Алгоритм расчета при применении способа относительных разниц

У=abc

У – значение результативного показателя

a, b, c – факторы, оказывающие влияние на результативный показатель.

У₀=a₀ b₀ c₀

Расчет относительного отклонения показателей-факторов:

∆а=(а₁ – а₀)100/ а₀

∆b=(b₁ – b₀)100/ b₀

∆c=(c₁ – c₀)100/ а₀

Отклонение результативного показателя за счет каждого фактора:

∆У_а = У₀ ∆а /100

∆У_b = (У₀ +∆У_а) ∆b /100

∆У_с = (У₀ +∆У_а +∆У_b ) ∆c /100

Изменение результативного показателя за счет всех факторов:

∆У = У₁ - У₀ = ∆У_а + ∆У_b + ∆У_с

Приемы сравнительного анализа

Задание. Проанализировать и дать оценку деятельности агрофирм по данным таблицы, применяя следующие методы: метод бальной оценки, метод суммы мест и метод расстояний.

Таблица – Основные показатели деятельности агрофирм

№ объекта	Основные показатели деятельности агрофирм, %
	Выполнение плана по производству продукции	Выполнение плана по получению выручки	Производительность труда	Брак в производстве	Трудовая дисциплина (прогулы)	Текучесть кадров
1	100,2	98,2	112,3	20,1	100,3	100
2	105,8	99,9	102,8	15,3	108,9	99,2
3	103,1	97,5	110,7	22,0	105,2	97,7
4	102,9	99,5	109,0	10,2	104,0	98,4
5	109,0	100,2	102,8	12,4	100,3	96,3
+/-
Объект эталон

Решение

1. Метод суммы мест.

• Каждый показатель относится к стимулятору или дестимулятору

• Каждому показателю присваивается место, для стимуляторов в порядке возрастания

• По каждому объекту определяется сумма занятых мест

• Объект ранжируются в зависимости от набранных баллов

• 1-е место – для объекта с минимальным количеством баллов

Таблица – Оценка деятельности агрофирм на основе метода суммы мест

№ объекта	Основные показатели деятельности агрофирм, %							Сумма мест		Место
	Выполнение плана по производству продукции	Выполнение плана по получению выручки	Производительность труда	Брак в производстве	Трудовая дисциплина (прогулы)	Текучесть кадров
1
2
3
4
5

Вывод:____________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________