Документ Microsoft Office Word (3)
.docx«Консультант - Плюс», как найти документ за одну минуту
1. Если нужен кодекс, например Налоговый кодекс (ч. II):
Кодексы – Налоговый Кодекс (ч. II)
2. Как найти конкретную статью документа, например: ст. 123 ТК РФ:
Быстрый поиск – ст. 132 ТК РФ – Найти – Под названием ссылка на искомую статью
3. Быстро войти в курс дела по ситуации, например, найдем информацию о возможности обмена приобретенного товара:
Быстрый поиск – Задать «Обмен товара» – Найти – ТК РФ – ст. 502 – Назад
4. Надо получить информацию по правовому вопросу с использованием возможных ситуаций, например, найдем ответ на вопрос, как начислить амортизацию ОС, бывших в употреблении:
Правовой навигатор – Задать амортизацию ОС – ОС б/у – F9 – Войти в нужную деятельность – Просмотреть фрагменты – Следующие фрагменты
5. Известен номер документа, например, найдем ПБУ 1-2008:
Законодательство – Поле «номер» - ПБУ 1-2008 – Построить список – F9
6. Примерно известна дата и название документа, например, найдем ФЗ «По приему платежей физ. лиц» принятый летом 2008г.:
Карточка поиска – Поле «название деятельности» - Задать «Прием платежей физических лиц» - Найти – Поле «Дата» - Задать «с 01.06.2008 по 31.08.2008.» - Построить список – F9
7. Нужно разобрать в вопросе по налогу, например, найдем протокол оформления с организацией на аванс при заключении посреднических договоров:
Быстрый поиск – Задать «Счёт фактура посреднических договоров» - Найти – Практическое пособие по НДС – ст. 28.5
8. Нужно разобраться в сложившейся ситуации по налогу, например, разберемся, можно ли принять к вычету НДС по организации поставщика, второй не зарегистрировался в ЕГРЮЛ:
Быстрый поиск – Задать «Не зарегистрирован в ЕГРЮЛ вычет» - Найти – Энциклопедия спорных ситуаций по НДС – п. 1.2
9. Надо получить консультацию по применению конкретной статьи документа, например, Найдем разъяснение и положение к статье 911 ГК РФ:
Быстрый поиск – Задать «Ст. 911 ГК РФ» - Найти – ГК РФ первый в списке – ст. 911 – Значок ! – Слева «постатейные комментарии и разъяснения»
10. Интересует обзор изменений законодательства, например, найдем и изучим обзор новых документов для бухгалтера:
Обзоры – Аналитические обзоры правовой информации – Новые документы для бухгалтера – Открыть обзор вначале списка – Содержание
11. Надо заполнить официальную форму, например, найдем форму книги покупок и откроем ее в Microsoft Office Excel:
Справочник информации – Формы в Microsoft Office Excel – Формы налогового учета и отчетности – Войти в текст документа «Формы налогового учета и отчетности» - Ссылка «Книга покупок» - Нажать искомую данную форму в Microsoft Office Excel – Открыть в Microsoft Office Excel – Заполнить и сохранить
12. Требуется изучить изменения в деятельности, например, найдем и изучим обзор изменений НК РФ (ч. II), Дополнительно, найдем редакцию кодекса, действующую 1.02.2009г.:
Кодексы – НК РФ (ч. II) – Справа «Обзор изменений документа» - Назад – Справа «Редкации» - Задать дату 01.02.2009г. - Найти
«Консультант - Плюс»
Задачи
1. Найдите документ, принятый органом исполнительной власти в области образования, которым направлено разъяснение о том, облагается ли стипендия налогом.
В примере применяется поиск с использованием полей "Принявший орган" и "Текст документа".
Вариант решения:
1. Откройте Карточку поиска раздела "Законодательство". При необходимости очистите ее, нажав кнопку "Очистить карточку".
2. В поле "Принявший орган" выберите значения МИНОБРНАУКИ РФ, РОСОБРАЗОВАНИЕ, МИНОБРАЗОВАНИЕ РФ, соединив их логическим условием ИЛИ.
3. В поле "Текст документа" введите: СТИПЕНДИЯ НАЛОГ.
4. Постройте список документов (F9).
Ответ:
Найдено письмо Рособразования от 15.03.2005 N 16-55-69ин/04-06 <Об освобождении от налогообложения стипендий>.
2. Найдите План счетов бухгалтерского учета в бюджетных организациях.
В примере иллюстрируется применение Быстрого поиска, изучение справки к документу.
Вариант решения:
1. Воспользуйтесь строкой Быстрого поиска в Стартовом окне или нажмите кнопку "Быстрый поиск" на Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку Быстрого поиска и задайте в ней: ПЛАН СЧЕТОВ БЮДЖЕТ.
2. С помощью кнопки "Найти" постройте список документов. Нужный документ представлен в начале списка. Это Приказ Минфина РФ от 30.12.2008 N 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету".
3. Обратите внимание на размещенную непосредственно под названием приказа ссылку на искомый "План счетов бюджетного учета". Перейдите по ссылке в текст плана счетов.
Необязательное продолжение:
4. Используйте кнопку "Справка" Правой панели для того, чтобы узнать, с какой даты данный документ был введен в действие.
Ответ:
Найден план счетов бюджетного учета.
3. Определите, какое административное наказание предусмотрено за грубое нарушение правил представления бухгалтерской отчетности.
Пример иллюстрирует поиск кодекса, поиск фрагмента текста.
Вариант решения:
1. Известно, что интересующий нас вопрос регулируется Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Найдите его. Для этого щелкните мышью по ссылке "Кодексы" в Стартовом окне или нажмите кнопку "Кодексы" Панели быстрого доступа, затем щелкните мышью по названию нужного кодекса.
2. Откроется текст Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ.
3. Найдите нужный фрагмент текста. Для этого нажмите кнопку "Найти" пиктографического меню и в появившейся строке поиска по тексту введите: НАРУШЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ, затем нажмите кнопку "Найти далее". Вы попадете на статью 15.11, в которой указано, что "грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей".
Ответ:
Определено, что согласно статье 15.11 КоАП РФ "грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей".
4. Найдите Постановление Правительства РФ "О трудовых книжках".
В примере иллюстрируется применение Быстрого поиска или поиск с использованием полей "Принявший орган" и "Название документа".
Варианты решения:
1-й вариант. Воспользуйтесь Быстрым поиском.
1. Воспользуйтесь строкой Быстрого поиска в Стартовом окне или нажмите кнопку "Быстрый поиск" на Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку Быстрого поиска и задайте в ней: ПОСТАНОВЛЕНИЕ О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ.
2. С помощью кнопки "Найти" постройте список документов. Искомый документ представлен в начале списка.
2-й вариант. Используйте Карточку поиска раздела "Законодательство".
1. Войдите в Карточку поиска раздела "Законодательство", при необходимости очистите ее с помощью кнопки "Очистить карточку".
2. В поле "Принявший орган" выберите значение: ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ.
3. В поле "Название документа" введите: ТРУДОВАЯ КНИЖКА.
4. Постройте список документов (F9).
5. Откройте Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").
Найдите статью 21 Трудового кодекса РФ, в которой представлены основные права и обязанности работников и изучите ее.
В примере иллюстрируется применение Быстрого поиска, использование умных ссылок, построение полного списка документов.
Вариант решения:
1. Воспользуйтесь строкой Быстрого поиска в Стартовом окне или нажмите кнопку "Быстрый поиск" Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку Быстрого поиска и задайте в ней: СТАТЬЯ 21 ТРУДОВОГО КОДЕКСА.
2. Постройте список документов. Трудовой кодекс РФ стоит первым в списке.
3. Обратите внимание на размещенную непосредственно под названием кодекса ссылку на искомую статью. Щелкните по ней. Документ сразу откроется на искомой статье 21.
4. В начале текста статьи содержится перечень прав работников. Последним в списке указано право на "обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами". В тексте слово "законами" выделено как гиперссылка. Это умная ссылка в системе КонсультантПлюс. Умные ссылки - результат тщательной работы специалистов КонсультантПлюс. Суть такой работы состоит в том, чтобы выявить документы, реквизиты которых явно не указаны в тексте, но которые имел в виду законодатель, и поддерживать список этих документов в актуальном состоянии (так как с течением времени могут добавляться новые документы).
5. Щелкнув по этой ссылке, вы получите список документов, в которых предусмотрены случаи, когда работник имеет право на обязательное социальное страхование. Причем если открыть соответствующий документ, то мы сразу же попадем в нужный фрагмент.
6. Откройте, например, Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ: вы узнаете, на какие категории лиц распространяется обязательное пенсионное страхование.
7. Вернитесь в список найденных документов. По умолчанию система выдает единый список документов, наиболее точно соответствующих поисковому запросу. Чтобы получить полный список документов из всех разделов и информационных банков, касающихся рассматриваемого вопроса, воспользуйтесь опцией "Построить полный список". Обратите внимание, что полный список представлен в привычном структурированном виде.
Ответ:
Найдена статья 21 Трудового кодекса РФ, в ней изучены основные права и обязанности работников.
5. Найдите список вузов, в которых есть военные кафедры, и установите на него закладку.
В примере иллюстрируется поиск по Правовому навигатору.
Вариант решения:
1. Войдите в Правовой навигатор с помощью соответствующей кнопки Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку поиска с помощью кнопки "Очистить".
2. В строке поиска наберите ВОЕННАЯ КАФЕДРА. Выберите в группе понятий ПРИЗЫВ, ВОИНСКИЙ УЧЕТ ключевое понятие ВУЗЫ С ВОЕННЫМИ КАФЕДРАМИ, ФАКУЛЬТЕТАМИ ВОЕННОГО ОБУЧЕНИЯ.
3. Постройте список документов (F9).
4. Просмотрите полученный список документов. Откройте Распоряжение Правительства РФ от 06.03.2008 N 275-р "Об учебных военных центрах, факультетах военного обучения и военных кафедрах при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования". Курсор установится на перечне факультетов военного обучения и военных кафедр при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, утвержденном данным распоряжением.
5. Дополнительно поставьте закладку на данный список, чтобы в дальнейшем можно было сразу к нему обратиться. Для этого установите курсор на начало списка и нажмите кнопку "Закладка". Появится окно "Новая закладка".
6. Можно создать группу закладок, куда поместить свою закладку. Это удобно, если требуется, например, поставить несколько закладок в одном документе. В данном случае это делать необязательно, поэтому просто установите курсор на группе ВСЕ ЗАКЛАДКИ.
7. По умолчанию в качестве имени закладки предлагается текст начала строки. Измените название, например, на ВУЗЫ С ВОЕННОЙ КАФЕДРОЙ.
8. Нажмите кнопку "OK". Закладка будет установлена в документе и отмечена на полях слева флажком.
10. В любой момент можно открыть окно со списком закладок, нажав кнопку "Закладки" Панели быстрого доступа, и перейти по поставленной закладке в Распоряжение Правительства РФ от 06.03.2008 N 275-р "Об учебных военных центрах, факультетах военного обучения и военных кафедрах при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования". Если установить курсор на названии закладки в окне со списком закладок, то в панели справа появится информация о закладке: в каком документе она установлена, к какому разделу и информационному банку относится документ.
Ответ:
Найден перечень вузов, в которых имеются военные кафедры, утвержденный Распоряжением Правительства РФ N 275-р от 06.03.2008.
6. В Трудовом кодексе РФ найдите перечень обязательных условий трудового договора.
В примере иллюстрируется поиск кодекса, поиск фрагмента текста.
Вариант решения:
1. Щелкните мышью по ссылке "Кодексы" в Стартовом окне или нажмите кнопку "Кодексы" Панели быстрого доступа. В списке кодексов щелкните мышью по ссылке на Трудовой кодекс РФ. Откроется текст Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
2. Чтобы найти перечень существенных условий трудового договора, воспользуйтесь кнопкой "Найти" пиктографического меню или клавишей "F7" на клавиатуре. В строке поиска задайте: ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА и нажмите кнопку "Найти далее". Вы попадете на фрагмент текста, содержащий перечень обязательных условий трудового договора. Подведите указатель мыши к выделенной строке. Появится всплывающая подсказка о том, что вы просматриваете текст статьи 57 "Содержание трудового договора".
Ответ:
Найдена статья 57 Трудового кодекса РФ, в которой содержится перечень обязательных условий трудового договора.
7. Работник работает по совместительству в течение пяти месяцев. На основном месте работы ему предоставлен очередной оплачиваемый отпуск. Выясните, когда возможно предоставление ему отпуска и на работе по совместительству.
В примере иллюстрируется поиск по Правовому навигатору или поиск кодекса и фрагмента текста, а также изучение связей документа, создание папки документов.
Варианты решения:
1-й вариант. Используйте поиск кодекса.
1. Щелкните мышью по ссылке "Кодексы" в Стартовом окне или нажмите кнопку "Кодексы" Панели быстрого доступа. В списке кодексов щелкните мышью по ссылке на Трудовой кодекс РФ. Откроется текст Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
2. Нажмите кнопку "Найти" пиктографического меню, в появившейся строке поиска задайте: СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ОТПУСК и нажмите кнопку "Найти далее".
3. Курсор установится на первом фрагменте документа, содержащем указанные слова. Это статья 286 "Отпуск при работе по совместительству", в которой и содержится ответ на вопрос.
4. Дополнительно посмотрите консультационные материалы по данному вопросу. Для этого щелкните по значку "i" напротив статьи 286.
5. Связанные с данным фрагментом документы содержатся в различных разделах информационного массива. Для удобства работы подборка будет представлена в виде структурированного списка документов (дерева связей). Выберите ветвь "Бухгалтерская пресса и книги".
6. Изучите, в частности, статьи "Отпуск совместителя" ("Трудовое право", 2009, N 4), "Работник-совместитель: особенности оформления и учет выплат" ("Российский налоговый курьер", 2009, N 5).
Необязательное продолжение:
7. Занесите два указанных выше документа в папку. Для этого отметьте их в списке клавишей "Insert". Нажмите кнопку "В папку".
8. Можно создать специальную группу папок, в которую поместить создаваемую папку. В данном случае это делать не обязательно, поэтому установите курсор на строке "Папки пользователя".
9. Нажмите кнопку "Создать папку", присвойте папке имя, например, КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ОТПУСКАМ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ.
10. Нажмите кнопку "ОК". Отмеченные документы будут занесены в данную папку, и в дальнейшем можно быстро получить доступ к этим документам.
2-й вариант. Воспользуйтесь Правовым навигатором.
1. Войдите в Правовой навигатор с помощью соответствующей кнопки Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку поиска с помощью кнопки "Очистить".
2. Наберите в строке поиска СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ОТПУСК.
3. Выберите в группе понятий СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО выделенное ключевое понятие ОТПУСКА СОВМЕСТИТЕЛЕЙ.
4. Постройте список документов (F9).
5. Откройте Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
6. Вы попадете на первый фрагмент документа, относящийся к ключевому понятию. Это статья 286 "Отпуск при работе по совместительству", в которой и содержится ответ на вопрос.
7. Дополнительно посмотрите консультационные материалы по данному вопросу. Для этого щелкните по значку "i" напротив статьи 286.
8. Связанные с данным фрагментом документы содержатся в различных разделах информационного массива. Для удобства работы подборка будет представлена в виде структурированного списка документов (дерева связей). Выберите ветвь "Бухгалтерская пресса и книги".
9. Изучите, в частности, статьи "Отпуск совместителя" ("Трудовое право", 2009, N 4), "Работник-совместитель: особенности оформления и учет выплат" ("Российский налоговый курьер", 2009, N 5).
Необязательное продолжение:
10. Занесите два указанных выше документа в папку. Для этого отметьте их в списке клавишей "Insert". Нажмите кнопку "В папку".
11. Можно создать специальную группу папок, в которую поместить создаваемую папку. В данном случае это делать не обязательно, поэтому установите курсор на строке "Папки пользователя".
12. Нажмите кнопку "Создать папку", присвойте папке имя, например, КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ОТПУСКАМ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ.
13. Нажмите кнопку "ОК". Отмеченные документы будут занесены в данную папку, и в дальнейшем можно быстро получить доступ к этим документам.
Ответ:
Согласно статье 286 Трудового кодекса РФ "лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".
8. Определите норму рабочего времени (в часах) на 2009 год в целом при 40-часовой рабочей неделе.
Пример иллюстрирует поиск справочной информации.
Вариант решения:
1. Искомая информация содержится в производственном календаре. Указанный календарь - один из справочных материалов системы КонсультантПлюс.
2. Щелкните мышью по ссылке "Справочная информация" в Стартовом окне или нажмите кнопку "Справочная информация" Панели быстрого доступа.
3. В разделе "Календари" щелкните мышью по ссылке "Производственный календарь".
4. В списке производственных календарей за разные годы откройте "Производственный календарь на 2009 год".
Ответ:
В "Производственном календаре на 2009 год" указано, что норма рабочего времени (в часах) в 2009 году при 40-часовой рабочей неделе составляет 1987 часов.
9. Требуется отслеживать изменения, которые вносятся в Налоговый кодекс РФ (часть вторая).
Пример иллюстрирует работу функции "Документы на контроле". В примере используется сортировка списка.
Вариант решения:
Внимание! Данный пример можно использовать только после того, как в рассматриваемый документ будут внесены какие-либо изменения!
1. Предварительно в учебном классе на всех рабочих станциях поставьте на контроль действующую редакцию Налогового кодекса РФ (часть вторая).
2. Откройте окно "Папки", нажав соответствующую кнопку Панели быстрого доступа.
3. Выберите папку "Последние изменения в документах на контроле" и найдите в списке требуемый документ - Налоговый кодекс РФ (часть вторая) (можно применить сортировку списка для поиска документа).
4. При открытии текста документа появится сообщение о сути произошедших изменений.
5. Закройте окно с сообщением и изучите изменения в соответствии с упомянутым сообщением.
Ответ:
Отслеживаются изменения, которые вносятся в Налоговый кодекс РФ (часть вторая).
10. Найдите и поставьте на контроль закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
Пример иллюстрирует применение Быстрого поиска и работу функции "Документы на контроле".
Вариант решения:
1. Воспользуйтесь строкой Быстрого поиска в Стартовом окне или нажмите кнопку "Быстрый поиск" Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку Быстрого поиска и задайте в ней: ЗАКОН О ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ.
2. С помощью кнопки "Найти" постройте список документов. Откройте текст искомого федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" представлен в начале списка.
3. Поставьте документ на контроль. Для этого нажмите на кнопку "Документы на контроле" пиктографического меню и выберите вариант "Поставить на контроль". Появится сообщение о том, что документ поставлен на контроль.
4. В дальнейшем при запуске системы КонсультантПлюс следите за сообщениями об изменениях в документах.
Ответ:
Найден и поставлен на контроль федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
11. Государственному служащему задержали выплату зарплаты на 19 дней. Определите, имеет ли он право в этом случае приостановить работу до выплаты задержанной суммы.
В примере иллюстрируется поиск с использованием Правового навигатора, устанавливается закладка.
Вариант решения:
1. Войдите в Правовой навигатор с помощью соответствующей кнопки Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку поиска с помощью кнопки "Очистить".
2. Введите в строке поиска: НЕВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ.
3. В группе понятий ОПЛАТА ТРУДА выберите выделенное ключевое понятие НЕВЫПЛАТА (ЗАДЕРЖКА) ЗАРПЛАТЫ.
4. Постройте список документов (F9).
5. Откройте Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
6. Вы попадете на фрагмент документа, относящийся к ключевому понятию. Это статья 142, в которой указано: "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи)".
7. Дополнительно поставьте закладку на данную статью, чтобы в дальнейшем можно было сразу к ней обратиться. Для этого установите курсор на название статьи 142 и нажмите кнопку "Закладка". Появится окно "Новая закладка".
8. Можно создать группу закладок, куда поместить свою закладку. Это удобно, если требуется, например, поставить несколько закладок в одном документе. В данном случае это делать необязательно, поэтому просто установите курсор на группе ВСЕ ЗАКЛАДКИ.
9. По умолчанию в качестве имени закладки предлагается текст начала строки. Измените название, например, на ПРИОСТАНОВКА РАБОТЫ.
10. Напишите комментарий к закладке: "ГОССЛУЖАЩИЕ НЕ МОГУТ ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТУ В СЛУЧАЕ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ".
11. Нажмите кнопку "OK". Закладка будет установлена в документе и отмечена на полях слева флажком, а комментарий появится в качестве вставки в тексте кодекса.
12. В любой момент можно открыть окно со списком закладок, нажав кнопку "Закладки" Панели быстрого доступа, и перейти по поставленной закладке в Трудовой кодекс к статье 142. Если установить курсор на названии закладки в окне со списком закладок, то на панели справа появится информация о закладке: в каком документе она установлена, к какому разделу и информационному банку относится документ, а также будет приведен текст комментария к закладке.
Ответ:
Так как сотрудник является государственным служащим, он не может приостановить работу в случае задержки зарплаты.
12. Агентство недвижимости оказывает юридическую помощь (консультации) гражданам по вопросам приватизации жилья. В связи с тем, что указанное направление является одним из основных видов деятельности, то юридическому отделу данной организации требуется отслеживать изменения в правовых актах, регулирующих вопросы приватизации жилья.