Заключение
С
каждым годом все больше расширяется
круг лиц, имеющих право на отпуск. Но
все равно еще далеко не все идеально.
Многие люди не знают свои права, не
знают, например, что из-за стажа
увеличивается отпуск, не знают, куда
они могут обратиться, если их не устраивает
время отпуска. Также люди не подозревают,
что им предоставлены льготы на отпуск.
Было бы целесообразно, чтобы работодатели
еще при подписании трудового договора
(соглашения) наряду с другими вопросами
объясняли работнику его право на отдых.
Ответственность за нарушение
законодательства о труде гражданин
несет не только по трудовому, но и по
административному и гражданскому праву.
Список литературы
Трудовой
Кодекс Российской Федерации 30 декабря
2001 года N 197-ФЗ с изменениями, внесенными
Постановлением Конституционного Суда
РФ от 15.03.2005 N 3-П, Определением
Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N
213-О
Алехин
А.П., Козлов Ю.М. Административное право
Российской федерации. Учебник. - М.:
ЗЕРЦАЛО, 2009. - 476с.
Андреев
С.Е., Федотова А.И. Договор: заключение,
изменение, расторжение. - М.: Юристъ,
2007. - 254с.
Баглай
М.В. Конституционное право Российской
Федерации. - М.: Издательская группа
ИНФРА. М. - НОРМА, 2006. - 752с.
Венгеров
А.Б. Теория государства и права. - М.:
Юристъ, 2008. - 423с.
Власов
В.И. Основы правоведения: учебное пособие
для студентов неюридических специальностей.
- Ростов-на-Дону: Феникс, 20099. - 576с.
