- •Федеральное агенство связи
- •Цели и задачи дисциплины
- •Экономист-менеджер должен
- •Организация работ
- •Выбор варианта
- •Оформление контрольной работы
- •Содержание контрольной работы и информационное обеспечение
- •Защита контрольной работы
- •Варианты заданий
- •Тема 1. Человеческие ресурсы трудовой деятельности: теории управления о роли человека в организации
- •Тема 2. Человеческие ресурсы трудовой деятельности: социальная политика государства и организации
- •Тема 3. Человеческие ресурсы трудовой деятельности: трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации
- •Тема 4. Человеческие ресурсы трудовой деятельности: государственная система управления трудовыми ресурсами
- •Тема 5. Методология управления персоналом:
- •Тема 6. Методология управления персоналом:
- •Тема 7. Система управления персоналом организации: организационное проектирование системы управления персоналом
- •Тема 8. Система управления персоналом организации:
- •Тема 9. Система управления персоналом организации: организационная структура системы управления персоналом
- •Тема 10. Система управления персоналом организации: кадровое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение
- •Тема 11. Система управления персоналом организации: информационное и техническое обеспечение
- •Тема 12. Стратегическое управление персоналом организации:
- •Тема 13. Стратегическое управление персоналом организации: стратегия управления персоналом и ее реализация
- •Тема 14. Планирование работы с персоналом организации: основы кадрового планирования в организации и оперативный план работы с персоналом
- •Тема 15. Планирование работы с персоналом организации: планирование и прогнозирование потребности в персонале
- •Тема 16. Технология управления персоналом организации: найм, отбор, прием, деловая оценка персонала
- •Тема 17. Технология управления персоналом организации: профориентация и трудовая адаптация
- •Тема 18. Технология управления персоналом организации: основы организации труда и высвобождение персонала
- •Тема 19. Технология управления персоналом организации: управление социальным развитием
- •Тема 20. Технология управления персоналом организации: обучение и аттестация персонала
- •Тема 21. Технология управления персоналом организации: управление деловой кадровой, служебно-профессиональным продвижением; работа с кадровым резервом
- •Тема 22. Технология управления персоналом организации: теория поведения личности в организации и мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
- •Тема 23. Управление поведением персонала организации: условия работы, режим и дисциплина труда
- •Тема 24. Оценка результатов деятельности персонала организации:
- •Тема 25. Оценка результатов деятельности персонала организации:
- •Использованные источники
Тема 7. Система управления персоналом организации: организационное проектирование системы управления персоналом
Система управления персоналом в организации: организационное проектирование системы управления персоналом [2].
Система управления персоналом в организации: особенности формирования внутрифирменного механизма управления персоналом [5].
Организационные основы труда персонала: проектирование трудовых процессов [8].
Методологические основы управления персоналом: система управления персоналом [9].
Тема 8. Система управления персоналом организации:
цели и функции системы управления персоналом
Система управления персоналом организации: цели и функции системы управления персоналом [2].
Управления персоналом как специфическая сфера управления: понятие и цели управления персоналом [3].
Систем управления персоналом в организации: цели и функции системы управления персоналом [5].
Характеристика системы управления персоналом: общая характеристика системы управления персоналом [6].
Методологические основы управления персоналом: функции управления [9].
Тема 9. Система управления персоналом организации: организационная структура системы управления персоналом
Система управления персоналом организации: организационная структура системы управления персоналом [2].
Система управления персоналом в организации: инфраструктура системы управления персоналом [5].
Методологические основы управления персоналом: организация и организационное развитие [9].
Характеристика системы управления персоналом: организационные структуры системы управления персоналом [6].
Формирование трудового коллектива: организационная структура [7].
Система управления персоналом на предприятии: организационная структура службы управления персоналом [8].
Организация работы с персоналом: организационная структура [10].
Тема 10. Система управления персоналом организации: кадровое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение
Система управления персоналом организации: кадровое и документационное обеспечение системы управление персоналом; нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управление персоналом [2].
Система управление персоналом на предприятии: правовое обеспечение системы управление персоналом [8].
Система работы с персоналом: концептуальные кадровые документы [10].
Тема 11. Система управления персоналом организации: информационное и техническое обеспечение
Система управления персоналом организации: информационное и техническое обеспечение система управления персоналом [2].
Система управление персоналом на предприятии: информационное обеспечение управления персоналом [8].
Тема 12. Стратегическое управление персоналом организации:
кадровая политика; система стратегического управления персоналом организации
Стратегическое управление персоналом организации: кадровая политика организации – основа формирования стратегии управления персоналом; стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом; система стратегического управления персоналом организации [2].
Структура управления персоналом: работа с кадрами и руководство персоналом: работа с персоналом; понятие и главное содержание руководства персоналом [3].
Стратегии управления персоналом: кадровая политика [4].
Стратегия и тактика управления: формирование кадрового состава организации [5].
Кадровая политика в условиях рыночной нестабильности: цели, принципы и направления кадровой политики предприятия. Факторы, воздействующие на систему управления персоналом, и ее цели [6].
Формирование трудового коллектива: содержание кадровой политики [7].
Система работы с персоналом: современная кадровая политика [10].