринку.

Кредити

Реклама.

товарів.

Зміна продук-

Звіти

про

по-

живачам.

 

 

Передпродажні

Діловодство,

ту

відповідно

тенційних та

Фінансування

до вимог спо-

пересічних

 

презентації та

опрацювання

живача.

споживачів.

ризиків

щодо

демонструван-

замовлень,

Післяпродаж-

Тенденції

у

придбання ма-

ня продукту.

оформлення

теріальних ре-

Переговори

не

обслугову-

збуті

 

 

сурсів:

 

 

рахунків, отри-

 

 

 

 

щодо цін і умов

мання оплати

вання:

 

 

 

— складів;

продажу

 

— ремонт, об-

 

 

 

— вантажних

 

 

слуговування;

 

 

 

автомашин;

 

 

— удоскона-

 

 

 

— офісного

 

 

лення старого

 

 

 

обладнання

 

 

товару

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

271

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Зі збутовою діяльністю пов’язується одночасне виконання юридичних та розподільчо-технологічних функцій. Юридичні функції передбачають обґрунтування та визначення правового статусу та економічного змісту предмета збуту. До них насамперед відносять дії документального оформлення, супроводження та захисту під час проведення ділових переговорів, юридичний захист висновків та оформлення угод і контрактів, контроль додержання домовленостей. До основних розподіль- чо-технологічних функцій належать дії щодо зберігання– складування та розподілу–доставки товарів. Для ефективної збутової діяльності потрібне створення і зберігання певних за обсягами та структурою товарних запасів, формування й організація руху товарних потоків. Розподіл має на меті проектування та організацію збутової мережі, формування, підготовку і відправлення партій товару.

Служба маркетингу розробляє стратегію виробництва і збуту продукції, готує інформацію для керівництва щодо стану на ринку для подальшого прийняття рішень, координує дії всіх підрозділів підприємства з метою реалізації внесених рекомендацій, підтримує зусилля відділу збуту з просування продукції.

Пріоритетність функціональної діяльності служб маркетингу у визначенні, вивченні і формуванні споживацької реакції на економічний зміст предмета збуту, у рекламній діяльності та зв’язках із громадськістю слід ураховувати при створенні відповідного відділу (рис. 11.2).

Органічне поєднання науки, мистецтва, філософії та ринкової концепції функціонування підприємства з погляду методології маркетингу досягається реалізацією його аналітичної, виробничої, збутової та управлінської функцій. Аналітична функція передбачає вивчення споживачів, конкурентного середовища, товарної структури, внутрішнього середовища підприємства. Виробнича функція пов’язана з організацією виробництва нових товарів, ма- теріально-технічного постачання, управлінням якістю і конкурентоспроможністю готової продукції. Збутова функція (функція продажу) ототожнюється з організацією системи руху товару, сервісу, системи формування попиту і стимулювання збуту, проведення цілеспрямованої товарної та цінової політики. Функція управління і контролю передбачає організацію стратегічного й оперативного планування на підприємстві, інформаційне забезпечення управління маркетингом, організацію системи комунікацій на підприємстві, здійснення контролю зворотних зв’язків, проведення ситуаційного аналізу.

272

Рис. 11.2. Функції відділу маркетингу

11.2. ОРГАНІЗАЦІЙНІ СТРУКТУРИ СЛУЖБ МАРКЕТИНГУ

Виокремлення служби маркетингу в загальній системі управління підприємством має відбуватися з дотриманням наріжних принципів її побудови: спрощення маркетинго-

вої структури; ефективність взаємозв’язків між підрозділами; гнучкість, пристосованість та адаптивність. Саме тому варіантами організаційних структур служби маркетингу на підприємстві можуть бути: функціональна, товарна, ринкова, товар- но-ринкова (змішана).

Організація служби маркетингу за функціональним типом доцільна для підприємств, у яких кількість товарів і ринків невелика. За такої структури співробітники відділу маркетингу згруповані залежно від їх функціональної спеціалізації, при цьому одні займаються дослідженням ринку, другі — асортименту, треті —

273

розробленням рекламної кампанії і стимулюванням збуту. Також можуть бути створені відділи: планування маркетингу; управління рухом товарів; нових товарів. Інколи як самостійний підрозділ функціонує сервісна група, якщо цього вимагає специфіка товару і обсяг відповідних послуг. Діяльність окремих груп служби маркетингу підпорядковується одному керівникові (віце-президен- тові з маркетингу чи маркетинг-директору).

Функціональна організація є найефективнішою для фірм з обмеженою номенклатурою товарів, котрі реалізуються на невеликій кількості ринків, або для фірм, що виробляють схожу продукцію чи мають одну домінуючу асортиментну групу

(рис. 11.3).

Віце-президент з маркетингу

Керівник,

 

 

 

Керівник,

який відповідає

 

 

який відповідає

за рекламу і сти-

 

мулювання збуту

 

за збут

 

 

 

 

 

Керівник, який відповідає за маркетингові дослідження

Рис. 11.3. Функціональна організація управління маркетингом

Для підприємств, що випускають широкий асортимент продукції і відповідних специфічних умов виробництва і збуту, доцільна організація маркетингу за товарним принципом. Суть даної структури полягає в тому, що по кожному товару або товарній групі призначається спеціальний керівник, якому підпорядковуються фахівці з реклами і стимулювання збуту, дослідження ринку, з сервісного обслуговування та ін. Така структура обходиться дорожче, тому організація маркетингу за товарним принципом поширена тільки на великих підприємствах, де обсяг продажу кожного товару достатній для того, щоб виправдати неминуче дублювання в роботі (рис. 11.4).

Керівники, котрі відповідають за групи товарів та окремі товари, розробляють відповідні маркетингові програми і контролюють їх виконання. Така організаційна схема уможливлює достатньо оперативне реагування на вимоги ринку до товару. Проте розширення товарної номенклатури потребує збільшення кількості керівників.

274

Віце-президент з маркетингу

Керівник,

 

Керівник,

 

Керівник,

 

який відповідає

 

який відповідає

 

який відповідає

 

за рекламу

 

за маркетингові

 

за збут товарів

 

 

 

дослідження

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Керівник, який відповідає

 

 

 

 

за групи товарів

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Керівник, який відповідає

 

 

 

 

за конкретні товари

 

Рис. 11.4. Товарна організація управління маркетингом

Для підприємств, що продають свою продукцію на різних за характером ринках з диференційованими товарними перевагами, а самі товари вимагають специфічного обслуговування, доцільна організація маркетингу ринкового типу. Ринком може бути галузь або сегмент однорідних покупців. Подібна організація служби маркетингу полягає в тому, що усередині відділу організовуються групи, які відповідають за роботу з певним сегментом потенційних покупців. Для кожного ринку має бути вироблена своя стратегія маркетингу (рис. 11.5).

л

Віце-президент з маркетингу

Керівник,

 

Керівник,

 

Керівник,

котрий відповідає

 

котрийвідповідає

 

котрий відповідає

за рекламу

 

за маркетингові

 

за роботу з ринками

 

 

дослідження

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Керівник, котрий відповідає

 

 

 

за роботу з конкретним ринком

Рис. 11.5. Ринкова організація управління маркетингом

275

Уцій структурі, поряд з керівниками за окремими функціями

єкерівники за різними ринками. Кожен з них розробляє плани реалізації продукції на своєму ринку і контролює їх виконання. Така структура дає змогу приділити якнайбільшу увагу роботі зі споживачами.

На підприємствах, що випускають продукцію, яка купується у багатьох регіонах із специфічними ознаками її споживання, маркетингові структури можуть бути організовані за регіональним типом. За такої організації маркетингу торговельні агенти можуть жити в межах обслуговуваної території і працювати з мінімальними витратами часу і коштів. Регіональна організація маркетингу за своєю структурою аналогічна товарній, але її формування відбувається не за товарами, а за регіонами.

Виділяють також змішані типи організації маркетингових служб: функціонально-товарні, функціонально-ринкові, функціонально-ре- гіональні, ринково-товарні. Товарно-ринкова організаційна (змішана) схема застосовується тоді, коли продуцент виробляє широкий асортимент товарів і працює з великою кількістю ринків. У цій структурі єокремі керівники як за ринками, такі затоварами.

Інколи на підприємствах створюється невеликий незалежний відділ з різних спеціалістів, котрі керують усіма процесами розроблення нового товару. Венчурна група (від англ. venture — ризик) — це підрозділ, спеціально створений для розроблення, виробничого освоєння і початкового проникнення на ринок із принципово новою продукцією або послугою. Внутрішні венчури виділяються зі структури корпорації на час (до двох років) розроблення та комерційного освоєння інноваційного продукту. Протягом цього терміну венчурному підрозділу передається багато організаційних, управлінських, фінансових і юридичних прав, а його розпорядження стають обов’язковими для інших підрозділів фірми. Для стимулювання творчої ініціативи співробітників, що працюють у венчурних групах, добір її учасників здійснюється на добровільних засадах. Їм дозволяється залучати власні кошти на умовах участі в потенційному прибутку підприємства в разі комерційного успіху інновації. Венчурна група закінчує свою діяльність після створення і виведення на ринок нового продукту.

Ці класифікаційні ознаки організаційних схем управління продуктом є досить поширеними, але не єдиними. Японська промисловість, наприклад, користується іншими напрямами організаційної структури служб маркетингу та управління продуктом: розмежувальним та інтеграційним.

276

Перший напрям пов’язаний зі створенням відділу з дуже широкими функціями, але з чітким їх розподілом поміж відповідними структурними підрозділами (рис. 11.6).

Рис. 11.6. Структура типового відділу маркетингу

Здебільшого такий відділ маркетингу має підрозділи: вивчення ринку, планування збуту, реклами, купівельного кредиту, загальний підрозділ.

За інтегрованою схемою частина функцій маркетингу передається іншим, пов’язаним з ним відділам (рис. 11.7).

Підвідділ

 

збуту

Сектор

 

вивчення ринку

Підвідділ

Сектор стратегії

реклами

корпорації

Відділ

маркетингу

Рис. 11.7. Структура інтегрованого відділу маркетингу

277

Уцьому разі відділ маркетингу має тільки підрозділи: реклами, збуту, сектори вивчення ринку та стратегії корпорації. Найважливішою функцією такого відділу маркетингу є визначення стратегії корпорації. Для цього кожний окремий захід або дія щодо посилення ринкових позицій підприємства мають бути узгоджені із загальною маркетинговою діяльністю фірми. Наприклад, стратегія інтегрованих комунікацій повинна передбачати вибір засобів телевізійної, друкованої і радіореклами, паблік рілейшнз і презентацій, комунікацій на web-сайтах тощо, які доповнюють один одного. Інтегрована стратегія розподілу з метою максимізації обсягів продажу, збільшення марочного капіталу має збалансовувати прямі та непрямі канали.

Упромислових концернах, що складаються з багатьох фірм із власними підрозділами маркетингу, координація їх діяльності здійснюється зі штаб-квартири віце-президента концерну. Він визначає політику маркетингу в цілому для концерну. Так, на цьому рівні здійснюються ринкові дослідження, розробляється стратегія науково-технічного розвитку, організовуються рекламні кампанії, виставки, ярмарки, сервісне обслуговування, навчання кадрів.

Незалежно від особливостей організаційної побудови відділів маркетингу їх головне призначення, на думку американського економіста Пітера Друкера, полягає в тому, щоб поставити фахівців з маркетингу на початку, а не в кінці виробничого циклу та інтегрувати маркетинг у кожну фазу бізнесу; визначити і довести до кожного інженера, конструктора, виробничника, яким клієнт бажає бачити продукт, яку ціну він готовий заплатити, де і коли знадобиться цей продукт. Маркетинг має впливати на проектування, планування випуску, економічний аналіз так само, як і на розподіл, збут і надання послуг щодо продукту.

Зрозуміло, що досягти цього можна лише застосуванням сучасних методів формулювання та постановки відповідних проблем. У їх складі виділяють методи збору, зберігання, обробки й аналізу інформації, методи фіксації найважливіших подій, факторного аналізу, порівняння, моделювання. Набір методів залежить від характеру і змісту проблеми, термінів і засобів, які виділяються на етапі постановки. На етапі розроблення варіантів рішень також використовуються методи збору інформації, але на відміну від першого етапу, на якому здійснюється пошук відповідей на питання типу «що відбулося?» і «з яких причин?», тут з’ясовують, «як можна вирішити проблему, за допомогою яких маркетингових дій?».

278

Маркетологи не тільки збирають і обробляють необхідні дані, а й використовують свій творчий потенціал, знання й уміння для розроблення варіантів рішень. При груповій роботі розкриттю творчих здібностей і неординарного мислення сприяють метод номінальної групової техніки, метод Дeльфі й метод мозкової атаки.

На етапі вибору рішення необхідно визначити методи формування критеріїв вибору. Найбільшою мірою вони розроблені для добре структурованих рішень, де можливе використання методів кількісного аналізу й електронної обробки даних. Для вирішення управлінських проблем часто застосовують економіко-матема- тичні методи, що дають змогу використовувати критерієм вибору цільову функцію, яку звичайно треба максимізувати або мінімізувати. Такий вибір називають оптимізаційним. Прикладами оптимізаційних критеріїв є: максимум прибутків, доходів, продуктивності; мінімум витрат, втрат від браку.

Для оцінювання варіантів слабо структурованих рішень застосовують систему зважених критеріїв. Часто використовується модель, що дає можливість ухвалювати не оптимальне, а задовільне рішення, яке вважається «достатньо добрим», оскільки відповідає поставленим вимогам і забезпечує поліпшення проблемної ситуації. Методом доведення ухваленого рішення до виконавців найчастіше є складання оперативного маркетингового плану, яким передбачається система заходів, що забезпечують успішне досягнення поставленої мети.

Разом з методами прямої дії (наказ, розпорядження, вказівка) використовуються методи матеріального стимулювання, проводяться зустрічі працівників із керівництвом, роз’яснюється суть ухвалених рішень. Усі вони спрямовані на подолання опору нововведенням та підвищення заінтересованості працівників служб маркетингу в отриманні запланованого результату.

Велике значення має також використання методів контролю виконання заходів, пов’язаних із реалізацією рішень. Контроль є системою спостереження і перевірки відповідності процесу функціонування служби маркетингу ухваленим рішенням. Існує три аспекти управлінського контролю служб маркетингу:

установлення стандартів — точне визначення цілей, які мають бути досягнуті в певний відрізок часу. Цей контроль ґрунтується на планах, розроблених у процесі безпосередньої діяльності;

вимірювання досягнутого за певний період і його порівняння з очікуваними результатами;

підготовка необхідних коригувальних дій.

279

Послідовно здійснюється попередній, поточний і завершальний контроль. Попередній контроль — це перевірка реалізації певних правил, процедур і ліній поведінки. Він проводиться стосовно фахівців (аналіз професійних знань і навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків, відбір кваліфікованих людей), фінансові (складання бюджету маркетингу) тощо. Поточний контроль здійснюється безпосередньо під час проведення робіт. Він базується на вимірюванні фактичних результатів, одержаних після проведення роботи, і на зворотному зв’язку. Завершальний контроль передбачає перевірку інформації, необхідної для планування відповідних заходів у майбутньому. Цей контроль також сприяє мотивації, оскільки вимірює досягнуту результативність.

Організаційно окрема служба маркетингу має підпорядковуватися директору підприємства, що забезпечує її незалежність від інших функціональних підрозділів, а також об’єктивну оцінку можливостей підприємства для розроблення маркетингової політики. Маркетингова служба взаємодіє з усіма підрозділами підприємства, котрі беруть участь у досягненні його виробничокомерційних цілей, а саме: відділами головного конструктора та технолога, технічного контролю й матеріально-технічного постачання, економічним та юридичним відділами, центральною бухгалтерією, а також з інформаційними підрозділами системи управління виробництвом.

Взаємодіючи з відділами головного конструктора і головного технолога, служба маркетингу розробляє:

кількісні та якісні вимоги потенційних та реальних споживачів до нової продукції;

план заходів з комерційної реалізації та технічного обслуговування продукції;

вартісні обмеження ціни виробу, які визначаються ринковими умовами, а також виробниками аналогічної продукції.

Водночас конструкторські та технологічні відділи передають службі маркетингу всю інформацію щодо розроблення та виробництва перспективної продукції, зокрема, про:

реальний стан і можливості підприємства зі створення нової техніки і технології;

рівень кваліфікації фахівців;

конструкторські, ресурсні та інші обмеження і чинники, що впливають на ефективність діяльності служби маркетингу.

Взаємодія служби маркетингу з відділом технічного контролю стосується питань підвищення якості та надійності продукції.

280

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]