- •Введение
- •Структура отдела
- •Кадровый состав оиг
- •Кадры оиг по подразделениям
- •Движение кадров в отделе.
- •Наличие резерва на замещение руководящего состава.
- •Организация работы с кадровым резервом в отделе.
- •Потребность в приеме дополнительных специалистов в 2008 – 2009 гг.
- •Производственная загрузка
- •Авторские объекты оиг
- •Проектная группа овос
- •Производительность труда
- •Получение разрешений и согласований
- •Затраты
- •Выработка и средняя заработная плата по группам и специальностям (без учета сезонных рабочих)
- •Принципы распределения бригадного подряда
- •Состояние охраны труда (от) и техники безопасности (тб) в отделе
- •Производственные площади
- •Работа по внедрению смк и повышению качества инженерно-геологических изысканий
- •Внешние замечания.
- •Замечания от технического отдела (то)
- •Внутриотдельческая приемка и проверка материалов.
- •Система исо 9001 в отделе.
- •Автоматизация проектно-изыскательских работ.
- •Выполнение плана мероприятий по отчету оиг в 2005 г
- •Заключение
- •Экономические показатели работы оиг в 2007г по сравнению с 2006 и 2005 гг
- •5. Выступления заместителей генерального директора по подведению итога отчета отдела
- •6. Заключительное слово Чернакова в.М.
- •7. Решения:
Затраты
Структура затрат отдела в 2007 г приведена в таблице 4 и на графике рис.5
Затраты пропорциональны объемам, общая картина 2007 г повторяет 2005 и 2006 гг. В этом году для ОИГа практически не закупалась буровая техника.
Самый весомый вклад вносит зарплатная часть, все другие затраты не превышают 27 % от общей суммы затрат.
Рост среднесписочной численности отдела, как основного источника его производственного потенциала и, одновременно, самого весомого затратного фактора, объясняется, как ростом числа ИТР (увеличение на 11%), так и ростом численности сезонных рабочих, возросшей на 24% (!) по сравнению с 2006 годом.
Необходимо отметить, что инженерно-геологические изыскания, в силу своей специфики, сопряжены с большими по сравнению, с другими производственными отделами затратами: амортизационными отчислениями на буровые станки, материальными затратами (ГСМ, буровые и другие расходные материалы), прочими расходами, связанными с производством работ в полевых условиях (полевое довольствие, аренда, транспортные расходы), а так же заработной платой сезонных рабочих. По сути, труд сезонных рабочих, (из-за низкой квалификации) нужно учитывать в составе затрат, не имеющих отношение к заработной плате, а относящихся лишь к финансовому результату деятельности отдела. Соответственно, по моему мнению, численность сезонных рабочих некорректно учитывать при определении выработки отдела.
Соотношение темпов роста выработки и средней заработной платы иллюстрирует график на рис. 8.
Выработка и средняя заработная плата по группам и специальностям (без учета сезонных рабочих)
Рис. 6
Таблица 5
№п/п |
Показатель |
Объем |
Выработка |
Средняя з/п |
1 |
Общий объем |
161 019 015 |
110 894 |
47 892 |
1.1 |
241 специальность |
140 368 292 |
102 608 |
44 937 |
1.1.2 |
Камеральная группа |
24 674 843 |
108 223 |
47 857 |
1.1.3 |
Экологи |
15 079 567 |
209 438 |
49 019 |
1.1.4 |
Лаборатория |
14 891 569 |
88 640 |
38 061 |
1.1.5 |
Геофизики |
20 555 889 |
214 124 |
51 626 |
1.1.6 |
Гидрогеологи |
1 577 615 |
32 867 |
39 723 |
1.1.7 |
Буровой сектор |
15 355 896 |
63 983 |
38 952 |
1.1.8 |
Полевые подразделения |
48 232 913 |
113 223 |
51 192 |
1.2 |
242 специальность |
20 650 723 |
215 112 |
72 036 |
Таблица 5
№п/п |
Должность |
Средняя з/п |
1 |
Главные геологи |
112 385 |
2 |
Главные специалисты, руководители групп |
85 746 |
3 |
Начальники партий |
68 134 |
4 |
Ведущие специалисты |
47 898 |
5 |
Специалисты |
41 654 |
6 |
Техники |
28 179 |
7 |
Сезонные рабочие |
19 527 |