2. Кадровый состав оиг

Кадровый состав отдела на 31.03.2008 выглядит следующим образом.

Общая среднесписочная численность – 151 чел.

Среднесписочная численность постоянных сотрудников – 122 чел. при численности постоянных сотрудников 142 чел.

Средний возраст в отделе – 37 лет:

до 30 лет 68 человек;

30-40 лет 19 человек;

40-50 лет 17 человек;

50-60 лет 34 человека;

старше 60 лет 3 человека.

Высшее образование имеют 71 чел, что составляет 69,6% от общей численности отдела.

Таблица 1

Кадры оиг по подразделениям

№ п.п.	Наименование подразделения	Численность постоянных сотрудников				Средний возраст 2007г	Основной уровень образования 2007г
		2005	2006	2007	2008
1	Руководители подразделений	10	13	16	17	49,1	высшее
2	Начальники партий	8	10	10	11	41,1	высшее
3	Группа ОВОС	7	6	7	7	30,0	высшее
4	Геофизическая группа	5	6	6	6	23,8	высшее
5	Камеральная группа	12	11	18	7	41,0	высшее
6	Лаборатория	12	12	12	10	35,6	высшее, среднее спец.
7	Полевое подразделение	28	37	28	44	31,6	высшее,
8	Экологическое подразделение	0	0	6	8	27,0	высшее, среднее спец.
9	Гидрогеологическое подразделение	1	3	2	2	32,5	высшее, среднее спец.
10	Буровое подразделение	19	21	23	25	36,7	высшее среднее спец.
11	Вспомогательное подразделение	4	5	4	5	53,4	высшее среднее спец.
	Всего в отделе: с совместителями	105 106	123 124	130 132	140 142	37

На рис.1 приведен график кадровых изменений в составе отдела с 2005 по 2008 гг.

Рис.1

1. Движение кадров в отделе.

В 2007 году на работу было принято 19 человек (средний возраст 31,2 года), уволено 16 человек (средний возраст 40,9 лет).

Переведено на более высокую должность 14 человек (средний возраст 32,5 года), понижено в должности 5 человек (средний возраст 48,4 года). Сформировано экологическое подразделение (8 человек).

2. Наличие резерва на замещение руководящего состава.

На сегодня в отделе существует 5 вакансий среднего руководящего состава (главные геологи) и 7 вакансий младшего руководящего звена.

Согласно Положению о подготовке кадрового резерва ОАО «Ленгипротранс» составлен список стратегического резерва на руководящие должности отдела. На данный момент в него вошли 25 человек в возрасте до 40 лет. На рис. 2 показан состав кадрового резерва по должностям.

Под специалистами понимаются рядовые исполнители (геологи, геофизики, инженеры по бурению). Ведущие специалисты отдела – это, соответственно, ведущие геологи, ведущие инженеры ОВОС и т.п. Руководители младшего звена – начальники партий, руководители групп, заместители руководителей среднего звена.

Как видно из рисунка, наибольшие перспективы роста на руководящие должности у специалистов (геологов, геофизиков, инженеров по бурению), что объясняется достаточно просто – они находятся в самом начале карьерной лестницы.