!Учебный год 2024 / IX_SYuF_T_3

IX СТУДЕНЧЕСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

рона представляет РФ, а другая Великобританию, в соглашении стороны преду- смотрелифорс-мажорнуюоговорку,ноестьсомнениячторешитсудвчастиопре- деления позволяет ли оговорка если она охватывает рассматриваемое событие, расторгнуть договор и соответственно освободить сторону от исполнения части или всех обязательств по договору. Практика не дает нам однозначного ответа на поставленный вопрос.

Однако при толковании положений форс-мажорной оговорки суды будут стремиться объективно определить, что стороны использовавшие в оговорке имели в виду при заключении договора, придавая словам их обычное значение. Суд будет сопоставлять положения оговорки в целом с положениями контракта.

Есть шанс, что контрагенты смогут избежать ответственности за невыполнение обязательств, возникших в результате текущего конфликта в Украине сославшись на форс-мажорную оговорку, но, прежде чем полагаться на нее нужно тщательно проанализировать как суд может истолковать положения оговорки, в случае некорректный анализ может привести к ответственности в виде возмещения убытков за отказ от исполнения договора.

Безусловно ситуация с односторонними санкциями зарубежья сказалась на отечественном бизнесе. Огромное количество предприятий в самых разных отраслях производства прекратили торговые отношения с Россией и с Российскими предприятиями, что, в свою очередь, предопределило многомиллионные ущербы контрагентам, однако до сих пор не сложилась единообразная практика признания санкций форс-мажором.

Медведев А. С., Субботкин М. Д. Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Cтуденты

Проблематикаиспользования климатической повестки в корпорациях на примере парижского соглашения

Аннотация. В связи с популярностью зеленой повестки, всё больше организаций, должностных и физических лиц призывают мировое сообщество принять определенные меры. Однако международное экологическое законодательство в лице парижского соглашения имеет ряд серьезных проблем для международных корпораций.

Ключевыеслова: Парижское соглашение, корпорации, климатическая повестка, зеленая экономика, esg-принципы.

Растущее число стихийных бедствий, которые негативно влияют не только на окружающую среду, но и на общество, во многом вызвано активной деятельностью человека, которая меняет существующий природный баланс. Ранее использованные меры, в частности Киотский протокол, показали свою неэффективность, что вынудило правительства многих государств принять необходимые меры.

279

XXVII. МЕЖДУНАРОДНОЕ ЧАСТНОЕ ПРАВО В УСЛОВИЯХ ESG-ПОВЕСТКИ...

Вчастности, в рамках рамочной конвенции ООН об изменении климата в 2015 г. было принято, а в 2016 г. подписано Парижское соглашение по климату (далее — ПС). Она коснулась не только государств, но и корпораций1.

Соглашениеставитпередсобойглавнуюцель:удержатьповышениеглобальнойсреднейтемпературынауровненевыше2 °Cипродолжатьусилениепоограничению повышения температуры до 1,5 °C2.

Обозначенные в соглашении задачи выглядят довольно скромно, однако потребуютсущественныхпреобразованийв сферахэкономикииправа. Многиекорпорации (частные предприятия) и государственные предприятия должны сократить, а лучше отказаться от использования углекислого газа. Пункт 5 статьи 2 ПС указывает, что адаптация должна опираться: на инициативу стран, учет гендерного равенства, принятие во внимание уязвимы групп и экосистем для создание совершенно новых социально-экономических систем. То есть можно сказать, что ПС идет по стратегии «Великой перезагрузки» немецкого экономиста Клауса Шваба3.

Очевидно,чтогораздобольшеезначениеимеютконкретныемеры,предпринятые для сокращения выбросов, однако тут нормы ПС показывают неудовлетворительный результат. Еще в докладе ООН за 2018 г. указано, что все добровольные обязательства, прописанные в соглашение не соответствуют его главной цели4. Впоследствии члены парижского соглашения стали отводить особую роль политическим подходам и позитивным стимулам для сокращения выбросов как указано в пункте 5.5 проекта5.

Это привело к негативным последствиям для ряда корпораций, которые производят существенные выбросы парниковых газов в ходе своей деятельности.

Вчастности, они стали опасатьсявведенияна них CarbonTax6 (в основном еговводит ЕС), этот налог может быть, как на национальном, так и на международном уровне. Он вводится на тарифы и товары тех стран, которые либо не борются с

1 Парижское соглашение об изменении климата — итоговой документ 21 й Конференции сторон Рамочной конвенции Организации Объединенных Наций об изменении климата // Официальный сайт ООН. URL: https://unfccc.int/files/meetings/paris_nov_2015/ application/pdf/paris_agreement_russian_.pdf (дата обращения: 27.09.2022).

2 См.: там же.

3 См.: Klaus Schwab, Thierry Malleret. COVID 19 // The Great Reset. 2019. URL: http://dig- ital-economy.ru/mneniya/the-great-reset-klausashvaba-i-terri-mallereta-kak-novyj-manifest-ul- traglobalistov.

4 См.: UNEP (2018). The Emissions Gap Report 2018. United Nations Environment Programme // URL: https://wedocs.unep.org/bitstream/handle/20.500.11822/26895/EGR2018_ FullReport_EN.pdf?isAllowed=y&sequence.

5 См.: там же.

6 См.: European Commission, «Proposal for a Regulation of the European Parliament and oftheCouncilontheestablishmentofaCarbonBorderAdjustmentMechanism(‘CBAM’)»(Brussels: 2021) // ОфициальныйсайтЕвропейскогосоюза // URL: https://www.euractiv.com/wp- content/uploads/sites/2/2021/06/CBAM-Regulation-Draft.pdf.

280

IX СТУДЕНЧЕСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

изменением климата, либо не состоят в Парижском соглашении. Такие последствия также могут осложнить возможность заключения новых торговых договор с ЕС. Как пример ЕС рекомендует своим членам воздержаться от торговых сделок с компаниями и странами, не сокращающими выбросы углекислого газа1.

Такие последствия вынудили корпорации разных стран вынужденно принять требования ПС по ограничению своих выбросов и реформированию корпоративнойкультуры.В иномжеслучае,накорпорациибудетоказыватьсяэкономическое июридическоедавление состороныгосударств, государственныхобъединений и дажеобщественности.Помимоэтого,ESG-принципыфактическилишают возможность корпорациям самим устанавливать свои корпоративные принципы, составляя подобные рейтинги2.

Несмотря на серьезные санкции, которые были изложены выше, Парижское соглашение не дало должных результатов. Согласно статистике корпорации BP, после ратификации Великобританией ПС количество выбросов стало увеличиваться, за исключением периода пандемии COVID 19, где спад затронул абсолютно все отрасли промышленности. А в 2021 выбросы превысили показатели, которыебылидоэпидемии3.ДругимпримеромявляетсястатистикаМеждународного энергетического агентства, согласно которой выбросы CO2 всё равно увеличились после принятия соглашения4.

Разумеется,такойнеутешительныйрезультатвынудилмеждународноесообщество принять меры, и в докладе ООН по климату 2022 повторяются те же вопросы и проблемы, которые ранее уже выносились на повестку собрания в 2018.

Сами корпорации, как уже было сказано нами выше, выбрали две стратегии развития. Первые стали придерживаться «зеленой экономики» и «ESG-принци- пов». Вторые же отказались от применения таких подходов. В конце 2021 во многих странах мира членам совета директоров компаний стали направляться такие письма от главного банка5. Где последние рекомендуют ПАО внедрять в свои регламенты ESG-принципы и придерживаться международным соглашениям в области климата для бизнеса.

В заключение можно отметить, что данное соглашение представляет из себя довольнопротиворечивыйакт,обладающийкакрядомпреимуществ,такизначительныминедостатками,негативновлияющиминаразвитиемеждународнойторговлиипромышленности.В частности,какпоказываютвышеуказанные намипримеры, положения соглашения не способствуют снижению выбросов углекислого

1 См.: там же.

2 См.: URL: https://www.msci.com/our-solutions/esg-investing/esg-ratings.

3 См.: URL: https://www.bp.com/en/global/corporate/energy-economics/statistical- review-of-world-energy/co2-emissions.html (дата обращения: 28.09.2022).

4 См.: URL: https://www.iea.org/reports/global-energy-review-co2-emissions-in-2021 2 (дата обращения: 28.09.2022).

5 См.: URL: http://www.cbr.ru/crosscut/lawacts/file/5757.

281

XXVII. МЕЖДУНАРОДНОЕ ЧАСТНОЕ ПРАВО В УСЛОВИЯХ ESG-ПОВЕСТКИ...

газа. Также ряд ученых, в частности В. Б. Павленко, считают его правовой статус неопределенным,решениякоторогоне обладают значительнойюридическойсилой1, что также мешает сокращению выбросов. И наконец, 1 107 ученых подписали «Всемирную климатическую декларацию» (WCD), где заявляют, что чрезвычайной климатической ситуации не существует2. Авторы утверждают, что наука о климатевыродиласьвдискуссию,основаннуюнаидеологии,аненаздравойспособности к самокритике, свойственной научному методу.

Таким образом, мы солидаризируемся с мнением вышеуказанных авторов и также скорее негативно относимся к Парижскому соглашению, которое доставляет больше проблем для корпораций, чем пользы, и дискредитирует благородную идею защиты природы.

Мозговой М. М. Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Cтудент

ESG как один из решающих факторов изменения международного частного права в современных реалиях

Аннотация. В век глобализации и информатизации, всю большую популярность получают концепции устойчивого развития, которые заключаются в комплексе мер, направленных на удовлетворение текущих потребностей населения в социальной, экологической и экономической сферах. Одна из наиболее ярких концепций являетсяESG, набирающая все больший интерес, как среди крупных игроков на глобальном рынке,такисредигосударственныхдеятелей,которые,следуясовременнымтенденциям пытаются подстроиться под этот процесс, внося прогрессивные изменения в свою законодательную деятельность, в частности, в международное право, чтобы совместными усилиями с другими государствами изменить мир в лучшую сторону. В своей работе мне бы хотелось более детально рассказать про такую актуальную концепцию, как ESG, а также понять, какESG-принципы влияют на изменение международного частного права.

Ключевые слова: международное частное право, ESG-принципы, экологические нормы, социальное отношение, устойчивое развитие.

Впервые такое понятие, как ESG, которое расшифровывается, как E-environ- ment (бережное отношение к окружающей среде); S-social (высокая социальная ответственность); G-governance (высокое качество корпоративного управления),

1 См.: Павленко В. Б. Парижское соглашение как угроза национальной безопасности россии //Астраханскийвестникэкологическогообразования.2017.№ 4.URL:https://cyber- leninka.ru/article/n/parizhskoe-soglashenie-kak-ugroza-natsionalnoy-bezopasnosti-Ros- sii/viewer.

2 URL: https://clintel.org/wp-content/uploads/2022/06/WCD-version-06272215121.pdf.

282

IX СТУДЕНЧЕСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

быловведенобывшимсекретаремООНКофиАннаномв2004 г.,которыйпредложилуниверсальнуюстратегиюразвитиямирасучетомэкологических,социальных и других немаловажных аспектов, влияющих на развитие человечества. ESGпринципы стали особой моделью будущего развития компаний, которые могли быть совместно вовлечены в решение глобальных проблем.

В последующие годы концепция ESG начинает набирать популярность среди крупных компаний по всему миру, заинтересованных в привлечении новых инвестиций в свои проекты, что отражалось и на долгосрочных планах предприятий, вкладывающих большую часть вырученных средств в развитие «зеленых» проектов, создание комфортных условий труда и поощрение социально значимых проектов. Люди, в свою очередь, были заинтересованы в инвестировании своих средстввтеблагонадежныекомпании,политикакоторых быланаправленанарешение глобальных проблем.

Государства, видя актуальность принципов ESG, пытаются поддержать данную тенденцию, путем издания актов, регулирующих социальные, экологические отношения внутри своих стран. Весомую роль играет Европейский Союз, который издает, опираясь на принципы ESG, нормативные правовые акты, обязательные для исполнения странами, входящих в ЕС. К примеру, Руководство по нефинансовойотчетности2017/C215/01;Директива2014/95/EUонефинансовойотчетности; План действий: финансирование устойчивого роста Европейской комиссии 2018 г.1 Данные актыобязывают компании, имеющие всвоемштате более 500 сотрудников раскрывать экологические и социальные аспекты своей деятельности, вопросыуваженияправчеловекавсферекорпоративногоуправления,атакжеметоды борьбы с коррупцией2, что должно привести к более устойчивому экономическомуросту,увеличениядовериямеждузаинтересованнымисторонами,минимизации административной нагрузки.

Одно из немаловажных событий стало окончательное принятие в 2005 г. Положения, разрешающее участие компаний промышленного сектора в Схеме экоменеджмента и аудита Сообщества. Данным документом была определенна осо-

бая схема аудита (Eco-managementandauditschemeor EMAS), в которую входили требования в отношении систем менеджмента участвующих предприятий в странах ЕС3 (Россия присоединилась к данному соглашению в 2009 г.). Цель разработки соглашения состояла в улучшении экологических характеристик компаний,

1 См.: Международный опыт применения стандартов ESG («Environmental, Social, Governance») и возможности его использования в России. Аналитический доклад // URL: https://mfc-moscow.com/assets/files/ analytics/doklad_ESG_june_2020.pdf (дата обращения: 20.10.2022).

2 Communication from the Commission — Guidelines on non-financial reporting (methodology for reporting non-financial information) (rspp.ru) (дата обращения: 20.10.2022).

3 EMAS — Environment — European Commission (europa.eu) (дата обращения 20.10.2022).

283

XXVII. МЕЖДУНАРОДНОЕ ЧАСТНОЕ ПРАВО В УСЛОВИЯХ ESG-ПОВЕСТКИ...

а также более полное предоставление информации населению, касающиеся экологического воздействия предприятий на биосферу Земли.

Одним из важных источников регулирования стандартов ESG являются национальныекодексыгосударств.Так,в 2019 г. Советом пофинансовой отчетности Великобритании было принято решение принять Кодекс надлежащего управления (UK StewardshipCode), большинство норм которого были нацелены именно на внедрение ESG-показателей в деятельность крупных компаний, ведущих свою деятельности на территории Королевства1. Представленный кодекс (UK StewardshipCode) распространяется на страховщиков, пенсионные фонды, управляющие активами граждан Великобритании. Фактически он имеет довольно широкое распространение на территории страны, что говорит о начале внедрения принципов ESG в государственные акты Королевства.

Массовое продвижение ESG-принципов в сферу международного права отражаетсяинавнутреннейполитикегосударства,влечетзасобойновыерискивлияния на экономическую систему государства. Так, в 2017 г. Европейский парламентпринялрезолюцию,котораяпризываетвсечастныеигосударственныеорганизации,занимающиесяинвестированиемвдобычуполезныхископаемых,выйти из этих активов2. В продолжение «зеленой» тенденции 14 июля 2021 г. Европейский парламент принимает план, с опорой на ранее названные ESG-принципы, экологического развития Европейского Союза, который предусматривает торговлю квотами на выбросы углекислого газа, ужесточение требований к промышленным структурам, а также масштабный переход на возобновляемые источники энергии3.Даннаяпрограмманацеленаинатеиностранныепредприятия,которые ведут свою деятельность на территории ЕС, что может свидетельствовать о намеренном изменении законодательства групп государств под ESGповестку. Можно увидеть, что благодаряизменению законодательства складывается новая законодательная модель ведения международного бизнеса, строящаяся на новых ESGпринципах.

Российская Федерация в своей законотворческой политике также всё чаще стала делать акцент на ESG-принципы, которые существенным образом отражаются на работе российских и иностранных предприятий на территории страны. Одно из наиболее ярких примеров может служить Национальный проект «Экология», который нацелен на существенное изменение экологической ситуации в стране, путем введения более жестких экологических норм, более тщательного

1 UK Stewardship Code. Financial Reporting Council (frc.org.uk) (дата обращения 20.10.2022).

2 The Global Fossil Fuel Divestment and Clean Energy… // URL: https://www.arabellaadvisors.com/wpcontent/ uploads/2018/09/Global-Divestment-Report-2018.pdf (дата обращения 20.10.2022).

3 URL: https://ec.europa.eu/info/publications/delivering-european-green-deal_en (дата обращения: 20.10.2022).

284

IX СТУДЕНЧЕСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

контроля за предприятиями и т.д.1 В связи с этим в России появляются новые нормы,например,развитиеклиматическогозаконодательства,нацеленныенауглеродное регулирование. 1 июля 2021 г. Государственная Дума приняла новый закон об ограничении выброса парниковых газов, предусматривающий введение специальной углеродной отчетности, сбором которой будет заниматься Правительственная комиссия2. Данный закон распространяется на все предприятия, деятельностькоторыхведетсяна территории РФ. К примеру,американскаянефтегазоваякомпанияExxonMobilв 2022 г. обязаласьсократитьпарниковыевыбросына всех своих предприятиях, находящиеся на территории РФ3. Можно с уверенностью сказать, что Россия уже находится на пути к повсеместному установлению ESG-принципов, чтоотражаетсяи на законотворческой деятельности государства.

Сто́ит отметитьирольООНв продвижении идейустойчивогоразвития. Так,в 2011 г. при поддержке стран участниц ООН были разработаны Принципы ответственных контрактов, в которых указаны 10 основных принципов управления инвестиционными рисками, связанных с правами человека4. Следуя данным принципам, в США было подготовлено Руководство ОЭСР, которое направлено на создание более открытой интернациональной инвестиционной среды. Было призванопомогатькомпаниямвкомплекснойоценкеведениябизнесасцельюболее быстрого введения принципов ESG в управление компаний.

Важным событием в развитие ESG-принципов стало принятие в 2009 г. правиларбитражапоправамчеловекиделамбизнесавгородеГаага,вкоторыхбыло подчеркнуто превосходство международного коммерческого арбитража в разрешении споров, связанных с повесткой ESG в отношении прав человека5.

Подводя итог, можно сказать, что ESG является одной из самых актуальных направлений современности, что, несомненно, отражается и на международном частном праве, являющимся одним из факторов его изменения, в частности, созданиеновыхактов,основанныхнапринципахESGи т.п.Помоемумнению,вско- ромвременимысможемувидетьполнуюинтеграциюESG-принциповимеждуна- родного частного права, что непременно пойдет на пользу развивающемуся обществу и правовой системе различных государств.

1 URL: https://xn--80aapampemcchfmo7a3c9ehj.xn--p1ai/projects/ekologiya (дата обращения: 20.10.2022).

2 URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_388992/ (дата обращения: 20.10.2022).

3 URL: https://neftegaz.ru/news/ecology/721130-exxonmobil-nakonets-to-obyavila-o- tseli-po-sokrashcheniyu-vybrosov/ (дата обращения: 20.10.2022).

4 URL: https://www.ohchr.org/Documents/Publications/ Principles_ResponsibleContracts_HR_PUB_15_1_RU.pdf (дата обращения: 20.10.2022).

5 URL: https://www.cilc.nl/cms/ wp-content/uploads/2019/12/The-Hague-Rules-on-Busi- ness-and-HumanRights-Arbitration_CILC-digital-version. Pdf (дата обращения: 20.10.2022).

285

XXVII. МЕЖДУНАРОДНОЕ ЧАСТНОЕ ПРАВО В УСЛОВИЯХ ESG-ПОВЕСТКИ...

Нешпор М. В. Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Cтудент

Концепция устойчивого развития: социальный фактор

Аннотация. В статье рассмотрен социальный фактор как часть ESG-повестки в современных российских условиях. Автор анализирует успехи компаний в данной сфере, делая вывод о необходимости дальнейшего социально-экономического развития.

Ключевые слова: ESG-повестка, социальный фактор, развитие сотрудников, охрана труда, социальные проекты.

Всовременныхусловияхбольшинствокомпанийвсвоейдеятельностистараютсяориентироватьсянаконцепциюустойчивогоразвития. В современномпонимании,устойчивое развитие — это гармоничное развитие,т.е.такое,прикотором обеспечивается взаимная гармония (согласие, согласованность) между человеческимобществомиприродой,междуразнымисоциальнымигруппами,междуличными (частными) и общими (публичными) интересами, между потребностями современных и будущих поколений1. По-другому эта концепция называется ESGстратегия, которая включает в себя такие понятия как: окружающая среда, общество и управление. Особое внимание хочется обратить на социальный фактор, включающий обучение и развитие сотрудников в профессии, их здоровье и благополучие, различные социальные проекты и взаимодействие с общественностью, в том числе с клиентами.

Люди являются одним из важнейших ресурсов компаний. Для того чтобы в организациисотрудникработалэффективно,нужнообеспечитьегобезопасность, сохранность его физического и эмоционального здоровья. Обеспечивая такой подход, фирмы привлекают молодых сотрудников, новых клиентов и инвесторов, которые в последнее время предпочитают вкладываться в те организации, которые используют ESG-подход. В докладе Ernst&Young за июль 2020 г. указано, что 98 % опрошенных инвесторов обращают внимание на нефинансовые показатели, хотя еще в 2013 г. более трети говорило о том, что они для них не важны2.

ESG-повестка была основой отчета Организации Объединенных Наций

2006 г. «PrinciplesofResponsibleInvestment» (PRI), который была направлен на со-

гласование принципов ответственного инвестирования средств в организации, имеющиеэкологические,управленческиеисоциальныестратегии.Этопозволило

1 Европейское право устойчивого развития в глобальном сопоставлении: основные понятия, источники, проекты : монография / С. Ю. Кашкин, Н. А. Пожилова, А. О. Четвериков ; отв. ред. С. Ю. Кашкин. М. : Русайнс, 2022. С. 15.

2 How will ESG performance shape your future? // URL: https://assets.ey.com/con- tent/dam/ey-sites/ey-com/en_gl/topics/assurance/assurance-pdfs/ey-global-institutional-in- vestor-survey-2020.pdf.

286

IX СТУДЕНЧЕСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

снизиться долгосрочным рискам благодаря включению этих факторов и вкладывать деньги в предприятия с соответствующими идеалами1.

Особенновозросинтересксоциальномуаспектупосленаступления периода пандемииCOVID 19,когдамногиеработникисталиработатьудаленно.Здесьпроявилисьтакиепроблемы,как сложностисобеспечением нужным оборудованием для работы, недостатком пространства для осуществления трудовых функций и возрастаниеколичествапсихическихзаболеваний.В результатекомпании,учитываямнениеинвесторовидругихзаинтересованныхсторонначалипредпринимать шаги улучшения положения своих сотрудников.

Так, в III квартале 2020 г. в онлайн-школе Skyeng выяснили, что сотрудники находятся в плохом эмоциональном состоянии и решили привлечь психологов, более того они разработали внутреннюю линию эмоциональной поддержки SkyengTeamCare, что говорит о заинтересованности в решении проблем сотрудников для их последующей эффективности2.

Безусловно, важным вопросом является охрана труда. До сих пор многие компании относятся к ней формально, ограничиваясь соблюдением законодательства, а работники не осведомлены о своих правах и обязанностях.

Примером успешной реализации пожарной и промышленной безопасности

ипредоставления медицинских услуг является компания Русал3. На территории Российской Федерации под ее руководством существуют 14 лечебных учреждений, которые расположены в 9 регионах, где действует компания, и обслуживают более 45 тыс. человек, в том числе в некоторых филиалах местное население. Такжеонанаправляетзначительныесредства,около50 млн долл.США,наохрану труда, стремясь к минимальному травматизму работников и возникновению аварий на производстве.

Социальный критерий стратегии устойчивого развития включает также равную заработную плату за равный труд. Закрепление данного права на международном уровне началось со Всеобщей декларации прав человека4 1948 г., где закреплено право каждого «на труд, на свободный выбор работы, на справедливые

иблагоприятные условия труда и на защиту от безработицы (ч. 1 ст. 23), а также право каждого без какой-либо дискриминации на равную оплату за равный труд» (ч. 2 ст. 23). Обозначенные трудовые права, согласно статье 2, принадлежат каж-

1 Demystifying ESG: Its History & Current Status // URL: https://www.forbes.com/sites/ betsyatkins/2020/06/08/demystifying-esgits-history--current-status/?sh=5314de682cdd (дата обращения: 10.09.2022).

2 Больше не выгораем: как оказывать психологическую помощь сотрудникам // URL:

https://sberbusiness.live/publications/bolshe-ne-vygoraem-kak-okazat-psikhologicheskuiu-pod- derzhku-sotrudnikam (11.09.2022).

3 Здоровье и охрана труда // URL: https://rusal.ru/sustainability/health/ (12.09.2022).

4 Всеобщая декларация прав человека: принята Генеральной Ассамблеей ООН

10.12.1948 // URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/declhr.shtml.

287

XXVII. МЕЖДУНАРОДНОЕ ЧАСТНОЕ ПРАВО В УСЛОВИЯХ ESG-ПОВЕСТКИ...

дому «без какого бы то ни было различия…». Несмотряна закрепление такого положения на практике до сих пор фактически существует фактическое неравенство трудящихся, а также стеклянный потолок (glassceiling), когда женщина или другой представитель ущемляемых групп, имеявсе компетенции, необходимые дляпродвиженияпокарьернойлестнице,неможетперейтинаболеевысокуюдолжность из-за стереотипов о неспособностисправиться сработой на более высокой должности, а иногда даже устроиться на работу.

Для того чтобы преодолеть эти проблемы в компаниях вводят специальные квоты. Например, Европейский парламент согласовал нововведение о том, чтобы не менее 40 % должностей не исполнительных (non-executive) директоров или 33 % всех директоров компаний должны быть заняты непредставленным полом1. Предприятия, которые не смогут достигнуть нужного числа будут штрафовать. Такие меры действуют на компании, штат которых превышает 249 сотрудников.

Кроме этого, вводятся специальные рабочие места для людей с ограниченными возможностями, например, Google размещает на своем сайте вакантные места для них, особо отмечая, что его системами пользуются миллиарды людей и им в команду нужны люди с разным опытом. Для поддержки этих работников им предоставляется помощь в уходе за собой, сурдопереводчики и не только2. Тем самым компания показывает свою нацеленность на помощь в трудоустройстве людей с инвалидностью, получая большую поддержку общественности.

ESG-стратегия в настоящее время — система, которая развивается с каждым годом,всёбольшекомпанийиспользуютееидеалывсвоейработе,темсамымне просто создавая себе репутацию и привлекая инвесторов, а становясь субъектом, создающим будущее.

Низкохатая Е. В. Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Cтудент

Правовые аспекты зеленых облигаций: практика внедрения в российское законодательство

Аннотация. Социально-ответственное инвестирование модернизируется с каждым годом, однако неизменным остается суть инвестирования в повестке ESGстандартов. В научной работе подробно рассмотрено изменение законодательства

1 Women on boards: deal to boost gender balance in companies // URL: https://www.eu- roparl.europa.eu/news/en/press-room/20220603IPR32195/women-on-boards-deal-to-boost- gender-balance-in-companies (13.09.2022).

2 Google Careers // URL: https://careers.google.com/stories/accommodations-at-google/ ?src=Online%2FGoogle%20Website%2FPWD.

288