- •Часть 1. Общие вопросы деятельности предприятия.
- •1.1. О предприятии и чем оно занимается.
- •1.2. Услуги
- •Часть 2. Организационно- правовая форма и управление деятельностью предприятия.
- •Раздел 3.Работа в ооо « вцтн антей».
- •Возражение: Какие гарантии в том что я переведу свою пенсию в фонд Доверия и меня не кинут?
- •Возражение: Мне 18 лет, я пока не работал. Могу ли я заключить с вами договор сейчас?
- •Возражение: Если я не доживу до пенсии? Что будет с личными взносами, что будет с доплатой государства?
- •Возражение:
- •Нпф Национальный
Часть 2. Организационно- правовая форма и управление деятельностью предприятия.
2.1. Структура управления предприятие.
Главный офис предприятия находится в г. Москва. Генеральным директором предприятия является Кудрявцев Игорь Олегович.
Структура управления город Москва.
Рисунок 1.
Литвинова Светлана Юрьевна – является руководителем всех филиалов по городам. Ей подчиняются руководители филиалов в городах.
Фадеева Елена Викторовна – является специалистам по фондам. (Негосударственные Пенсионные Фонды , с которыми работает предприятие.)
Романовкая Кристина Анатольевна – главный бухгалтер.
Организационная структура предприятия ООО «ВЦТН АНТЕЙ» город Иркутск.
Мошненко Полина Ивановна – главный руководитель города иркутска ( местонахождения руководителя- город Новосибирск) так же является региональным менеджером.
Черняева Наталья Николаевна – руководитель офиса города Иркутск.
Хортов Антон Юрьевич – менеджер по подбору персонала.
Рисунок 2.
2.2. Форма собственности.
Компания «ВЦТН АНТЕЙ» имеет частную коллективную форму собственности ( Общество с ограниченной ответственностью ООО).
2.3.Устав компании ООО « ВЦТН АНТЕЙ». (Приложение).
2.4 Договоры об ОПС с НПФ (Приложение.)
2.5 Свидетельство о государственной регистрации юридического лица (Приложение.)
2.6 Свидетельство о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения (Приложение.)
2.7 Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.
Раздел 3.Работа в ооо « вцтн антей».
На протяжении всего времени работы в компании, я освоил навыки и получила знания в области подбора персонала и определенные знания в области НПФ (негосударственные пенсионные фонды). На протяжении всего времени я работал с тремя НПФ:
«Первый Русский Пенсионный Фонд»
Негосударственный пенсионный фонд «Доверие»
«Национальный негосударственный пенсионный фонд» (Национальный НПФ).
Моя суть работы заключалась в следующем:
Скрипт разговора с человеком, пришедшим в поисках работы
1. Добрый день, вы ищите работу? Проходите, присаживайтесь.
Сколько вам лет? Какая вакансия вас интересует? Да такие вакансии у нас есть (рассказываем про работу)/ Паспорт, пластиковое зеленое СНИЛС с собой? У нас центр по трудоустройству. Денег за трудоустройство мы с вас не берём, потому что работаем в рамках государственной программы по пенсионному обеспечению. Нашими партнёрами является НПФ «…». Сейчас мы с вами заключаем договор ОПС с НПФ «Доверие» и вы идёте трудоустраиваетесь. Делается это для того, чтобы ваша пенсия была больше – не 5 000, а 7 000. Для оформления нужен паспорт и пенсионное страховое свидетельство.
После того, как клиент дает документы, вы спрашиваете 3 вопроса:
1. Обращались вы ранее в какое-либо кадровое, рекрутинговое агентство?
2. Заключали ли вы ранее договор с каким-либо негосударственным пенсионным фондом?
3. Если заключали, то, с каким именно НПФ вы заключали договор ОПС?
2. Вы сейчас заполняете анкету, мы с вами заключаем договор, выписываем вам направление, если вы не трудоустраивайтесь, то можете повторно к нам обратиться. Пожалуйста, оставьте как можно больше контактов, так как еженедельно мы вам звоним, узнаём как дела у вас обстоят с работой. К сожалению, если вы будете не доступны, мы вам ничего не сможем предложить.
Если клиент недопонимает, то продолжаем объяснять:
НПФ Доверие.
Если вы знаете, работодатель, когда Вы работаете официально, платит за Вас налоги в пенсионный фонд на вашу будущую пенсию. У нас сейчас пенсия состоит из 2-х частей: страховая и накопительная. Страховая всегда хранится в ПФР и индексируется государством. Накопительная часть лежит во ВнешЭкономБанке под 5,6% годовых, инфляция в свою очередь 12% деньги обесцениваются. В 2002 году произошла пенсионная реформа, были созданы НПФ. Доходность НПФ «Доверие» 20 %, значительно превышает инфляцию. Накопительная самая маленькая часть переводится в НПФ «…» под управление..
Так же раз в год Вам будут приходить письма из НПФ о пенсионном накоплении за год. Вы ничего не теряете, раз в год можете перейти обратно в ПФР или в какой – либо другой НПФ. В любом случае эта пенсия гарантирована государством.
При вручении договора .
1.(Договор)
Это договор ОПС с фондом «Доверие», про который я вам рассказывала. Сохраняйте его, положите в документы.
2.(Информация по фонду)
Держите, это информация по фонду «Доверие», как раз то о чем я вам рассказывала, придете домой и почитайте обязательно, может что-то не понятно.
3.(про звонок из фонда)
Так же помните, что где-то через месяц вам поступит звонок из фонда «Доверие», уточнят, заключали ли вы договор с фондом «Доверие», вам нужно подтвердить факт подписания, независимо от результатов собеседования.
4.(направление)
Это направление на работу, позвоните по контактам, съездите - устраивайтесь. Так же на направлениях указаны наши контакты, если вы не трудоустроитесь-звоните за новыми вакансиями.
Всего доброго, до свидания! Будут вопросы,звоните.
Работа с возражениями