- •Способы формирования бюджета на информатизацию
- •1. Бюджет, ориентированный на целевые показатели конкурентоспособности.
- •2. Метод математического моделирования
- •3. Максимизация отдачи от инвестиций.
- •4. Метод фиксации затрат.
- •5. Формирование бюджета исходя из потребностей.
- •6. Формирование бюджета по конкуренту.
- •7. Использование комбинирования различных подходов.
- •8. Формирование бюджета на основе бюджетирования.
- •2 Ловушка системы показателей... И как ее избежать // Директор ис #03/2007 (christopher koch. The Metrics Trap...And How to Avoid It. Cio magazine. April 1, 2006)
5. Формирование бюджета исходя из потребностей.
Метод формирования бюджета исходя из потребностей предполагает на первом этапе выбор необходимых мероприятий в сфере информатизации исходя из потребностей предприятия, в рамках второго этапа осуществление оценки уровня затрат на их реализацию.
6. Формирование бюджета по конкуренту.
В соответствии с данным подходом осуществляется анализ действий и затрат конкурентов в сфере информационного менеджмента и на их основе формирование собственного ИТ-бюджета. В качестве анализируемых показателей могут быть выбраны следующие:
а) Сравнение показателя затрат на информационные технологии как процента от дохода в компании с группой родственных компаний (по индустрии или по другому сравнительному признаку). (ИТ-затраты как процент от оборота компании) 1
Как показывает анализ при использовании данного подхода к формированию ИТ-бюджета уровень затрат на информационные технологии варьируется в основном в пределах 1-10% от общего годового бюджета компании. Более точный процент зависит от сектора экономики, к которому относится компания и специфической ситуации в ней, учитывающей размер промышленного предприятия, конкурентное окружение и концентрацию потребителей. Поэтому при использовании данного подхода необходимо, прежде всего, понять, что определяет тот или иной процент от оборота предприятия, выделяемый на информатизацию, а не просто отталкиваться от известной цифры других предприятий отрасли.
Анализ статистических данных позволяет сделать следующие выводы:
- отрасли с высокой концентрацией ИТ-сотрудников соответственно имеют более высокие уровни ИТ-затрат;
- отрасли с высокой концентрацией физического труда - более низкие уровни;
- в отраслях, связанных с анализом данных или интенсивным применением информационных технологий, уровень ИТ-затрат выше;
- отрасли с высоким процентом доходов, как, например, финансы, тратят на ИТ больше, чем индустрии с низкими показателями доходов, как, например, дистрибуция.
Достоинства: Простота расчета; дает общее представление об уровнях затрат в конкретных отраслях. Этот показатель получил широкое распространение.
Недостатки: Средние величины зачастую вводят в заблуждение, скрывая широкий разброс параметров. Немалое влияние на процентное соотношение могут оказать колебания оборота. Нет разницы между стратегическими и нестратегическими затратами; не отражается влияние ИТ, только их стоимость.
б) Стандартные отраслевые показатели. 2
Достоинства: Во многих отраслях существуют свои предпочтения (например, затраты в пересчете на тонну готовой продукции в химической промышленности), которые точно и полно отражают специфику деятельности предприятия. В этом случае показатели эффективности ИТ отражаются в контексте всего бизнеса.
Недостатки: ИТ представляют собой одну из наиболее дорогостоящих составляющих бизнеса. Поэтому может сложиться впечатление чрезмерной дороговизны ИТ.
в) Сравнение собственного показателя затрат на информационные технологии с другими компаниями аналогичного размера (в данном случае эффективно под «размером» компании понимать «оборот» компании). (ИТ-затраты в зависимости от размера компании) 3
В целом эффект масштаба имеет важное влияние на уровень практически любого типа затрат. Статистический анализ показывает, что компании, достигшие уровня 500 сотрудников, выходят на новый уровень ИТ-затрат, позволяющий им экономить на эффекте масштаба. В то же время рост компании позволяет снизить общие затраты в процентном отношении, хотя абсолютная цифра затрат, как правило, увеличивается.
Можно привести ряд примеров источников экономии, которые проявляются при эффекте масштаба:
1. ERP-системы. По сути, это экономия на высокой стоимости внедрения ERP-системы. По мере роста компании ERP-система может поддерживать более серьезные объемы производства практически без какого либо увеличения затрат, таким образом снижая процент затрат на информационные технологии.
2. Инфраструктура help-desk. Так на больших предприятиях стоимость ИТ-затрат на поддержку рабочих мест распределена среди всего количества рабочих мест.
3. Управление ИТ-отделом. По мере того как компания производит больше товаров и оборот увеличивается, стоимость управления ИТ-отделом снижается.
4. Закупки оборудования и программного обеспечения. В этом случае более крупные организации могут получить значительные скидки при приобретении оборудования и программного обеспечения.
Анализируя влияние эффекта масштаба на процессы информатизации, следует учитывать возможный контрэффект в связи с отсутствием стандартов, многоплатформенностью или рядом других факторов.
Применяя данный подход к формированию бюджета на информатизацию следует учитывать, что экономические механизмы действуют по-разному в отношении крупных и мелких предприятий. В то же время основная масса показателей по отраслям собирается и анализируется на основании данных деятельности крупных компаний. Это сильно мешает разобраться в том, что происходит на предприятиях малого и среднего размера.
г) Сравнение показателя ИТ-затрат на сотрудника ИТ-подразделения с аналогичными данными по родственным компаниям или по индустрии в целом. (ИТ-затраты на сотрудника ИТ-отдела) 4
Подход, при котором в качестве критерия сравнения выступают расходы на одного ИТ-сотрудника, целесообразно применять в том случае, если ИТ-затраты движимы в основном количеством профессиональных ИТ-сотрудников, или в компаниях, где работа так или иначе связана с ИТ-ресурсами. При этом необходимо учитывать соотношение ИТ-сотрудников ко всем сотрудникам предприятия, что дает некоторое представление о необходимом числе ИТ-сотрудников.
Достоинства: Простота расчета и широкое распространение. Расходы на ИТ отображаются непосредственно на тех, кто потребляет соответствующие ИТ-услуги. Данный показатель может использоваться наряду с процентным соотношением между затратами и оборотом для унификации расчетов в компаниях, относящихся к одной отрасли.
Недостатки: Аутсорсинг может искажать цифры. Данный показатель получается неестественно высоким в отраслях с высокой капиталоемкостью. Кроме того, он не отражает эффективность ИТ, только их стоимость.